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老板談?wù)衅嘎殘?chǎng)新人的3個(gè)小故事
送走了“畢業(yè)季”，來(lái)到了“職場(chǎng)真人秀”時(shí)間，大學(xué)生們離開(kāi)校園，成為職場(chǎng)新鮮人。
困惑嗎？迷茫嗎？身份轉變讓很多同學(xué)表示“鴨梨很大”。
BOSS方面也不輕松，他們對職場(chǎng)新人是又愛(ài)又恨：愛(ài)的是他們的青春朝氣有沖勁，恨的是他們自我、不靈活、主動(dòng)性差。
我們邀請3位不同行業(yè)的BOSS，請他們講講印象最深的職場(chǎng)新人的故事，無(wú)論是表現最出色還是最糟糕，我們以此為“鏡”，“正一正”新人們的職場(chǎng)得失。
BOSS回憶一：過(guò)了英語(yǔ)八級沒(méi)挺過(guò)試用期
講述人：遼寧人才留學(xué)長(cháng)春分公司負責人張靖
我曾招聘到一個(gè)師范院校的畢業(yè)生，小姑娘學(xué)的是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，并且已經(jīng)過(guò)了專(zhuān)業(yè)八級，基本素質(zhì)還可以。但是在工作中表現得不謙虛、嬌慣脾氣直接導致了她的走人。有一次客戶(hù)咨詢(xún)，她不只沒(méi)向客戶(hù)介紹明白留學(xué)項目，還報價(jià)不準�？偨�(jīng)理把她叫進(jìn)辦公室給她指出問(wèn)題，她把不滿(mǎn)全部寫(xiě)在臉上，特別沒(méi)禮貌地一摔門(mén)就走了。工作出現失誤她不認為是自己的原因，歸咎于同事們找茬兒，有人在背后使壞，和同事的關(guān)系也日漸惡劣。
對于這個(gè)壞脾氣的“大小姐”，同事、客戶(hù)都無(wú)法忍受，沒(méi)到三個(gè)月的試用期結束，就請她走人了。
■點(diǎn)評：這個(gè)女孩子的表現反映出對組織概念極其淡漠。組織是講協(xié)作、講目標的，基本都奉行“簡(jiǎn)單做人、用心做事”，在一個(gè)簡(jiǎn)單的環(huán)境中最大化地發(fā)揮員工的能動(dòng)作用。而這個(gè)女孩把環(huán)境想得太復雜了，不懂得團隊協(xié)作，還帶著(zhù)學(xué)生身份中情緒化的態(tài)度做事，沒(méi)有實(shí)現身份轉變，導致初入職的失利。
BOSS回憶二：談“僵”的價(jià)格談判讓老板很為難
講述人：吉林東鰲軟件開(kāi)發(fā)有限公司負責人姜豐田
我們有一次要跟某網(wǎng)站合作，投放全年的網(wǎng)絡(luò )宣傳廣告，網(wǎng)站報價(jià)是3000元/年，我就讓一個(gè)新人去談判，告訴他價(jià)格還有回旋的余地，建議2000元/年。
但是在談判的時(shí)候，這個(gè)男孩把價(jià)格談得特別“死”，最后說(shuō)出“如果2000元/年不行，那以后再不找你們網(wǎng)站合作”這樣的話(huà)。談判進(jìn)入“僵局”，讓我很為難，他哪怕用商量的口吻說(shuō)，“價(jià)格我們可不可以再商量一下，畢竟是長(cháng)期合作”或者“我回去找領(lǐng)導商談一下，再給您回復”，都可以留下回旋余地。
■點(diǎn)評：這個(gè)事情既正常也不正常。說(shuō)它正常，是因為大學(xué)生缺少社會(huì )閱歷，處世不深，公關(guān)少，所以不懂得談判技巧；說(shuō)它不正常，是因為有很多大學(xué)生有點(diǎn)兒“一根筋”，不懂得變通。建議學(xué)生們在校期間多跟人打交道，多參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，盡快鍛煉出與人交往的能力。
BOSS回憶三：實(shí)習半年不告而別傷了同事們的心
講述人：某大型早教連鎖機構負責人EMMA
我們曾招聘到一個(gè)師范類(lèi)院校畢業(yè)的90后，因為她年紀是所有員工里最小的，所以大家都把她當小妹妹看待，特別照顧她。
她先是在分公司進(jìn)行了1個(gè)多月的預培訓，并且得到了并非每個(gè)人都能得到的到總公司培訓的珍貴機會(huì )，為她訂機票、酒店、從美國總公司請培訓師過(guò)來(lái)，為期半個(gè)月的密集集訓，可以說(shuō)讓公司付出了很大的物力、財力來(lái)培養她。不僅如此，在生活上公司也給了她很多關(guān)照，幫她租房子、裝寬帶，寬帶費用也由公司幫她支付。
可是，她實(shí)習結束一拿到畢業(yè)證就“消失”了，后來(lái)聽(tīng)說(shuō)到南方另謀他就。同事們?yōu)樗冻鲞@么多，都覺(jué)得很傷心。
■點(diǎn)評：沒(méi)有責任心、價(jià)值觀(guān)非�？膳�。在職場(chǎng)中，要樹(shù)立良好的價(jià)值觀(guān)，看事業(yè)不是看一時(shí)的工資，而是要看發(fā)展；沒(méi)有責任心，給公司帶來(lái)一時(shí)的損失，如果成為正式員工，可能會(huì )犯大錯，后果更是不堪設想。
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