- 相關(guān)推薦
鎮就業(yè)工作情況總結
市委十一屆二次全會(huì )講話(huà)中要求：強化公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓，促進(jìn)公平就業(yè)、穩定就業(yè)，把城鎮登記失業(yè)率控制在3%以?xún)�。為此我們認真組織學(xué)習，制定具體措施，確保會(huì )議精神貫徹落實(shí)�，F將有關(guān)工作匯報如下：
一、確定目標任務(wù)，能高則高。
XX年是黨的十八召開(kāi)的喜慶之年，做好就業(yè)和再就業(yè)工作關(guān)系到全市經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )的穩定。市委十一屆二次全會(huì )上提出創(chuàng )新驅動(dòng)，能快則快的總基調，我們在制定今年就業(yè)工作目標時(shí)，自加壓力，能高則高，層次分解，落實(shí)到位。如新增就業(yè)指標，鹽城目標8100人，我市為1XX人，提高48%；新增轉移農業(yè)勞動(dòng)力人數鹽城目標3200人，我市為10000人，提高312.5%；年末城鎮登記失業(yè)率鹽城目標4%，我市為3%以?xún)�，提�?個(gè)百分點(diǎn)等等。所有就業(yè)目標以市政府發(fā)文（大政發(fā)[XX]39號）下發(fā)到各鎮、園區，并在全市人力資源和社會(huì )保障工作會(huì )議上與相關(guān)單位簽訂責任狀，確保在XX年鹽城市績(jì)效考核中處領(lǐng)先位置。
二、狠抓工作進(jìn)度，能快則快。
為確保全市經(jīng)濟實(shí)現“首季開(kāi)門(mén)紅”，我們加大公共就業(yè)服務(wù)力度，加快用工企業(yè)和城鄉勞動(dòng)者對接頻率，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者的就業(yè)再就業(yè)，一季度就業(yè)目標全部超序時(shí)進(jìn)度完成。
城鎮新增就業(yè)3982人，完成全年目標8100人的49.16%;城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)946人，完成全年目標3500人的27.03%;就業(yè)困難人員再就業(yè)178人，完成全年目標440人的40.45%；城鎮登記失業(yè)率為2.56%；城鄉勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓736人，完成全年年目標2600人的28.31%，其中城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓194人；創(chuàng )業(yè)培訓186人，完成全年目標340人的54.71%；小額擔保貸款發(fā)放額162萬(wàn)元，完成全年目標620萬(wàn)元的26.13%，其中向農民發(fā)放額63萬(wàn)元，完成全年目標240萬(wàn)元的26.25%；失業(yè)保險參保人數62820人，完成全年目標63000人的99.71%，其中農民工參保6550人，完成全年目標1500人的436.67%，參保率達到98%；失業(yè)保險基金征收（含清欠）950萬(wàn)元，完成全年目標XX萬(wàn)元的47.50%。
三、創(chuàng )新工作舉措，能新則新。
一是在信息宣傳上創(chuàng )新。元旦過(guò)后，我們在市汽車(chē)站建就業(yè)信息專(zhuān)欄，在候車(chē)室顯示屏流動(dòng)播放企業(yè)招聘信息；利用移動(dòng)手機平臺發(fā)布信息20多萬(wàn)條；在各鎮、市區主要街道懸掛標語(yǔ)100多條，積極引導城鄉勞動(dòng)力就地就業(yè)。二是在招聘形式上創(chuàng )新。我們根據重大項目和企業(yè)的要求，不斷改變方式，把大型招聘和小型專(zhuān)場(chǎng)招聘相結合，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。正月十一，我們在市奧體中心舉辦XX年“保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐”新春大型招聘會(huì )，范市長(cháng)到會(huì )并作了重要講話(huà)，僅這一場(chǎng)招聘會(huì )，達成就業(yè)意向達4000多人。我們先后舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì )，迎三八女性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，三區企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等。一季度我們安排各種專(zhuān)場(chǎng)招聘13場(chǎng)，比往年增加5 場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)500多家，幫助企業(yè)招工4600 多人。三是在就業(yè)服務(wù)上創(chuàng )新。為幫助就業(yè)困難群體就業(yè)，我們利用“就業(yè)110”服務(wù)中心平臺，對求助的失業(yè)人員實(shí)現一對一就業(yè)指導，推薦就業(yè)崗位，不挑不揀一周內上崗；對缺工40人以上的企業(yè)，我們派專(zhuān)人上門(mén)服務(wù)，幫助制定招聘計劃，落實(shí)招聘措施；另一方面，我們充分利用基層就業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。
四、實(shí)施就業(yè)困難援助，能幫則幫。
一是對就業(yè)困難人員進(jìn)行調查登記。為確保春節期間社會(huì )穩定，節前，利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4050戶(hù)，其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶(hù)，涉及到9個(gè)主管部門(mén)下屬51個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶(hù)，涉及到12個(gè)建制鎮和2個(gè)街道辦事處。二是多種措施幫扶。在節前給予資金扶持的同時(shí)，還采取政策引導、崗位援助、技能培訓一體的幫扶措施。發(fā)放幫困資金173萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位XX多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份。市領(lǐng)導親自登門(mén)慰問(wèn)了12戶(hù)特別困難的家庭。三是發(fā)放特困職工《優(yōu)待證》。通過(guò)困難職工本人申請、社區調查確認、街道復核公示、政府部門(mén)審核批準，為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》。四是確保失業(yè)人員基本生活。一季度新增失業(yè)人員358人，發(fā)放失業(yè)金4090人次，發(fā)放失業(yè)保險金212.2萬(wàn)元。為在領(lǐng)失業(yè)金人員辦理參加醫療保險3934人次，繳納醫療保險費645176元。發(fā)放物價(jià)補貼4609人次，發(fā)放資金133661元。五是建立援助長(cháng)效機制。在大中鎮繼續開(kāi)展充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建活動(dòng)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。
【鎮就業(yè)工作情況總結】相關(guān)文章：
畢業(yè)生就業(yè)工作情況報告10-22
畢業(yè)生就業(yè)工作情況報告范文（通用17篇）05-17
寧夏青銅峽市職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)工作情況的調研報告06-07
就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作總結03-27
中文系就業(yè)方向總結11-29
開(kāi)展就業(yè)培訓工作總結02-20