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揚開(kāi)就業(yè)之帆開(kāi)啟夢(mèng)想之旅
隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，揚就業(yè)之帆 啟夢(mèng)想之旅。應對這樣一個(gè)大的形勢，我們浙江工商大學(xué)食品與生物工程學(xué)院于11月17日至12月3日安排了一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。
求職演練場(chǎng)正式啟動(dòng)
11月17日下午2時(shí)整，由食品學(xué)院學(xué)生會(huì )主辦的“大學(xué)生涯規劃及就業(yè)形勢分析暨求職演練場(chǎng)啟動(dòng)儀式”在我院一號教學(xué)樓二階隆重舉行。本次活動(dòng)由余淼苗主持，以“揚就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅”為主題，并邀請到杭州風(fēng)雅頌信息技術(shù)公司相關(guān)負責人為同學(xué)現場(chǎng)指導。學(xué)辦主任吳遵義老師、劉險得老師應邀出席。
學(xué)辦主任吳遵義老師首先致辭，對嘉賓的到來(lái)再次表示感謝，并簡(jiǎn)要闡述了舉辦此次活動(dòng)的社會(huì )背景與意義動(dòng)機。隨后主持人余淼苗通過(guò)幻燈片的放映簡(jiǎn)略介紹了本次活動(dòng)的具體流程。
杭州風(fēng)雅頌信息技術(shù)公司營(yíng)銷(xiāo)部總監、原我院03屆學(xué)生會(huì )主席汪四新學(xué)長(cháng)就其個(gè)人創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷與其對當下就業(yè)相關(guān)信息方面的了解給大家作了題為“大學(xué)生就業(yè)現狀分析與大學(xué)規劃之淺見(jiàn)”的講座。通過(guò)就業(yè)現狀、存在問(wèn)題、部分建議、和大學(xué)規劃共四個(gè)板塊分析了社會(huì )現象，并通過(guò)蘋(píng)果公司ceo喬布斯的一段精彩演講視頻提醒大學(xué)生準確定位，切忌跟風(fēng)盲從。
最后的互動(dòng)環(huán)節反響強烈，大家興致高漲，紛紛就有關(guān)求職方面積極發(fā)言提問(wèn)。汪四新學(xué)長(cháng)一一耐心為其解答。獨到的見(jiàn)解、真誠的建議、精辟的話(huà)語(yǔ)不時(shí)博得場(chǎng)下陣陣掌聲。
啟動(dòng)儀式在歡快熱烈的氛圍中落下帷幕。此次活動(dòng)的舉辦，極大地激發(fā)了同學(xué)們的創(chuàng )業(yè)熱情，為在校大學(xué)生提早接觸社會(huì )提供了發(fā)展平臺。祝本次求職演練場(chǎng)活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，愿商大明天錦上更添花！
以不變應萬(wàn)變——記“大學(xué)生面試技巧”專(zhuān)題講座
當今社會(huì )大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻，如何解決就業(yè)難問(wèn)題，成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。本月19日，浙江工商大學(xué)食品學(xué)院專(zhuān)程邀請到新東方人力資源部主管董云老師為學(xué)院學(xué)生就面試技巧方面作相關(guān)指導。
與當下某些抱怨瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)形勢的聲音不同，針對就業(yè)難問(wèn)題，董云老師另辟蹊徑，主張以不變應萬(wàn)變，從中國傳統文化精粹中尋找理論支持，注重道德禮儀的培養從而在激烈的市場(chǎng)競爭中打造個(gè)人優(yōu)勢。
講座由剖析應聘流程、明確自我、如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷和求職信、面試技巧共四個(gè)板塊展開(kāi)。董云老師通過(guò)新東方在人才招聘方面的相關(guān)案例具體分析了得體的禮儀規范在應聘中的重要性。指出提前到場(chǎng)，著(zhù)裝正式，握手堅定有力，巧妙應用肢體等這些易被忽視的細節或許恰恰是考核的重點(diǎn)，就業(yè)參考《揚就業(yè)之帆 啟夢(mèng)想之旅》。最后強調簡(jiǎn)歷設計既要別具一格，更應遵循實(shí)事求是的誠信原則。
講座氣氛熱烈，在場(chǎng)學(xué)生紛紛表示受益匪淺，要回歸中華傳統文化，誠實(shí)守信，彬彬有禮，做好最基本也是最重要的準備，以不變應萬(wàn)變，在千軍萬(wàn)馬的職場(chǎng)面試中脫穎而出。
民生人壽在浙商大進(jìn)行招聘
2009年11月24日下午，民生人壽浙江分公司在浙江工商大學(xué)教工路校區進(jìn)行了儲備管理干部招聘會(huì )。與會(huì )人員有民生人壽的三位負責人——李杰、羅濤、嚴茂軍，工商大學(xué)部分大四學(xué)生以及此次活動(dòng)的相關(guān)工作人員。
李杰先生針對此次招聘，向在座的大學(xué)生簡(jiǎn)要介紹了保險行業(yè)的現狀及未來(lái)。他指出，當今正是中國壽險行業(yè)騰飛的黃金十年，壽險存在著(zhù)廣闊的空間、巨大的潛力，是個(gè)值得投入精力去大干一場(chǎng)的行業(yè)。此外，他也指出民生人壽的光明前景，這是一家規模大、成長(cháng)快的公司，進(jìn)入民生能使人獲得鍛煉，它將成為加盟者實(shí)現夢(mèng)想、贏(yíng)得榮譽(yù)的平臺。
在座的同學(xué)紛紛表示受益匪淺，頻頻點(diǎn)頭、摘記，同時(shí)他們也大膽提問(wèn)，諸如：人壽的客戶(hù)對象定位如何，培訓期間的事務(wù)安排，考核內容及方式。民生人壽的三位負責人均予以耐心、幽默的回答，現場(chǎng)氣氛熱烈。然后他們向在座的學(xué)生分發(fā)了應聘人員登記表，并回收了學(xué)生們的簡(jiǎn)歷，留下了聯(lián)系方式及公司地址，以促進(jìn)進(jìn)一步的交流與了解。
下午3點(diǎn)半左右，民生人壽公司在浙江工商大學(xué)的招聘會(huì )圓滿(mǎn)落下帷幕。
求職演練場(chǎng)之演練場(chǎng)
11月26日下午兩點(diǎn)，浙江工商大學(xué)食品學(xué)院學(xué)生會(huì )牽手兼職無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、杭州風(fēng)雅頌有限公司及杭州第一商務(wù)共同舉辦求職演練場(chǎng)之演練場(chǎng)。兼職無(wú)憂(yōu)網(wǎng)的周科經(jīng)理、杭州風(fēng)雅頌有限公司人力資源部的程琳經(jīng)理以及第一商務(wù)人力資源部的王英經(jīng)理受邀作為本次活動(dòng)的面試官對選手進(jìn)行篩選。
面試伊始，會(huì )場(chǎng)內座無(wú)虛席。本次面試會(huì )還原真實(shí)的面試場(chǎng)景。面試中，三位受邀嘉賓首先通過(guò)選手所投的求職簡(jiǎn)歷對選手進(jìn)行初步了解，而后針對不同選手提出各種問(wèn)題�，F場(chǎng)氣氛緊張熱烈，考官問(wèn)題新穎突兀，選手回答也讓人眼睛一亮。
據了解，此次模擬面試乃是該院舉辦的求職系列活動(dòng)之一，旨在為大學(xué)生營(yíng)造一個(gè)相對真實(shí)的求職平臺，讓大學(xué)生了解面試的真實(shí)過(guò)程，使學(xué)生得到真正的鍛煉。同時(shí)也為學(xué)生與一線(xiàn)的人事部門(mén)牽線(xiàn)，為今后求職鋪墊道路。
模擬面試會(huì )最終圓滿(mǎn)落下帷幕。本次活動(dòng)的舉辦，讓尚在象牙塔中的大學(xué)生們早早地體會(huì )到了面試的殘酷與無(wú)情。也讓大學(xué)生們感慨頗深，對自身的不足也有了一定認識。相信經(jīng)歷了此次活動(dòng)的洗禮，他們也將成長(cháng)許多，對于面試也將有更深刻的認識。
企業(yè)聯(lián)合招聘
對于大多數即將畢業(yè)的大學(xué)生們，什么是他們最為關(guān)切的問(wèn)題？答案不言而喻——求職就業(yè)。為幫助高年級大學(xué)生減輕就業(yè)問(wèn)題帶來(lái)的壓力，浙江工商大學(xué)食品與生物工程學(xué)院于2009年11月28日邀請了杭州威士頓網(wǎng)絡(luò )科技有限公司、杭州天易泰業(yè)醫藥科技有限公司等8家企業(yè)來(lái)到校園，合作開(kāi)展了“求職場(chǎng)——企業(yè)聯(lián)合招聘會(huì )”活動(dòng)。
上午10時(shí)，活動(dòng)于浙江工商大學(xué)教工路校區圖書(shū)館二樓的報告廳準時(shí)開(kāi)始�；顒�(dòng)中，多家企業(yè)的負責人結合幻燈片展示、視頻短片播放的形式，就公司發(fā)展、企業(yè)文化、招聘崗位等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)短精練的宣講。
值得一提的是，不少企業(yè)的宣講人正是幾年前從浙江工商大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，他們根據近幾年來(lái)自己在求職就業(yè)過(guò)程中積累的寶貴經(jīng)驗和感慨體悟，向在座的各位同學(xué)深入淺出地講析了求職時(shí)應當注意的問(wèn)題及應具備的技巧。如一位現在工作于三葉制藥的05屆研究生學(xué)長(cháng)就向學(xué)弟、學(xué)妹們建議要加強利用社會(huì )關(guān)系、網(wǎng)絡(luò )資源等，并闡述了如何有針對性地制作簡(jiǎn)歷、如何應對面試等大學(xué)生們熱切關(guān)注的話(huà)題。這些金玉良言引得在座的同學(xué)們頻頻點(diǎn)頭、鼓掌，并不時(shí)摘記一二。
宣講結束后，不少大三、大四的同學(xué)向心儀的企業(yè)投出了簡(jiǎn)歷，他們大膽提出相關(guān)疑問(wèn)，并得到了企業(yè)負責人的耐心解答。此次招聘活動(dòng)于熱烈的氣氛中落下帷幕。
團隊考驗，風(fēng)采盡現
11月29日，由浙江工商大學(xué)食品學(xué)院學(xué)生會(huì )主辦的求職演練場(chǎng)進(jìn)入了團對大考驗的環(huán)節，進(jìn)入這個(gè)環(huán)節的有12名選手，隨機被分成了2組，分別為魔方組和sc隊。比賽前每隊獲得100元的啟動(dòng)資金，要求充分利用24小時(shí)的時(shí)間創(chuàng )造并積累財富。為了更好的了解他們百元創(chuàng )業(yè)的過(guò)程，學(xué)生會(huì )運用拍攝dv進(jìn)行了全程跟蹤。
比賽期間，各隊選手不畏艱辛，齊心協(xié)力，在為時(shí)24個(gè)小時(shí)的時(shí)間內，集思廣益，爭分奪秒，創(chuàng )下了不菲的創(chuàng )業(yè)佳績(jì)。
兩隊選手均采用了產(chǎn)品銷(xiāo)售的創(chuàng )業(yè)方式，選手們將從汽車(chē)東站等商品批發(fā)處批發(fā)的小商品進(jìn)行廣泛推銷(xiāo)，將銷(xiāo)售點(diǎn)安置在物美賣(mài)場(chǎng)，西湖景點(diǎn)等處，充分利用了地理位置，人流數量，天氣情況等市場(chǎng)優(yōu)勢。在此期間，他們面臨了寒風(fēng)刺骨的惡劣天氣，忍受了行人冷淡的過(guò)路目光，克服了艱辛遙遠的漫漫行途，在種種壓力和困阻下，他們表現出來(lái)的是堅持不懈的毅力與堅信成功的自信，最終，兩隊均以?xún)?yōu)異的創(chuàng )業(yè)成績(jì)圓滿(mǎn)出色地完成了此次團隊大考驗，sc隊與魔方隊分別獲得純利潤426元和244元。
本次活動(dòng)對于加強選手之間的合作默契，增強選手們對創(chuàng )業(yè)之旅的清晰認識，培養隊員們在艱辛的創(chuàng )業(yè)條件下以積極向上的迎戰精神等方面均有著(zhù)十分重要的促進(jìn)作用，也讓選手深刻體會(huì )到創(chuàng )業(yè)的艱辛與不易，本次活動(dòng)的圓滿(mǎn)落幕也充分揭示了工商大學(xué)的學(xué)生們積極上進(jìn)的活動(dòng)理念以及敢于挑戰的寶貴精神，將求職演練系列活動(dòng)推向了一個(gè)新的高潮。
“求職演練場(chǎng)”決賽結果出爐
2009年12月3日下午，浙江工商大學(xué)食品學(xué)院“求職演練場(chǎng)”系列活動(dòng)之“決戰商大之巔”的決賽在工商大學(xué)教工路校區圖書(shū)館二樓報告廳舉行。經(jīng)過(guò)自我總結、晉級投票、嘉賓出題等環(huán)節的激烈角逐，最佳團體獎和麥谷網(wǎng)最佳素質(zhì)積累之星這兩大獎項火熱出爐。
本次比賽有兩個(gè)小組參賽——sc隊以及魔方隊，每隊分別由六位成員組成。在決賽前，兩小組各持有100元創(chuàng )業(yè)本金，他們的任務(wù)就是在一天之內用這100元錢(qián)獲得最大的利潤。在決賽現場(chǎng)回顧這段經(jīng)歷的時(shí)候，兩隊成員提到最多的并不是對饑寒交迫的抱怨，也不是對遭遇橫眉冷對的感嘆，而是在這次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)中所體悟到的團隊的力量，正是這種溫暖、強大的精神鼓勵他們在銷(xiāo)售時(shí)用微笑面對拒絕，用熱情融化冷漠。在成員們的無(wú)間配合下，sc隊與魔方隊分別獲得純利潤426元和244元。
在自我總結后進(jìn)行的是11進(jìn)8的投票晉級賽（魔方隊一成員因故退出決賽），在八位幸存者誕生后，評委中來(lái)自杭州風(fēng)雅頌信息技術(shù)有限公司的陳江經(jīng)理提出問(wèn)題：怎樣能幫助中小型企業(yè)招徠人才、留住人才。選手們就此問(wèn)題進(jìn)行了熱烈討論并提出了自己的看法。如06號選手李天慧認為，可以通過(guò)改善企業(yè)機制、福利條款等手段，為員工提供沒(méi)有后顧之憂(yōu)的工作保障。07號選手李海濱提出，要加強發(fā)展企業(yè)產(chǎn)品文化，用富有內涵的文化特性來(lái)吸引人才。選手們獨辟蹊徑的思考方式、流利清晰的口頭表達贏(yíng)得了評委們的好評與贊賞。
最后，4位評委根據團體成果、個(gè)人展示等方面綜合評判了選手們的表現，將最佳團體獎及1000元獎金頒給了sc組，將麥谷網(wǎng)最佳素質(zhì)積累之星授予了李海濱、羅佳芝兩位同學(xué)，并發(fā)給兩人各500元獎金。此次活動(dòng)至此圓滿(mǎn)落下帷幕。
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