畢業(yè)生必讀：職場(chǎng)上的13個(gè)魔鬼定律

　　矛盾律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.1矛盾定律：

　　人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹(shù)倒掉，大難就會(huì )臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關(guān)人員揮之不去的煩惱。

　　尷尬定律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.2尷尬定律：

　　苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強的，原地踏步的不一定是低能的。對此，你不服不行。

　　變臉定律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.3變臉定律：

　　見(jiàn)到上司唯唯喏喏，這是逼出來(lái)的；見(jiàn)到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來(lái)的；見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學(xué)會(huì )隨機應變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機關(guān)的立身之本、生存之道。

　　活躍定律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.4活躍定律：

　　領(lǐng)導在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”不“活潑”；而領(lǐng)導不在的時(shí)候，氣氛會(huì )變得異�；钴S，可以海闊天空，說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無(wú)所不及。

　　不公定律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.5不公定律：

　　能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個(gè)好同志。

　　加班定律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.6加班定律：

　　“月亮走我也走”，領(lǐng)導到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。而領(lǐng)導不在的時(shí)候，加班等于白加。

　　新官定律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.7新官定律：

　　新上任的領(lǐng)導不管見(jiàn)到誰(shuí)都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來(lái)的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒(méi)有架子，那就大錯特錯了。3天過(guò)后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無(wú)群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

　　歸因定律（圖片來(lái)源：資料圖）

　　NO.13歸因定律：

　　凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會(huì )拉關(guān)系，朝中無(wú)人沒(méi)后臺，沒(méi)有人認為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導面前卻從來(lái)不說(shuō)自己是懷才不遇。

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