和老板談升職加薪的職場(chǎng)故事

　　到公司工作快三年了，比我后來(lái)的同事陸續得到了升職的機會(huì )，我卻原地不動(dòng)，心里頗不是滋味。終于有一天，冒著(zhù)被解聘的危險，我找到老板理論。

　　老板、我有過(guò)遲到、早退或亂章違紀的現象嗎我問(wèn)。老板干脆地回答沒(méi)有

　　那是公司對我有偏見(jiàn)嗎老板先是一怔，繼而說(shuō)當然沒(méi)有。

　　為什么比我資歷淺的人都可以得到重用、而我卻一直在微不足道的崗位上

　　老板一時(shí)語(yǔ)塞，然后笑笑說(shuō)：你的事咱們等會(huì )再說(shuō)，我手頭上有個(gè)急事，要不你先幫我處理一下

　　一家客戶(hù)準備到公司來(lái)考察產(chǎn)品狀況，老板叫我聯(lián)系他們，問(wèn)問(wèn)何時(shí)過(guò)來(lái)。

　　這真是個(gè)重要的任務(wù)。臨出門(mén)前，我不忘調侃一句。

　　一刻鐘后、我回到老板辦公室。

　　聯(lián)系到了嗎老板問(wèn)。

　　聯(lián)系到了，他們說(shuō)可能下周過(guò)來(lái)。

　　具體是下周幾老板問(wèn)。

　　這個(gè)我沒(méi)細問(wèn)。

　　他們一行多少人。

　　��！您沒(méi)問(wèn)我這個(gè)��！

　　那他們是坐火車(chē)還是飛機

　　這個(gè)您也沒(méi)叫我問(wèn)呀！

　　老板不再說(shuō)什么了，他打電話(huà)叫朱政過(guò)來(lái)。

　　朱政比我晚到公司一年，現在已是一個(gè)部門(mén)的負責人了，他接到了與我剛才相同的任務(wù)。

　　一會(huì )兒工功夫，朱政回來(lái)了。

　　哦，是這樣的一一朱政答道：他們是乘下周五下午3點(diǎn)的飛機，大約晚上6點(diǎn)鐘到，他們一行5人，由采購部王經(jīng)理帶隊，我跟他們說(shuō)了，我公司會(huì )派人到機場(chǎng)迎接。另外，他們計劃考察兩天時(shí)間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂。還有，下周天氣預報有雨，我會(huì )隨時(shí)和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時(shí)向您匯報。

　　朱政出去后，老板拍了我一下說(shuō)：現在我們來(lái)談?wù)勀闾岬膯?wèn)題。

　　不用了，我已經(jīng)知道原因，打攪您了。

　　我突然明白，沒(méi)有誰(shuí)生來(lái)就擔當大任，都是從簡(jiǎn)單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會(huì )被委以重任。

　　能力的差距直接影響到辦事的效率，任何一個(gè)公司都迫切需要那些工作積極主動(dòng)負責的員工。

　　優(yōu)秀的員工往往不是被動(dòng)地等待別人安排工作，而是主動(dòng)去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。

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