黃金三月，招聘的高峰時(shí)期，到處可見(jiàn)招工的信息，“人才”變成了企業(yè)爭搶的燙手芋頭。他們，曾闖蕩職場(chǎng)，也許曾經(jīng)失意，也許曾經(jīng)輝煌，但在這個(gè)三月他們也都是這揾工大軍的一員。他們更是一群幸運兒，今天他們跳槽成功，就要蟬過(guò)別枝，揮別舊東家，實(shí)現華麗轉身。

跨進(jìn)大公司 先進(jìn)小企業(yè)也可“曲線(xiàn)救國”

主人公：李毅 

新工作：某大型通信公司

2004年畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)通信專(zhuān)業(yè)的李毅，心中的理想去向是進(jìn)入國內四大通信企業(yè)。因此，畢業(yè)時(shí)應聘了多家國內知名的通信企業(yè)。然而，結果卻不盡如人意。

談起當年的經(jīng)歷，李毅分析自己之所以會(huì )屢戰屢敗，是因為像中信等一些大企業(yè)所招的研發(fā)人員，對應聘者的要求至少是研究生學(xué)歷；而像華為這樣的企業(yè)招聘研發(fā)技術(shù)人員都要求要么有一定的工作經(jīng)驗，要么就要曾在學(xué)校里做過(guò)技術(shù)項目的優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生，而他都不具備這些條件。

到最后李毅只能找到一家規模不大的企業(yè)，擔任掌上電腦等電子產(chǎn)品的研發(fā)人員，一個(gè)月2500元的工資與那些已經(jīng)應聘到華為等企業(yè)的同學(xué)所拿的收入相比，有很大的差距，這讓剛剛走上工作崗位的他一開(kāi)始就在心里產(chǎn)生了落差。

經(jīng)過(guò)四年的摸爬滾打，李毅逐漸認清了所處的環(huán)境，也認識到自己所具備的能力。盡管在上大學(xué)時(shí)沒(méi)有優(yōu)秀的成績(jì)，但走上工作崗位之后，也可以把工作當作一個(gè)重新學(xué)習的機會(huì )。2009年，他擔任了單位的研發(fā)骨干，于是就有了更多業(yè)務(wù)培訓的機會(huì )來(lái)掌握核心的技術(shù)，他也通過(guò)自己的努力做好了去大公司應聘的準備。

今年一過(guò)完春節，李毅就開(kāi)始逛廣州市的各大招聘會(huì )。前不久他看《廣州日報》的招聘信息得知，某大型通信公司將在五星級酒店召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。去到那里之后，先是遞交簡(jiǎn)歷，然后排隊等待面試。

“當時(shí)有100多人在排隊，我看到大部分應聘者都是應屆畢業(yè)生，雖然我排在30多位，但是是第一個(gè)被叫到房間去面試的人�！闭劦竭@里時(shí)李毅開(kāi)心地笑了起來(lái)。這次他終于成功地受聘售后工程師這一職位，因為有重點(diǎn)大學(xué)的本科背景，尤其是具有比較扎實(shí)的工作經(jīng)驗，加上他本人是單身也愿意經(jīng)常出差，算上底薪+出差補貼+銷(xiāo)售提成的話(huà)，能拿到至少30萬(wàn)元的年薪。

揾工心經(jīng)： 先求生存，再講發(fā)展

剛開(kāi)始找工作的時(shí)候，眼光不要太高，雖然在大學(xué)里學(xué)了很多專(zhuān)業(yè)知識，但由于沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，難以勝任實(shí)操性很強的工作。

其實(shí)小公司可以提供較多的鍛煉機會(huì )，想去大公司的話(huà)最好先選擇一些中小企業(yè)，先解決生存問(wèn)題，再解決發(fā)展問(wèn)題，踏實(shí)工作掌握該領(lǐng)域內的技術(shù)，還要主動(dòng)鉆研一些前沿的最新業(yè)務(wù)，才能為去大型企業(yè)打好堅實(shí)的基礎。

想端“鐵飯碗” 不如憑實(shí)力努力打造“金飯碗”

主人公：劉亞斌 

新工作：一家剛成立不到一年的公司

劉亞斌在武漢上大學(xué)的時(shí)候，成績(jì)在班上還算中上。2000年他找到了廣州一家it國企做銷(xiāo)售經(jīng)理，當他大學(xué)同學(xué)的月收入只有1000元的時(shí)候，他的年薪已經(jīng)達到8萬(wàn)元。隨著(zhù)企業(yè)之間不斷的競爭，公司內部實(shí)行了競爭上崗制，他所在的銷(xiāo)售部門(mén)首當其沖面臨最大的壓力。當時(shí)任東北區域銷(xiāo)售經(jīng)理的劉亞斌一個(gè)月有20天都在東北出差，當地男人喝白酒都是用大碗，只有喝干了酒才簽合同。幾乎從來(lái)不喝酒的他，也不得不端起了酒杯和客戶(hù)談生意。

2003年，因為轉制，劉亞斌所在的單位有三分之一的員工被迫下崗，其中也包括他在內。于是，曾經(jīng)在眾人眼中那么優(yōu)秀、被父母寄予厚望的他，一下子進(jìn)入了一種落魄的狀態(tài)，萬(wàn)分絕望的他甚至想到了自殺。當時(shí)的私營(yíng)企業(yè)如雨后春筍般落地生根，在給國企壟斷的行業(yè)造成極大威脅的同時(shí)，也讓劉亞斌有了重新選擇的機會(huì )。下崗后的第二年，他應聘到了一家私營(yíng)企業(yè)，從普通的銷(xiāo)售人員開(kāi)始做起，主動(dòng)尋找客戶(hù)并且積極為他們服務(wù)，并很快在行業(yè)內有了一定的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。這時(shí)候，他又開(kāi)始不滿(mǎn)足于小企業(yè)的發(fā)展現狀了，在2009年“跳”到了一家比較大型的it公司，但這家公司由于開(kāi)了很多年，內部的人員已經(jīng)劃分為幾個(gè)“派系”，當一名新人去做銷(xiāo)售時(shí)會(huì )遭到老員工的排擠，所以在那里業(yè)務(wù)很難開(kāi)展，于是他再次選擇了辭職。

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的摸索和思考，劉亞斌于今年選擇了一家剛剛成立不到1年的公司，因為他有良好的銷(xiāo)售渠道和豐富的工作經(jīng)驗，剛一上任便成為了公司的營(yíng)銷(xiāo)副總監，所以也很快得到了老板的賞識和重用。

揾工心經(jīng)： 年輕公司更能發(fā)揮自己的水平

找工作，不能老是盯著(zhù)事業(yè)單位或國企，因為很多單位都講究“資歷”，有抱負的年輕人進(jìn)去之后反而很難有發(fā)展的空間和機會(huì )。不要總想端著(zhù)一個(gè)鐵飯碗不放，要想辦法為自己打造一個(gè)金飯碗。最佳的選擇途徑之一，就是找到成立不久的年輕公司，用良好的客戶(hù)群體和豐富的工作經(jīng)驗，更好地發(fā)揮出自己的水平，這樣的職位有大的發(fā)展空間，“寧為雞頭，不為牛后”，才能有較多的機會(huì )成為單位的技術(shù)或管理骨干。

創(chuàng )業(yè)要善用身邊的資源

主人公：田曉靜

新工作：自己創(chuàng )業(yè)做網(wǎng)店店主

田曉靜是一所外語(yǔ)外貿大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的高材生，畢業(yè)后在一家外貿公司工作，但是高強度的工作讓生活變得極其枯燥，刁鉆古怪的女上司也給她出了不少難題，這讓喜歡自由的她覺(jué)得很乏味。于是她毅然選擇辭職，開(kāi)始獨立經(jīng)營(yíng)屬于自己的網(wǎng)上淘寶小店，因為學(xué)外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的原因，她的很多同學(xué)都出國留學(xué)了，因此多了不少從國外找貨源的渠道。

曉靜的朋友會(huì )幫她從國外免稅店進(jìn)一些折扣低的名牌化妝品、手袋和內衣等商品。因為這些貨品在國內比較稀缺，所以她的小店在網(wǎng)上開(kāi)得熱火朝天，現在的月收入甚至是她以前做外貿工作時(shí)的兩倍，而且她的生活也比較自由，有很多的時(shí)間來(lái)休閑、每周去健身房做瑜伽健身。

揾工心經(jīng)：嘗試在工作中尋找樂(lè )趣

孔夫子說(shuō)：“學(xué)之者不如好之者，好之者不如樂(lè )之者�！� 也許不少人有過(guò)這樣的體會(huì )，即“所學(xué)非所用”，想找到和本專(zhuān)業(yè)對口的工作是比較難的，所以要有良好的心態(tài)去尋找自己心中喜愛(ài)的工作，不要為了工作而工作，而是要在工作中尋找樂(lè )趣。同時(shí)，找工作時(shí)可以嘗試一些非大學(xué)本專(zhuān)業(yè)的職位，其實(shí)工作中所用到的東西只有不到10%是來(lái)自于大學(xué)的，而大部分的工作職位是需要重新去學(xué)習才能勝任的，需要有良好的學(xué)習和適應能力。不要讓社會(huì )來(lái)適應你，而是你要適應這個(gè)社會(huì )。