缺乏職業(yè)規劃折損MBA光芒

　　又是一年一度的MBA招生季節，再次引起了社會(huì )對MBA的關(guān)注。

　　2002年是MBA全國聯(lián)考的實(shí)際參加人數最多、MBA招收人數最多的一年，所以2005年會(huì )有大批畢業(yè)生，勢必對中端和低端市場(chǎng)畢業(yè)生的平均年薪產(chǎn)生壓力，形勢不容樂(lè )觀(guān)。從報考人數看，2002年MBA全國聯(lián)考的實(shí)際參加人數為39550人，2003年為35481人，2004年為27721人，持續走低。

　　但是，MBA學(xué)員中有職業(yè)規劃和定位者少之有少。日前一項最新的調查顯示，國內70%左右的MBA在入學(xué)時(shí)，都對自己未來(lái)的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展感到困惑，不知道將來(lái)到底應該從事什么職業(yè)。然而同時(shí)，MBA年輕化趨勢非常突出，這已經(jīng)引起了教育界和用人市場(chǎng)的擔憂(yōu)。

　　MBA降溫已經(jīng)不是什么新聞，但降溫背后的原因以及解決之道值得不斷深究、探討：企業(yè)究竟青睞怎樣的MBA？MBA距離企業(yè)的要求究竟有多遠？作為人才的培養方，高校管理學(xué)院或商學(xué)院又該如何彌補這一距離？


來(lái)源：新聞晨報

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