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大學(xué)生就業(yè)難癥結何在：兩大矛盾妨礙畢業(yè)生就業(yè)
7月，我市又一批高校學(xué)子畢業(yè)離校。曾幾何時(shí)，他們被稱(chēng)為天之驕子，而今，他們的就業(yè)狀況卻成為社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。畢業(yè)生近2萬(wàn)
接收總量有史最多
“原以為漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)是‘萬(wàn)金油’，好找工作，可如今幾乎所有的高校都開(kāi)設了這一專(zhuān)業(yè)，一下子畢業(yè)那么多人， 競爭太激烈了，弄
得我們‘高不成低不就’的，有好多同學(xué)到現在還沒(méi)找到工作！”學(xué)習漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的小杜講起自己專(zhuān)業(yè)的今非昔比，滿(mǎn)臉委屈。
煙臺大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的小王，有著(zhù)與小杜類(lèi)似的處境。法學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，只有考取國家律師資格認證之后才能進(jìn)入公檢法部門(mén)從事與專(zhuān)業(yè)對口的工作，而司法考試的難度不亞于研究生入學(xué)考試。在經(jīng)歷了無(wú)數次碰壁之后，他最終放棄了自己的理想，進(jìn)入開(kāi)發(fā)區某汽車(chē)公司從事?tīng)I銷(xiāo)工作。
隨著(zhù)山東省“東部突破煙臺”的戰略部署和打造膠東半島制造業(yè)基地的實(shí)施，煙臺在國內城市中也具有越來(lái)越強的“磁力”。近幾年，不但吸引著(zhù)大量的外來(lái)流動(dòng)人口，而且大學(xué)畢業(yè)后“愛(ài)在煙臺，難以離開(kāi)”的人也越來(lái)越多。據市人事部門(mén)統計，今年我市應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生預計接收總量接近2萬(wàn)人，成為了有史以來(lái)最多的一年。而另一方面，各大招聘企業(yè)對求職者綜合素質(zhì)的要求也正在不斷提高，畢業(yè)生目前的就業(yè)狀況面臨著(zhù)巨大壓力。
兩大矛盾
阻礙大學(xué)生就業(yè)
近幾年來(lái)，隨著(zhù)高校不斷擴招，我市接收的畢業(yè)生數量急劇擴大，僅以非師范類(lèi)本科生為例，2004年達到4527人，2005年達到5949人，分別比2001年增長(cháng)51.4%和98.96%。這給就業(yè)帶來(lái)一定壓力，也使應屆畢業(yè)生考研持續升溫。
“我們班像我這樣的‘考研專(zhuān)業(yè)戶(hù)’還有四五個(gè)，都住在附近�！痹跓熍_大學(xué)、山東工商學(xué)院、魯東大學(xué)周邊，租住著(zhù)大批的應屆畢業(yè)生，準備利用學(xué)校的資源繼續著(zhù)他們的考研事業(yè)。這其中，相當一部分是因為不能找到稱(chēng)心如意的工作，小李就是其中之一。他告訴記者，在這短短的幾個(gè)月里，自己把濟南、青島、淄博等省內的大城市幾乎逛了個(gè)遍，也沒(méi)有找到一份合適的工作。
“大學(xué)生賣(mài)豬肉、當保姆、在餐廳做服務(wù)員的都不是什么新鮮事了，考研反而成了逃避就業(yè)的最好選擇�！� 無(wú)奈的小李反問(wèn)記者：“找個(gè)工作咋就這么難？”
“高校擴招并不是引發(fā)畢業(yè)生就業(yè)困難的主要因素，兩大矛盾才是妨礙大學(xué)生順利就業(yè)的原因�！笔腥耸戮之厴I(yè)生就業(yè)科矯慶強對就業(yè)難的癥結所在進(jìn)行了全面的分析。
矛盾之一，是大學(xué)生的職業(yè)預期與實(shí)際就業(yè)存在偏差。今年，我市有關(guān)部門(mén)對畢業(yè)生就業(yè)情況調查結果表明，當前高校畢業(yè)生及在校生在選擇個(gè)人的職業(yè)方向時(shí)，還往往是從自身的愛(ài)好出發(fā)，對國家需要和社會(huì )實(shí)際需求缺乏考慮。今年選擇“機關(guān)事業(yè)單位”的，要比選擇“制造業(yè)”、“服務(wù)業(yè)”的人數高出近20個(gè)百分點(diǎn)，這與我市優(yōu)先發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)的戰略存在較大偏差。而從過(guò)去5年的情況看，真正能到機關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生寥寥無(wú)幾，而不受在校生青睞的非國有單位則吸納了近40％的畢業(yè)生。這表明，盡管近年來(lái)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴峻，但在校大學(xué)生的職業(yè)預期整體上并未發(fā)生大的變化，與歷屆畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)情況形成鮮明對照。由于就業(yè)預期與社會(huì )實(shí)際需求不符，勢必產(chǎn)生畢業(yè)生就業(yè)困難與有業(yè)不就的奇怪現象。
矛盾之二，是畢業(yè)生和用人單位供需不匹配。緊缺專(zhuān)業(yè)嚴重缺乏與大眾化專(zhuān)業(yè)明顯過(guò)剩的矛盾在很多縣市區同時(shí)存在。此外，業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐能力也不能匹配，由于部分學(xué)校盲目擴招，造成學(xué)用脫節，畢業(yè)生的業(yè)務(wù)水平、操作能力與用人單位要求相比，有很大距離。
出臺政策
我市鼓勵基層就業(yè)
“只要能在煙臺市區里工作，給我多少錢(qián)都去！”這是煙臺大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生小趙對記者說(shuō)的一句話(huà)。
小趙是煙臺大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生。今年年初，萊陽(yáng)某知名食品企業(yè)錄用他為企業(yè)內刊編輯，這對于專(zhuān)業(yè)對口的他實(shí)屬求之不得，但他卻因為該企業(yè)駐地在縣市區最終放棄了工作機會(huì )。
受經(jīng)濟基礎、對外知名度等因素影響，畢業(yè)生向發(fā)達地區和大城市集中流動(dòng)的趨勢十分明顯。這也成為“城市”就業(yè)難的又一隱患。據統計，在我市周邊的縣市區中，萊州、招遠、龍口每年生源總量為1000－2000人，而每年返回其生源地的本科及本科以上的畢業(yè)生僅為10％－20％。其中，每年回長(cháng)島的本科及本科以上畢業(yè)生還不到10人。相比之下，實(shí)力薄弱的鄉鎮企業(yè)更是遠遠達不到每年畢業(yè)生返回50％以上的需求。
據了解，我市已出臺了相關(guān)政策，對到農村或基層創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，在落戶(hù)、轉正定級、工資待遇、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、公務(wù)員報考等方面，給予政策照顧。教育部門(mén)實(shí)行優(yōu)惠政策，鼓勵畢業(yè)生到農村基層學(xué)校和民辦學(xué)校任教，近3年先后有2000多名畢業(yè)生到農村工作�？h級人事部門(mén)每月到鄉鎮舉辦人才交流會(huì )，定期為重點(diǎn)鄉鎮選送人才，并會(huì )同組織部門(mén)選調優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)村、到企業(yè)掛職。記者 夏丹
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各高校成立就業(yè)指導中心
水母網(wǎng)7月18日訊（記者 夏丹 ）記者從市人事局獲悉，為加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，我市駐煙高校以及市屬大中專(zhuān)學(xué)校都成立了專(zhuān)門(mén)機構，配備專(zhuān)人開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
據市人事局畢業(yè)生就業(yè)科矯慶強介紹，我市駐煙高校、市屬大中專(zhuān)學(xué)校都成立了畢業(yè)生就業(yè)指導中心，開(kāi)設了就業(yè)指導課程，成立了人才測評機構；在市屬中專(zhuān)學(xué)校培養了高、中級就業(yè)指導師130多人，開(kāi)展就業(yè)指導2萬(wàn)多人次，加強了對學(xué)校就業(yè)工作的評估和考核。其中，煙臺大學(xué)在駐煙高校中首開(kāi)先河，把對學(xué)生的職業(yè)生涯教育列入今年大一課程。
近4成畢業(yè)生進(jìn)入非國企
水母網(wǎng)7月18日訊（記者 夏丹 通訊員 矯慶強）日前，記者從市人事局有關(guān)部門(mén)獲悉，五年來(lái)我市在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生占到38.8%，非國有單位逐漸成為接收畢業(yè)生的重要渠道。
隨著(zhù)國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)一系列政策的出臺，以及就業(yè)指導作用的日益凸現，畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念有所轉變，不再一味追求到機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作，選擇到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生比例呈較快上升趨勢。從調查的情況看，過(guò)去五年我市已就業(yè)的畢業(yè)生中，在機關(guān)、事業(yè)單位工作的13179人，占25.9%；在國有企業(yè)工作的11382人，占22.4%；升學(xué)、出國和靈活就業(yè)的6562人，占12.9%；在非國有單位工作的19750人，占到38.8%。與2001年相比，2005年選擇到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生比例提高了4.8個(gè)百分點(diǎn)。
新聞延伸
博碩3.4%，中專(zhuān)以下34.4%
學(xué)歷需求首次呈金字塔型
本報7月14日訊（記者 夏丹 通訊員 矯慶強）今年，我市畢業(yè)生需求總量保持較快增長(cháng)，需求畢業(yè)生學(xué)歷層次首次呈現比較合理的金字塔型。
按需求畢業(yè)生的學(xué)歷劃分，博士、碩士687人，占需求總量的3.4%；本科畢業(yè)生5875人，占29.2%；專(zhuān)科6661人，占33%，中專(zhuān)以下6946人，占34.4%。與往年相比，博士、碩士和本科畢業(yè)生的需求基本持平或略有增長(cháng)，專(zhuān)科以下畢業(yè)生需求數量增長(cháng)較大，學(xué)歷層次由高到低呈現比較合理的金字塔型，這是我市首次出現這種情況，充分說(shuō)明我市用人單位在用人方面趨于理性，對高層次人才渴望程度有所增加，但在中低端人才的使用上，更加注重實(shí)用性和合理性。
需求專(zhuān)業(yè)和崗位前十位分別是：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)3292人，占16.5%；機械類(lèi)3088人，占15.4%；技工1350人，占6.7%；電子電力1305人，占6.5%；建筑房產(chǎn)1272人，占6.4%；化學(xué)化工1232人，占6.2%；經(jīng)營(yíng)管理1185人，占5.9%；服務(wù)后勤1130人，占5.6%；計算機798人，占4%；財務(wù)會(huì )計777人，占3.9%。
專(zhuān)家聲音
適合的崗位是職業(yè)生涯的起點(diǎn)
針對畢業(yè)生在就業(yè)中尚存在的一些問(wèn)題，記者專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了煙臺大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導中心的李祎老師，希望他能給畢業(yè)生一點(diǎn)建議和啟發(fā)。
李祎認為，適合的工作崗位是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，應屆畢業(yè)生在選擇第一份職業(yè)時(shí)一定要慎重。倉促就業(yè)，往往帶來(lái)人才浪費，對社會(huì )也是損失。就業(yè)一年半載之后再跳槽，會(huì )使畢業(yè)生在最需要積累的階段難以打下事業(yè)基礎，而短暫的工作經(jīng)歷也難幫助他們得到更好崗位的青睞。另外對于用人單位來(lái)講，也反對先就業(yè)后擇業(yè)，哪個(gè)企業(yè)也不愿意被人才當作一個(gè)跳板。
在考研還是就業(yè)問(wèn)題上，李祎認為這個(gè)抉擇的困惑大多來(lái)自那些因找不到理想工作而打算考研的畢業(yè)生。在做這項職業(yè)決策時(shí)，通常要注意兩方面，一是社會(huì )因素，即考研專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景在三年后的預期如何；二是個(gè)人因素，即能力傾向、學(xué)習風(fēng)格、興趣愛(ài)好等。當然這樣的職業(yè)決策還要考慮很多其他的影響因素，有條件的大學(xué)生應該找專(zhuān)業(yè)職業(yè)咨詢(xún)師幫助自己明確職業(yè)目標。
李祎說(shuō)，回家就業(yè)曾被評價(jià)為“可恥”或“沒(méi)能力”等，這實(shí)際上是把職業(yè)決策和人的自尊聯(lián)系起來(lái)了，應該摒棄。家人親戚的提攜作用是一種資源，同樣，獨立立業(yè)也是符合一類(lèi)人的行為風(fēng)格和職業(yè)傾向。大學(xué)生現在缺乏的就是，在作職業(yè)決策時(shí)對自己的社會(huì )資源和個(gè)人能力傾向的了解和運用。當難以確定時(shí)，唯一要做的就是靜下心來(lái)想三個(gè)問(wèn)題———了解自己是什么樣的人，分析現在擁有什么和明確自己未來(lái)想要什么。
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