公司員工培訓感想總結

　　篇一：

　　歷經(jīng)三個(gè)多月的建設銀行招聘終于結束了，我有幸成為建設銀行的一員。自從學(xué)習了金融專(zhuān)業(yè)以來(lái)我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白當初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感，那是建行帶給我的，這一點(diǎn)我比誰(shuí)都清楚。

　　當初的培訓讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內心。為客戶(hù)提供最佳服務(wù)，為股東創(chuàng )造最大價(jià)值，為員工提供最好發(fā)展機會(huì )的國際一流商業(yè)銀行。短短一句話(huà)體現出了建行的無(wú)限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心與期待，我學(xué)習著(zhù)，更感悟著(zhù)。建設銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛(ài)。時(shí)時(shí)團刻刻感受到建行的團隊精神、敬業(yè)精神、創(chuàng )新精神、奉獻精神。我們的建行是一個(gè)大集體，我們這里就是大集體下的小團體關(guān)于這個(gè)團體，我與其他新同事由陌生到熟識，相遇相識相知相隨。不得不說(shuō)，這是一個(gè)團結合作、奮發(fā)向上、齊心合力的團體。

　　每天的早會(huì )主任的一句：“大家又沒(méi)有信心?”我都會(huì )從內心深處崩發(fā)出強有力的聲音“有!”行長(cháng)說(shuō)的對：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能體現我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣體現出來(lái)的。培訓時(shí)老師就說(shuō)：“企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會(huì )感受到光明和希望�！�

　　銀行作為經(jīng)營(yíng)信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。尤其是像建行這樣一個(gè)國有的大型商業(yè)銀行，我的每一個(gè)微小的事物都有可能給建行帶來(lái)巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開(kāi)始就時(shí)刻從嚴要求自己，這不僅是對自己負責，更是對建行負責、對客戶(hù)負責。剛開(kāi)始工作的我每一種經(jīng)歷，都是一筆財富，善于思考，善于回顧，亦是“善建者行”的一種體現。剛來(lái)時(shí)主管就說(shuō)：“只有業(yè)務(wù)扎實(shí)，拼搏進(jìn)取，把最好最優(yōu)秀的一面展現出來(lái)才會(huì )獲得領(lǐng)導的認可�！蔽覉孕挪⑴�力著(zhù)。

　　建行成功獲得客戶(hù)認可的經(jīng)驗，對于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價(jià)值，同時(shí)也驗證了國際資本市場(chǎng)對中國國有商業(yè)銀行股份制改革成功的認可和對其未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)信心，而對于我們剛入職的新員工來(lái)講，能夠在這樣一個(gè)國際化、規范化的大型商業(yè)銀行舞臺開(kāi)始自己的事業(yè)，我是多么的榮幸!“小勝靠個(gè)人，中勝靠團隊，大勝靠平臺”。建行，無(wú)疑是一個(gè)非常優(yōu)秀的平臺。我明白，這也是一個(gè)值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里，我將與建行共同發(fā)展，把個(gè)人的職業(yè)規劃與建行的發(fā)展融合在一起，共同實(shí)現騰飛。

　　建行將是我重要的轉折點(diǎn)，我會(huì )將我的這一份榮譽(yù)感、使命感和責任感帶到我們的團隊中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與建行這個(gè)大家庭共同發(fā)展并創(chuàng )造輝煌!

　　篇二：

　　今天上午，在公司領(lǐng)導的安排下，我們英德海螺全體新進(jìn)員工在辦公樓三樓會(huì )議室匯聚一堂，學(xué)習了中國惠普總裁孫振耀先生談工作與生活的相關(guān)內容，座談會(huì )上，有公司領(lǐng)導干部的講話(huà)，也有新進(jìn)人員的發(fā)言，會(huì )議氣氛非�；钴S，由于時(shí)間有限，我沒(méi)有舉手發(fā)言，但是，我想要說(shuō)的話(huà)太多太多……

　　通過(guò)對中國惠普前總裁孫振耀談工作與生活的學(xué)習，無(wú)論是在工作中、生活上、還是做人方面，都使我收獲匪淺，下面，就我個(gè)人作為一名新進(jìn)員工，簡(jiǎn)單地談一下自進(jìn)公司近兩個(gè)月以來(lái)的一些認識與感想。

　　6月15日，我離開(kāi)了學(xué)校，離開(kāi)了那種無(wú)憂(yōu)無(wú)慮、簡(jiǎn)單而快樂(lè )的生活，來(lái)到了英德海螺公司，突然來(lái)到這樣一個(gè)與學(xué)校生活有著(zhù)天壤之別的陌生環(huán)境，真的有點(diǎn)不習慣，特別是公司的性質(zhì)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，公司的地理位置較為偏僻，有時(shí)候讓人感覺(jué)很不方便，那時(shí)，我甚至懷疑，我到底能不能適應這里的環(huán)境，能不能在這里長(cháng)期的生活下去?但是，經(jīng)過(guò)這將近兩個(gè)多月的生活與學(xué)習，已經(jīng)完全打消了我的顧慮，這兩個(gè)月來(lái)，我認識了許多，感受了許多，更學(xué)會(huì )了許多，最重要的是，我對公司有了新的了解和看法，同時(shí)對自己有了新的認識和定位。這兩個(gè)月中，通過(guò)我的觀(guān)察，我了解到海螺集團是一個(gè)管理制度統一、健全、嚴格、規范的集團，給我們應屆畢業(yè)生提供了良好的學(xué)習機會(huì )與廣闊的發(fā)展平臺，也為我們的生活和成長(cháng)創(chuàng )造了條件，我們應該好好珍惜，學(xué)習和把握這一機會(huì )。在培訓過(guò)程中，通過(guò)對現場(chǎng)的參觀(guān)和學(xué)習，我看到了真正的海螺，也親身體驗到了海螺集團領(lǐng)導干部、員工之間那種團結、創(chuàng )新、敬業(yè)、奉獻的海螺精神，我為之震撼，被其感染，他們是我們的學(xué)習榜樣，環(huán)境的艱苦是客觀(guān)的，最主要的還是要看個(gè)人，只要努力，沒(méi)有什么事情不可能。

　　剛來(lái)的時(shí)候，心里很浮躁，沉不下心來(lái)，也有點(diǎn)迷茫，不知道該怎樣來(lái)適應這里的環(huán)境，怎樣讓自己過(guò)得開(kāi)心，通過(guò)兩個(gè)月的學(xué)習、生活，讓我明白了許多，對自己有新的認識與定位，讓我覺(jué)得現在的每一天都是在完善自己，作為一名剛走出校園，走向社會(huì )的人，特別是你選擇了做一名海螺人，首先，一定要實(shí)現角色的轉變，即從一名學(xué)生到一名社會(huì )人的轉變，要積極的調整心態(tài)，以良好的心態(tài)來(lái)面對現在的工作、生活，腳踏實(shí)地，認真的做好每一件事。

　　其次，要加強學(xué)習，孫振耀先生說(shuō)的好：“當所有人實(shí)力都一般時(shí)，只要努力一點(diǎn)，就能讓人脫穎而出�！笔堑�，我們在學(xué)校學(xué)了一些理論知識，但畢竟實(shí)踐得少，到工作中能用到的也只有很少的一部分，所以要不斷加強學(xué)習，只有不斷努力，不斷學(xué)習，付出的總會(huì )有回報，最終便能摘得杰出的成果。

　　最后，要學(xué)會(huì )生活，工作只是生活的一部分，每天周而復始的工作，難免會(huì )讓人覺(jué)得生活的乏味，所以，作為一名新進(jìn)人員，我們應該要熱愛(ài)生活，并學(xué)會(huì )生活，每天笑臉多一點(diǎn)，心情好一點(diǎn)，工作效率自然也就提高了，生活的質(zhì)量也會(huì )提高很多�？傊�，面對新的環(huán)境，新的自我，我選擇換個(gè)起點(diǎn)，從容而開(kāi)懷的面對未來(lái)未知的工作與生活。

【公司員工培訓感想總結】相關(guān)文章：

IBM公司員工培訓模式?11-11

物業(yè)管理公司員工培訓計劃11-21

2015年保險公司員工培訓心得11-12

美國公司員工培訓出新招11-11

校本培訓總結02-18

新課改培訓總結11-10

惠普筆試感想11-21

BJ筆試感想11-19

置業(yè)顧問(wèn)培訓總結11-10

新課程培訓總結11-10