怎樣培訓員工好

　　一、必須做好經(jīng)常性的安全教育培訓，安全教育培訓是最重要的環(huán)節，只有通過(guò)安全生產(chǎn)教育培訓才能實(shí)現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，安全教育培訓要從“四不傷害”入手。這其中的內涵就是首先要保護好自己，但要在教育的內容和形式上多樣化，才能讓員工所能接受。

　　(一)安全教育培訓的內容

　　1. 學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規

　　現在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)的法律法規、規章制度和操作規程就是違法行為。要通過(guò)法律法規的學(xué)習使員工了解法律賦予自己的權利和履行的義務(wù)，充分認識國家對安全的重視程度，使員工在安全意識的情感上得到強化認知。

　　2. 學(xué)習安全生產(chǎn)的管理制度和相關(guān)的安全知識。

　　必須讓全體員工明白這些管理制度和安全知識是用無(wú)數的生命和鮮血用巨額的財產(chǎn)損失換來(lái)的，在工作中我們有遵章守紀、嚴格執行操作規程才能杜絕安全事故的發(fā)生，通過(guò)這方面的學(xué)習教育，使員工的安全意識從理性上逐步形成。

　　3. 根據員工工作點(diǎn)和對個(gè)工序進(jìn)行危險源告知及控制措施學(xué)習。

　　因為我們的員工對自己從事的工作工序都總是有著(zhù)理性的認識的，學(xué)習起來(lái)容易被員工接受。通過(guò)學(xué)習員工對自己從事的各項工作存在的各種風(fēng)險和如何控制這些風(fēng)險能夠有一個(gè)更清晰的認識和了解，安全意識進(jìn)一步得到加深和鞏固.

　　4. 結合大家熟知的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行案例分析.

　　分析事故發(fā)生的原因和過(guò)程， 結合自身實(shí)際情況、如何防范、做到舉一反三，從中汲取教訓。杜絕同類(lèi)事故在自己的崗位上發(fā)生，從而得到強化安全意識的目的。

　　(二)安全教育培訓的形式

　　1.集中教育：新員工入廠(chǎng)、員工轉崗、節后復工等，都必須集中培訓并考試合格后上崗。

　　2.宣傳教育：通過(guò)警示標語(yǔ)、安全手冊、親人安全寄語(yǔ)、現場(chǎng)會(huì )、有獎知識問(wèn)答等，來(lái)營(yíng)造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

　　3.情感教育：要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來(lái)激發(fā)員工重視安全的熱情，從而自覺(jué)遵章守紀。

　　4.班前會(huì )講安全是一項必須堅持的教育制度，通過(guò)班前會(huì )講安全使員工知道如何控制當天工作中存在的不安全因素，從而規范員工的作業(yè)行為。

　　二.提高員工的安全意識：必須要求全體員工時(shí)時(shí)想安全，處處注意安全，常常不忘安全，只有這樣才能使員工真正意識上明白，安全在我心中、在我手中的真正含義，員工的安全意識就自覺(jué)形成了。

　　三.提高員工的安全意識，必須加強思想政治工作，不能單靠說(shuō)服教育，也不能只靠行政手段罰款來(lái)解決，既要宣傳教育來(lái)引導，也要有行政手段處罰相輔佐，兩者缺一不可，只有這樣才能不斷提高員工安全意識。

　　四.提高員工的安全意識，必須有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，是一項長(cháng)期而艱巨的工作，必須持之以恒，做到安全生產(chǎn)“年年講、月月講、天天講、時(shí)時(shí)講”形成良好安全生產(chǎn)環(huán)境，員工生活在這樣良好的大環(huán)境里，安全意識就會(huì )自覺(jué)得到逐步深化和提高，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線(xiàn)。

　　員工安全意識提高了，人的不安全行為進(jìn)一步得到遏制，措施制度的落實(shí)、安全隱患的查處，在這樣工作過(guò)程中抵制“三違”等就會(huì )變成自覺(jué)行為，我們的安全管理工作才可以說(shuō)是有序可控，安全生產(chǎn)管理工作也能更上一個(gè)臺階。

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