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招聘求職有陷阱？求職可得多個(gè)“心眼”
小編導語(yǔ)：隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，市面上招聘求職渠道層出不窮，不少求職者就業(yè)心切，在求職過(guò)程中選擇了不當的求職渠道，不幸受騙上當，甚至蒙受經(jīng)濟損失。今天小編給大家講幾個(gè)案例，希望廣大求職者能夠擦亮眼睛，謹防求職陷阱。
案例1.“高薪招聘”一月能掙5萬(wàn) “公司宿舍”竟是傳銷(xiāo)窩點(diǎn)
18歲的小馬是湖北人。他一心想找到既保險又能來(lái)錢(qián)快的“活兒”。在網(wǎng)上瀏覽相關(guān)信息時(shí)，他看到一則“高薪招聘”的廣告：一個(gè)月能掙四、五萬(wàn)元，一年能掙幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)元。小馬趕緊將這個(gè)“好事”告訴了表弟小利，兩人收拾好行李，按照招聘信息里說(shuō)的地址趕往陜西漢中。
兄弟倆一到漢中就被一名負責招聘的男子帶往一棟居民樓看“公司宿舍”。進(jìn)去一看，兄弟倆驚呆了：房?jì)葲](méi)床，地上凌亂地放著(zhù)被褥和席子，十幾個(gè)人正坐在地上聽(tīng)一個(gè)人講課。二人意識到，自己被騙進(jìn)了傳銷(xiāo)組織，但當時(shí)他們的行李、身份證和手機都被對方扣住。
次日，小利以上廁所為借口，趁看守人不注意就跑走了，輾轉回到老家湖北十堰并報了警。十堰警方立即派員趕往漢中進(jìn)行救援，在當地警方配合下，經(jīng)過(guò)蹲守，將小馬救出。據小馬介紹，短短一個(gè)多月，自己東借西湊的1萬(wàn)多元錢(qián)被騙。
案例2.捏造招聘信息，坑騙中介費
前段時(shí)間，某信息分類(lèi)網(wǎng)站上發(fā)布的高鐵乘務(wù)員招聘信息，吸引了很多求職者的注意。該招聘信息聲稱(chēng)“鐵路局招聘高鐵乘務(wù)員，做二休三，獎金、績(jì)效工資，綜合收入每月4500-6500元……”，代招公司為某勞務(wù)公司。當求職者前往應聘時(shí)，發(fā)現所謂的勞務(wù)公司只是在一間房?jì)确帕藥讖堧娔X桌和一張沙發(fā)，沒(méi)有懸掛從事職業(yè)中介業(yè)務(wù)必須取得的《人力資源服務(wù)許可證》和《稅務(wù)登記證》等證件。該勞務(wù)公司以保證金、管理費、置裝費等名義收取了求職者幾百元費用。收費后，求職者苦等消息，卻沒(méi)有了下文。當求職者再度上門(mén)才發(fā)現，這個(gè)所謂的勞務(wù)公司已經(jīng)人去樓空。
這樣類(lèi)似的操作手法還包括招聘“高爾夫球童”、“長(cháng)途司機”、“長(cháng)途押運”、KTV“服務(wù)員”等等。這類(lèi)“黑中介”本身并無(wú)職業(yè)介紹資質(zhì)，有些甚至連工商登記也沒(méi)有，完全是一些詐騙團伙在操作。他們大多在商務(wù)樓宇里短租一間辦公室，然后打著(zhù)高薪招聘的名義招聘許多崗位要求不高的人員，在收取一定中介或招聘費用后，就“人間蒸發(fā)”了，求職者不僅愿望落空，中介費更是有去無(wú)還。
應屆畢業(yè)生網(wǎng)支招
首先，謹防利誘。
廣大求職者要端正自己的擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)，不要輕易相信輕而易舉就能得到的高薪酬崗位;要了解關(guān)于網(wǎng)絡(luò )詐騙的手段，提高自己的防騙鑒別力，仔細甄別網(wǎng)站的真實(shí)性。
其次，眼見(jiàn)為實(shí)。
建議求職者選擇正規的官方人才服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行應聘。對于網(wǎng)站發(fā)布的職位、待遇、要求，不要只通過(guò)電話(huà)或網(wǎng)絡(luò )交流工具進(jìn)行核實(shí)及應聘，一定要實(shí)地了解，務(wù)必要見(jiàn)到公司人員和相關(guān)資質(zhì)。
再次，守好隱私。
在網(wǎng)絡(luò )求職過(guò)程中，應聘者一定要有個(gè)人信息保護意識，對于家庭住址、銀行賬戶(hù)等重要信息，切忌告訴陌生人。一旦發(fā)覺(jué)上當，應立即撥打110進(jìn)行求助。
遇到求職陷阱怎么辦?
(1)如被欺詐或誤入非法行業(yè)，應立即向公安機關(guān)報案。
(2)合法的中介機構應持有《職業(yè)介紹許可證》或《人才中介服務(wù)許可證》、《營(yíng)業(yè)執照》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等。如果遇到無(wú)證照或證照不全的中介，應及時(shí)向相關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)、工商管理部門(mén)或公安部門(mén)反映。
(3)如果遇到用人單位發(fā)布虛假招聘信息，信息中所列的待遇、薪酬與實(shí)際情況嚴重不符的，求職者應向勞動(dòng)部門(mén)反映，請求查處。
(4)勞動(dòng)保障部2000年12月8日頒布的第10號令——《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規定》第九條明確規定，禁止用人單位招聘人員時(shí)“向求職者收取招聘費用”，同時(shí)禁止“以招聘人員為名牟取不正當利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)”。用人單位以收取培訓費、押金、保證金、擔保金作為錄用條件的，其行為違反T《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定。求職者可及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)反映，請求查處，并要求退還所交費用。
(5)用人單位以招聘推銷(xiāo)員為名，訂立推銷(xiāo)員不可能完成的任務(wù)，致使推銷(xiāo)員不能獲取報酬的，其行為系以欺詐手段建立勞動(dòng)關(guān)系，同櫸違反了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，如果其行為觸犯刑律，應由相關(guān)部門(mén)追究刑事責任。
(6)對于用人單位或中介機構收取一定中介費用后搬遷消失的情況，如果是正規中介機構或有營(yíng)業(yè)執照的用人單位，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴;如是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執照的用人單位，則可向所在地公安部門(mén)報案，由公安部門(mén)查實(shí)，如其行為觸犯刑律，應依法追究其刑事責任，未觸犯刑律的，可移交相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)處罰。
為了減少在招聘求職過(guò)程遇到不必要的麻煩和損害，以下幾點(diǎn)需要注意：
(1)盡量直接和用人單位聯(lián)系，減少對中介機構的依賴(lài)。
(2)不要輕信報刊或網(wǎng)絡(luò )，尤其是不知名的媒體上刊登的招聘廣告，面試之前最好能通過(guò)各種渠道了解該公司的資質(zhì)和規模。
(3)面試時(shí)，不隨身攜帶印章、大量現金及信用卡，不繳納任何費用，不購買(mǎi)公司以任何名義要求購買(mǎi)的有形、無(wú)形產(chǎn)品。
(4)不隨意作任何允諾或簽署任何不明文件。
(5)不將證件及信用卡交給用人單位保管，不要心存“撒大網(wǎng)撈小魚(yú)”的心理，要有選擇地投遞簡(jiǎn)歷，對自身資料要加強保密。
(6)如果通過(guò)中介機構求職，在支付中介費之前，一定要堅持中介機構先開(kāi)具正規發(fā)票，然后付費;否則，黑中介會(huì )以各種理由拒開(kāi)發(fā)票。
(7)面試時(shí)主考官說(shuō)話(huà)輕浮、目光閃爍不定，并要求更換面試地點(diǎn)或時(shí)間，只要使你產(chǎn)生不安全感，即可基本斷定這是一家不可靠的單位。
(8)面試時(shí)不食用用人單位提供的飲食，并詳記該公司主考官、接待人員的基本資料及特征。
(9)在與招聘單位接觸的過(guò)程中，留心你所觀(guān)察到的各種細節，分析其是否正規、正常地經(jīng)營(yíng)，面試時(shí)是否草率，待遇是否豐厚得不合常情，公司業(yè)務(wù)、工作內容是否明確。
(10)面試時(shí)請朋友、家人陪同，或提前打電話(huà)告知親友所要前往的面試地點(diǎn)。
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