北京邊檢面試常見(jiàn)問(wèn)題

　　網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，以報紙為代表的傳統媒體是否將被淘汰？為什么？

　�。ǎ保┍響B(tài)：網(wǎng)絡(luò )媒體方興未艾，但不會(huì )導致傳統媒體遭受淘汰。（２）網(wǎng)絡(luò )媒體存在一些傳統媒體所無(wú)法擁有的優(yōu)勢（如很強的及時(shí)性及互動(dòng)性），但也有一些重要的劣勢（如閱讀困難、消息真實(shí)性不足）。（３）與網(wǎng)絡(luò )媒體相比，以報紙為代表的傳統媒體有自己獨特的優(yōu)勢：有較強的保存價(jià)值、消息真實(shí)性

　　如果你是某游樂(lè )場(chǎng)管理人員，場(chǎng)內已人滿(mǎn)為患，售票處還有很多游客聚集，希望進(jìn)場(chǎng)，并造成混亂，如何處理？

　�。ǎ保┍響B(tài)：工作中碰到這種意外情況，應當迅速、冷靜、妥善處理。（２）及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報情況，請求領(lǐng)導增派人員，支援現場(chǎng)工作。（３）做好安全保衛工作，防止出現物品丟失、人員安全及其他意外事件的發(fā)生。（４）做好參觀(guān)人員控制與分流工作，控制

　　假如你是一名剛進(jìn)入公司的新員工，發(fā)現有些問(wèn)題影響公司效率，你會(huì )如何做？

　�。ǎ保┍響B(tài)：應當仔細謹慎，妥善處理。（２）作為一名新人，對公司的情況還不夠了解，對有些問(wèn)題的認識還不深刻，故而應當在學(xué)習中保持冷靜的觀(guān)察與分析。（３）經(jīng)過(guò)觀(guān)察與分析之后，如果這些問(wèn)題確實(shí)影響了公司的效率，則首先應當在適當的時(shí)間、適當的場(chǎng)合，以適當的方式向主管領(lǐng)導[詳細]

　　政府想對下崗工人的生活狀況進(jìn)行調查，時(shí)間短，任務(wù)重。你是負責人，會(huì )如何組織調查？

　�。ǎ保┲贫ㄔ敿毜恼{查計劃。內容包括調查的時(shí)間、地點(diǎn)、對象、調查所采用的方式方法（由于對象是下崗工人，所以網(wǎng)絡(luò )采訪(fǎng)的方式顯然不合適，注意可行性）、調查組組成人員。組織調查組成員共同對計劃進(jìn)行研究討論，之后報領(lǐng)導批準。（２）將調查組成員根據調查需要進(jìn)行分析

　　如果你被組織安排到縣教育局掛職，需要了解當地的教育情況，你該怎么做？

　�。ǎ保┐_定調查內容、時(shí)間、地點(diǎn)、對象、方式方法。（２）確定調查所需要的人員、經(jīng)費及其他物品。（３）爭取當地有關(guān)部門(mén)的支持。

　　單位里組織一次展覽，你是現場(chǎng)負責人，快開(kāi)始的時(shí)候發(fā)現人數遠遠大于預期規模，你會(huì )采取什么措施？

　�。ǎ保┍響B(tài)：工作中碰到這種意外情況，應當迅速、冷靜、妥善處理。（２）及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報情況，請求領(lǐng)導增派人員，支援現場(chǎng)工作。（３）做好安全保衛工作，防止展覽活動(dòng)中出現展品丟失、人員安全及其他意外事件的發(fā)生。（４）做好參觀(guān)人員控制與分流工作

　　你和領(lǐng)導去外地參加會(huì )議，在飛機上發(fā)現忘記帶一份重要的文件，領(lǐng)導當場(chǎng)責備你，你該怎么辦？

　�。ǎ保┍響B(tài)：面對批評，做到不與領(lǐng)導當面頂撞、不當面辯解，工作為重。（２）向領(lǐng)導承認錯誤。（３）在飛機落地后，安排其他同事通過(guò)傳真的方式把文件的復印件發(fā)送過(guò)來(lái)。（４）總結教訓，下不為例。并且不因此事而對領(lǐng)導產(chǎn)生想法，要一如既往地尊重和支持領(lǐng)導

　　公司里的領(lǐng)導對你起草的一份津貼獎勵制度十分滿(mǎn)意，決定采納，但是部分員工對這個(gè)制度有意見(jiàn)，你該怎么辦？

　�。ǎ保┍響B(tài)：要冷靜分析、妥善處理，處理好同事關(guān)系非常重要。（２）對有意見(jiàn)的同事，在做好解釋工作的同時(shí)，要著(zhù)重了解他們的意見(jiàn)，征求他們的建議。對于不合理的意見(jiàn)，做好解釋說(shuō)服工作即可；對合理的意見(jiàn)，應當及時(shí)匯總，并向公司領(lǐng)導匯報。

　　現在就業(yè)市場(chǎng)上有歧視城市獨生子女的傾向，你怎么看？（追問(wèn)，作為用人單位該怎么辦？）

　�。ǎ保┍響B(tài)：這是一個(gè)常見(jiàn)的現象，應當辯證地看。（２）分析原因：獨生子女自身的缺點(diǎn)（如缺少團隊合作精神、自我主義、不能吃苦耐勞）；用人單位的偏見(jiàn)，忽視了獨生子女的優(yōu)點(diǎn)（如創(chuàng )新意識強等等）。（３）提出對策：家長(cháng)應當改良對獨生子女的教育

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