2016應屆畢業(yè)生如何避免求職陷阱
下面小編來(lái)給各位應屆畢業(yè)生支招，歡迎來(lái)到蝦米小編講解小課堂。
陷阱一：只試用不錄用
應屆畢業(yè)生小賈：我進(jìn)入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月，表現好就可以轉正。結果努力工作三個(gè)月后，人事經(jīng)理說(shuō)我工作完成的不好，讓我走人……
小編支招：
用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應屆畢業(yè)生，等試用期一過(guò)，就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒(méi)有好的辦法甄別，入職時(shí)一定要仔細閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于工作內容、合同期限等方面的細節。
陷阱二：儲備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員
應屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過(guò)兩周的培訓，才被告知，主要職責是做保險業(yè)務(wù)員。
小編支招：
一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，通常以?xún)浣?jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘，然后把招來(lái)的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售的崗位上。在這里小編給大家支招，求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內容，詢(xún)問(wèn)工作細節，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規招聘站會(huì )好一些。
陷阱三：不交培訓費不錄用
應屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒(méi)有向我索要任何費用，說(shuō)要試用一段時(shí)間，才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月，他們卻要我參加公司內部培訓，培訓費500元。我不同意，對方就要挾我，不交培訓費就不能錄取，一個(gè)月工資也不給。
小編支招：
這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢(xún)問(wèn)好試用期的工資情況，而且對于這種打著(zhù)招聘旗號，收費培訓的要行為一定要慎重對待，切勿盲目交錢(qián)上當受騙。
陷阱四：工資稅前稅后差距大
應屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現自己剛剛拿到2000元。咨問(wèn)人事部門(mén)，被告知扣了各種保險、各種費用……
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畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )求職提高“命中率”有技巧
眼下，新一輪求職旺季開(kāi)始，對大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò )求職不失為一種既經(jīng)濟又方便的方式。網(wǎng)絡(luò )求職需注意哪些問(wèn)題?
網(wǎng)絡(luò )求職迅速增多
“現在無(wú)論是直接登陸求職網(wǎng)站，還是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜索引擎尋找職位，都能獲得海量的招聘信息，相當于同時(shí)參加多場(chǎng)招聘會(huì )，還可足不出戶(hù)查找到全國各地的招聘職位，對我們這些應屆生來(lái)說(shuō)，既方便又節省求職花費�！边@是很多高校畢業(yè)生都青睞參加網(wǎng)絡(luò )招聘的主要原因。登陸一些專(zhuān)業(yè)人才網(wǎng)站看到，網(wǎng)站都推出分門(mén)別類(lèi)的招聘信息，應聘者可以根據自己的專(zhuān)業(yè)、興趣，方便快捷地搜尋適合自己的職位，一些熱門(mén)崗位的點(diǎn)擊瀏覽率非常高。不少用人單位招聘方稱(chēng)，他們目前聘員工都在網(wǎng)上進(jìn)行，可節約大量費用。
不能一份電子簡(jiǎn)歷“通吃”
盡管網(wǎng)絡(luò )求職受到很多求職者青睞，但不少人卻不懂得其中技巧，頻頻投出簡(jiǎn)歷卻一直得不到回音。
網(wǎng)絡(luò )求職由于缺少面談環(huán)節，所以電子簡(jiǎn)歷的制作顯得尤為重要。在一次網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )上，企業(yè)人事部門(mén)能一次收到上千份簡(jiǎn)歷，翻閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不過(guò)幾分鐘。求職者如果不注意技巧，很容易被用人單位忽視，因此，制作網(wǎng)絡(luò )求職簡(jiǎn)歷一定要有針對性，要根據應聘的職位、用人單位看重的條件來(lái)突出自己的優(yōu)勢。此外，最好不要通過(guò)附件形式發(fā)送電子簡(jiǎn)歷，因為很多用人公司擔心受到病毒攻擊，他們收到以附件形式發(fā)送的郵件，很可能看都不看就刪掉。
特別提醒，不要以同一份簡(jiǎn)歷來(lái)應聘不同的公司或不同的職位。針對不同崗位要求，略微改動(dòng)一下，寫(xiě)幾句為該崗位量身定做的求職語(yǔ)句，表現出對該行業(yè)、企業(yè)的了解和對該工作的重視，才更容易從眾多求職者中脫穎而出。
莫忘辨別求職“陷阱”
網(wǎng)上求職把握以下幾點(diǎn)非常重要。首先，求職者要選擇可靠的招聘網(wǎng)站。對于求職者來(lái)說(shuō)，應盡量選擇大型、專(zhuān)業(yè)、知名的人才網(wǎng)站進(jìn)行瀏覽、注冊，因為這些正規的網(wǎng)站對招聘單位都經(jīng)過(guò)審核，信息可信度高。正規的人才網(wǎng)站會(huì )對個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要信息如聯(lián)系方式、電子郵箱、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網(wǎng)站提供合法資質(zhì)證明的招聘單位才能看到，安全性高。
其次，注意識別“假招聘”。虛假招聘信息一般有以下特點(diǎn)：招聘單位聯(lián)系地址不詳細或根本不留;聯(lián)系電話(huà)為手機、小靈通，沒(méi)有固定電話(huà);招聘條件非常低，工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費用;以公司手續正在辦理中為由，不出具相關(guān)資質(zhì)證明。這些招聘信息很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
最后，大學(xué)生求職者要注意防范“面試”陷阱。正規招聘單位一般有固定辦公場(chǎng)所，若網(wǎng)上單位將面試地點(diǎn)選在賓館、飯店等場(chǎng)地，要高度注意，謹防上當受騙;面試時(shí)間若安排在晚上，為保證人身安全，可以和用人單位商量最好改到白天。
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