如何合理利用網(wǎng)絡(luò )求職?
應屆畢業(yè)生如何合理利用網(wǎng)絡(luò )求職?
首先了解相關(guān)法規政策
應屆生投遞簡(jiǎn)歷前，最好瀏覽一下網(wǎng)上各地人才引進(jìn)的政策。從成都網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )前兩天情況看，應屆生上網(wǎng)咨詢(xún)最多的就是怎樣才能留在成都。如果不了解人事局、教委的政策，應屆生留下來(lái)或者走出去都會(huì )有困惑。他提醒大學(xué)生可針對自身情況，到本市就業(yè)指導中心、人事局、高校就業(yè)指導中心等網(wǎng)站查看相關(guān)政策，或者與相關(guān)工作人員交流。
盡量突出自身最大優(yōu)勢
網(wǎng)上招聘招、應聘雙方不見(jiàn)面，應屆生需要在簡(jiǎn)歷上突出自己的優(yōu)勢。以往，不少應屆生在簡(jiǎn)歷上往往說(shuō)明有多少份證書(shū)，參加過(guò)很多社會(huì )活動(dòng)，但用人單位不以為然。一次網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )，企業(yè)人事部門(mén)能一次性收到上千份簡(jiǎn)歷，翻閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不過(guò)幾分鐘，與其讓“考官”從一堆優(yōu)點(diǎn)中選擇，不如考慮一開(kāi)始就提出自己最大的優(yōu)勢，讓人一目了然。
文科生強調“潛力”
相對管理、營(yíng)銷(xiāo)、信息技術(shù)等這些適用行業(yè)多、靈活性高的畢業(yè)生，歷史、哲學(xué)專(zhuān)業(yè)文科生的職業(yè)選擇要少得多。網(wǎng)絡(luò )招聘中，文科生談吐的優(yōu)勢也難以顯現。
文科生雖然和商業(yè)社會(huì )中許多職位的要求有距離，但在網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷最好要強調自己有信心，有學(xué)習和發(fā)展的潛力，因為不少外企的需求沒(méi)有專(zhuān)業(yè)之分。
專(zhuān)家建議，網(wǎng)絡(luò )招聘，應屆生可以瀏覽全國的信息，文科生不妨把目光放遠點(diǎn)，選擇有發(fā)展潛力的二線(xiàn)城市和地區、行業(yè)。經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)驗積累和職業(yè)訓練，再選擇到大城市。
持續關(guān)注企業(yè)文化
與往年不同，目前不少外企招聘新人會(huì )有一個(gè)全盤(pán)的計劃，從年初開(kāi)始，時(shí)間跨度達1年，期間，企業(yè)會(huì )在網(wǎng)絡(luò )或者各分支機構陸續發(fā)布消息，應屆生可以從網(wǎng)上保持持續關(guān)注。這也意味著(zhù)如果在服務(wù)周內沒(méi)找到合適的東家，只要留意企業(yè)網(wǎng)上的消息，將來(lái)仍會(huì )有收獲。
專(zhuān)家提醒：應屆生上網(wǎng)瀏覽企業(yè)信息，不僅包括它們的崗位需求、各種條件、招聘程序等等，更重要的是好好看看用人單位的企業(yè)文化是什么，如果企業(yè)文化不適合你，就會(huì )影響你今后職業(yè)的發(fā)展。
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