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職場(chǎng)“被動(dòng)跳” 出路在何方？
公司的薪水太低了，連生存都維持不了。發(fā)展前景非常渺茫，簡(jiǎn)直就是浪費時(shí)間。工作太累。壓的我喘不過(guò)氣來(lái)，只有離開(kāi)這家公司轉行做別的。這些都是現實(shí)情況中一些非常實(shí)際的問(wèn)題，作為職場(chǎng)人士，時(shí)刻面臨著(zhù)選擇的問(wèn)題。時(shí)刻處在被動(dòng)的狀態(tài)。當職業(yè)出現波動(dòng)，必須通過(guò)跳槽，轉行來(lái)進(jìn)行改變時(shí)。卻感到非常迷茫�？嘤跊](méi)有方向。一部分人徘徊在猶豫與迷茫之中，一部分人狠下心出來(lái)，但面臨著(zhù)失業(yè)境地。通過(guò)掙扎后又被動(dòng)的下一個(gè)深陷的泥潭。獨之秀職業(yè)顧問(wèn)案例：
Adam04年專(zhuān)科畢業(yè)于南昌一所學(xué)校，畢業(yè)后由于感覺(jué)自己性格外向喜歡和人交往，所以選擇了走銷(xiāo)售，但后期的業(yè)績(jì)做的很不好，無(wú)形當中給了自己很大的壓力，想了很多辦法沒(méi)有得到更進(jìn)，這樣公司的老板看著(zhù)也很不順眼，自己感覺(jué)就像在白拿公司薪水一樣。所以在做了半年多后最終選擇辭職。出來(lái)后又進(jìn)入了一家快速消費品公司做銷(xiāo)售工作，主要負責和零售商打交道。公司在杭州是屬于拓展市場(chǎng)的階段，所以做的非常辛苦。每天的工作量都非常重。連續十多天時(shí)間，吃飯也不規律，作息不正常，經(jīng)常需要連續工作10多個(gè)小時(shí)以上。自己有時(shí)胃痛到直不起腰來(lái)。但業(yè)績(jì)還是做不出來(lái)。迫于無(wú)奈我又離開(kāi)了這家公司。后來(lái)兩個(gè)月找了工作但沒(méi)有去，基本上都是銷(xiāo)售類(lèi)的，但他已經(jīng)對自己的自信產(chǎn)生了懷疑，時(shí)刻在考慮自己究竟是否適合做銷(xiāo)售。雖然每次都不是自己情愿的離開(kāi)，最后又堅持找了一段時(shí)間。確實(shí)找不到適合的，無(wú)奈之下在前不久又進(jìn)了一家銷(xiāo)售公司，現在做了一個(gè)星期的業(yè)務(wù)，但業(yè)績(jì)還是不好，總是達不到自己理想的目標，發(fā)現和客戶(hù)交往進(jìn)不能很好的進(jìn)入主題，會(huì )跑題，當然也達不能我的銷(xiāo)售目標，總覺(jué)得自己做一樣事情不能持久下去，這跟我在大學(xué)校園的表現完全相反。自上大學(xué)到畢我一直處于負債狀態(tài)，現在真的很郁悶，我有時(shí)會(huì )發(fā)現好像有很重的東西壓得我基乎受不了，我工作只想要賺錢(qián)而可債，但事與愿違，總做不好，自己去很多單位面試時(shí)基本上一路過(guò)關(guān)斬將，但銷(xiāo)售工作就是做不好，自己的性格是一個(gè)渴望讓別人知道的人，不知為什么，現在總找不到自己能夠做的久的事，希望自己能開(kāi)一個(gè)網(wǎng)絡(luò )店鋪，覺(jué)得自己可以不要受太多的事情壓抑，自己可以更自由，我現在覺(jué)得自己處于一種迷茫亂竄的感覺(jué)，我不想再這樣跳過(guò)來(lái)跳過(guò)去了，我想找到我自己的出路。希望能夠通過(guò)獨之秀的專(zhuān)家幫幫我。
獨之秀職業(yè)顧問(wèn)分析建議：
通過(guò)Adam兩年的工作經(jīng)歷可以看得出雖然兩份工作都是被動(dòng)性的跳槽，一個(gè)是由于老板的不賞識而離開(kāi)，一個(gè)是由于工作強度吃不消而離開(kāi)。但最主要的一個(gè)原因是兩個(gè)工作都沒(méi)做好，結論是業(yè)績(jì)都沒(méi)做出來(lái)。既然做不出業(yè)績(jì)，嘗試銷(xiāo)售也不是一天兩天的時(shí)間。工作也換過(guò)好幾個(gè)了，那自己究竟適不適合做銷(xiāo)售呢？從目前經(jīng)驗來(lái)看，不做銷(xiāo)售又能做什么呢？職業(yè)顧問(wèn)分析：首先，每個(gè)職業(yè)人士在職業(yè)道路上都會(huì )出現跳槽，選擇的問(wèn)題，但跳槽不僅僅是換份工作那么簡(jiǎn)單，需要解決很多問(wèn)題，有時(shí)還需要你改變固有的思路。面對跳槽要謹慎，必須做好充分的準備，把相關(guān)的問(wèn)題都考慮周到。否則，非但達不到期望的效果，還會(huì )越跳越差。其次，選職業(yè)不要指腹為婚，——面對職業(yè)的選擇時(shí)，你要判斷它是否為你下一步的發(fā)展帶來(lái)好處，如果是，這個(gè)選擇就是一個(gè)機會(huì )，如果不是，這個(gè)選擇將是一個(gè)浪費時(shí)間的過(guò)程。
Adam就是一個(gè)典型沒(méi)有職業(yè)定位規劃不能主導自己職業(yè)方向，時(shí)刻被動(dòng)跳槽的人，同時(shí)跳槽時(shí)的準備不充分，只想著(zhù)更換工作內容，既不考慮自身的情況，也不去分析了解目標， 沒(méi)有切實(shí)可行的規劃怎么能成功？
獨之秀職業(yè)顧問(wèn)對Adam的情況做了進(jìn)一步的了解分析后發(fā)現了幾個(gè)問(wèn)題。首先，他沒(méi)有正確的自我定位，不了解自己的優(yōu)勢、劣勢所在，自然找不準目標。其次，他的性格并不適合做銷(xiāo)售工作，雖然性格外向喜歡與人交往，但作為一名出色的銷(xiāo)售人員需要強有力的說(shuō)服力、影響力以及很強的決斷能力，但Adam在這一方面顯然是比較欠缺。尤其是自己喜歡思考分析的性格使瞬間的決斷能力這塊非常欠缺。但如果剖離銷(xiāo)售，Adam對其余工作并有什么深刻的認識，突然轉行會(huì )不會(huì )成為“空中樓閣”，不可行呢。
通過(guò)專(zhuān)家的分析，他雖然不適合做銷(xiāo)售工作，但并不意味著(zhù)他就得整個(gè)放棄這些經(jīng)驗，因為他有一定的溝通能力，也屬于是外向型的人，也還是希望能從事一些多與人打交道能夠被別人認可的工作。所以銷(xiāo)售的經(jīng)驗必須通過(guò)整合成為他下一步求職轉型的一個(gè)基礎點(diǎn)。最終專(zhuān)家結合Adam的內因和外因全面為他制定了職業(yè)生涯規劃路線(xiàn)，快速消費品行業(yè)市場(chǎng)渠道拓展專(zhuān)員—渠道主管—渠道經(jīng)理的發(fā)展路線(xiàn)進(jìn)行。
因為Adam有快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗。性格屬于溝通型、親和型，可以和零售商處理好關(guān)系，兩年的銷(xiāo)售經(jīng)驗使他熟悉了銷(xiāo)售產(chǎn)品連鎖模式。這樣轉型即沒(méi)有浪費他的工作經(jīng)驗和能力。又徹底讓他從一線(xiàn)銷(xiāo)售轉入了自己性格適合的中端拓展領(lǐng)域。給了他一個(gè)自由創(chuàng )造的空間。而且壓力也基本可以由自己去掌控。但ADAM在發(fā)展的過(guò)程中必須要盡快學(xué)習掌握一些市場(chǎng)調研，分析類(lèi)的知識。作為一名出色的渠道拓展人員，敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的分析力都是必不可少的。
獨之秀職業(yè)生涯規劃機構首席專(zhuān)家張平解析：
遭遇職場(chǎng)“被動(dòng)跳”時(shí)，一定要從根本上查找問(wèn)題，科學(xué)理性地對待您的每一次抉擇，清楚了解自身的職業(yè)氣質(zhì)和職業(yè)能力。同時(shí)跳槽之前要做好準備，“不打無(wú)把握之仗”。盲目的跳槽，不管是從目前狀況的改進(jìn)來(lái)看，還是從長(cháng)遠的工作道路發(fā)展來(lái)看，都是有害而無(wú)益的。給自己一個(gè)準確的定位、一個(gè)明確的規劃，讓跳槽成為提升自己的臺階，而不是嘗試新鮮的工具。有理由相信，每次與機會(huì )果斷對話(huà)的你，下一步會(huì )走的更好，更遠。
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