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現場(chǎng)招聘會(huì )求職技巧
現場(chǎng)招聘會(huì )即將開(kāi)始啦，正在準備面試的小伙伴不要緊張，看看小編為你們準備的現場(chǎng)求職技巧吧!
按時(shí)到達
千萬(wàn)不要遲到，因為這是對考官的一種不尊重。如果有一些特殊原因不能如約按時(shí)到達，應事先打個(gè)電話(huà)通知考官。萬(wàn)一遲到了，不妨主動(dòng)、簡(jiǎn)單明了地說(shuō)明原因，這是必須的禮儀。
放松心情
有的人面對考官就會(huì )面紅耳赤，神情緊張而說(shuō)話(huà)不流暢。所以盡量調節心態(tài)，達到最佳狀態(tài)。
以禮相待
不要旁若無(wú)人、隨心所欲，對接待人員熟視無(wú)睹。如果你目中無(wú)人、沒(méi)有禮貌，在決定是否錄用你時(shí)，他們可能會(huì )有發(fā)言權，所以，要給所有在場(chǎng)的人留下很好的印象，而不僅僅是主考官。
注意手機
將手機調到振動(dòng)或關(guān)機，這是明智的選擇。
微笑面對
面帶真誠的微笑，這是一個(gè)人風(fēng)度、風(fēng)采的展示，會(huì )給考官留下很好的印象。
莫先伸手
行握手禮應該是主考官事先伸手，然后求職者才能去握手。若考官沒(méi)有主動(dòng)握手，求職者切莫主動(dòng)先伸手。
“請”才入座
求職者進(jìn)入面試室時(shí)，要等主考官請你入座，你才可以就座。
遞物大方
求職者在遞自己的簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要事先整理好，最好是能迅速完整地取出來(lái)，不可亂翻一通。
交談不必太早
進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，再去交談。
參會(huì )時(shí)不要帶過(guò)多的證件原件
因為參會(huì )人多，用人單位沒(méi)時(shí)間當時(shí)驗證，而主要是初次面試和看簡(jiǎn)歷。
充分利用大會(huì )的會(huì )刊
從上面查找自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠提高應聘效率。
善咨詢(xún)、問(wèn)明白
應仔細詢(xún)問(wèn)招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門(mén)、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數。
聽(tīng)議論、聽(tīng)反響
在求職時(shí)，應注意聽(tīng)招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽(tīng)一聽(tīng)其他求職者的議論，再聽(tīng)取一下別人的建議和意見(jiàn)。
多小心、防受騙
近年來(lái)，一些騙子利用招聘大會(huì )行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往關(guān)不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。
不讓朋友、尤其家長(cháng)陪同
否則，會(huì )給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。
重視舉止形象
畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話(huà)技巧，并要適當地“包裝”自己。
留下必需的資料
因為大部門(mén)企業(yè)不會(huì )當場(chǎng)拍板;象會(huì )后兩三天內及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能被動(dòng)等待;簽約一定要慎重。
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