職場(chǎng)解答：老板給我的許諾從不兌現

　　讀者王先生來(lái)信說(shuō)：我在北京的一家公司工作，前段時(shí)間，由于我出色地完成了一次大型的策劃活動(dòng)，老板對我另眼相看。根據我在以前給老板寫(xiě)的一份建議，他決定讓我組建一個(gè)市場(chǎng)部，我來(lái)做市場(chǎng)部經(jīng)理，主要負責客戶(hù)管理和市場(chǎng)活動(dòng)。我覺(jué)得終于等到了可以讓自己施展才華的時(shí)候了，但是自從老板口頭許諾之后就再也沒(méi)提過(guò)市場(chǎng)部經(jīng)理的事兒，我覺(jué)得很納悶，不知道是老板把這件事兒忘了，還是反悔了，我想找老板問(wèn)問(wèn)，又不知道如何開(kāi)口，希望得到專(zhuān)家的指點(diǎn)。

　　專(zhuān)家解答：遇到這種事兒最好不要直接找老板問(wèn)，那樣很可能會(huì )出現不必要的麻煩與尷尬。建議你根據公司的現狀給老板寫(xiě)一個(gè)報告，讓老板自己去考慮是否需要建立市場(chǎng)部，如果他通過(guò)你的報告能夠意識到建立市場(chǎng)部的必要性，那么自然會(huì )考慮讓誰(shuí)來(lái)負責部門(mén)管理工作。在報告上通常會(huì )有老板的批復，這樣白紙黑字就可以作為老板許諾的憑證，如果他真覺(jué)得你適合這個(gè)工作應該會(huì )在批復中指出，反之也不要強求。

來(lái)源：北京娛樂(lè )信報

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