職場(chǎng)人必知辦公室“開(kāi)心法則”

　　辦公室里的職場(chǎng)人，總覺(jué)得自己有很多煩惱。其實(shí)，許多煩惱只要換個(gè)角度看，辦公室的生活也可以很愉快。

　　放過(guò)你的下屬

　　如果你是上司，也許你會(huì )覺(jué)得，總是有個(gè)和你唱反調的下屬，讓你火冒三丈，渾身不舒服。你是不是總想找機會(huì )教訓一下他們?雖然這樣讓你解氣，卻難免使下屬對你心生怨恨并影響工作。所以，放過(guò)你的下屬，在適當的時(shí)候給予關(guān)心和幫助。即使不能幫助所有下屬，至少讓大家認為：你是一個(gè)還不壞的上司。

　　欣賞你的上司

　　是不是上司的很多行為都讓你感到鄙視、厭惡?一定要記住，上司畢竟是上司，逃避、忍耐，甚至對抗，往往對自己沒(méi)有好處。如果換個(gè)角度，欣賞你的上司，會(huì )使你感到工作愉悅。沒(méi)有了大山壓頂、山雨欲來(lái)的感覺(jué)，工作會(huì )更加得心應手。

　　做好你的工作

　　做好工作是在辦公室生存的最重要的法則。辦公室所有的人際關(guān)系，都是在工作的基礎上產(chǎn)生的。只有你的工作精益求精，你的上司才會(huì )滿(mǎn)意;只有你的工作做到位，你的下屬才會(huì )敬佩你;只有你的工作無(wú)可挑剔，同事才會(huì )支持你。所以，做好本職工作，是你升職加薪的基礎，是你在辦公室開(kāi)心愉悅的根本。

　　贊美你的同事

　　和諧的同事關(guān)系，有利于心情舒暢與提高工作效率。如果搞不好同事關(guān)系，同事很可能會(huì )變成你的“敵人”。這就要求職場(chǎng)人把握好同事關(guān)系的“溫度”，最好的方式就是多贊美你的同事，讓你的同事感覺(jué)你認同他、欣賞他。久而久之，這種“溫度”也會(huì )給你帶來(lái)溫暖，這會(huì )讓你的工作更加順暢。

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