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職場(chǎng)“海選”:網(wǎng)絡(luò )招聘3大花招

時(shí)間:2024-09-06 09:29:27 綜合指導 我要投稿
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職場(chǎng)“海選”:網(wǎng)絡(luò )招聘3大花招

網(wǎng)絡(luò )招聘形如“海選”,廣泛“撒網(wǎng)”,往往讓欲求中意職位的中高端人才和招聘中高級人才的企業(yè),有“效率不高,成功率低”的感覺(jué)。然而,記者近日在采訪(fǎng)中發(fā)現,在即時(shí)通訊、個(gè)人博客風(fēng)生水起的形勢下,網(wǎng)絡(luò )招聘也隨即玩出了不少新花樣。

巧借行業(yè)博客

“年薪10萬(wàn)以上招品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理。某世界500強企業(yè)急招成本會(huì )計。內容詳見(jiàn)本人博客!蔽錆h錦繡人才顧問(wèn)有限公司獵頭seagulls近來(lái)在她的QQ及MSN的簽名檔上,都列出了此條招聘信息。

seagulls笑著(zhù)告訴記者,“MSN、QQ等即時(shí)通訊的簽名檔,其實(shí)是很好的招聘廣告位,而關(guān)注我博客的人,基本上也都是圈內人士以及一些有求職意向的人才!痹谒磥(lái),這種利用自己人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )來(lái)招人的方式,效果明顯。有相關(guān)需要時(shí),她還會(huì )借助行業(yè)內朋友的博客,招聘哪個(gè)行業(yè)的人才,就借助在那個(gè)行業(yè)較有影響的朋友的博客發(fā)布信息。

“由于關(guān)注博客的群體,具有行業(yè)的相對集中性,所以借助博客進(jìn)而更迅速、準確、并且無(wú)成本地招到合適的人選,無(wú)疑是種不錯的選擇”,采訪(fǎng)中,記者發(fā)現,個(gè)人博客乃至企業(yè)博客,都正被納入“網(wǎng)絡(luò )招聘”體系。

“懸賞”HR攬才

昨日,記者收到來(lái)自知名人力資源網(wǎng)站——中國人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)的“百萬(wàn)年薪懸賞令”郵件,如能為深圳一家企業(yè)成功提供合適該職位的人選,將可得到高達50000元的獎金。記者在詳細查看了該網(wǎng)站相關(guān)信息后發(fā)現,在“懸賞職位”一欄中,根據職位和地區的不同,懸賞金額也從萬(wàn)元至百元不等。

據記者了解,此前兩個(gè)月,該網(wǎng)站83萬(wàn)企業(yè)HR會(huì )員在網(wǎng)上“入伙”成為“職業(yè)導師”,借助網(wǎng)站平臺,他們在參與人才推薦、幫企業(yè)招募人才的同時(shí),還可獲取“有獎職位獎金”,進(jìn)而將自己的人脈資源變成財富。這種網(wǎng)絡(luò )招聘也成為相對有較強針對性的人才深度識別、獵取、推薦、成長(cháng)平臺。

記者隨機采訪(fǎng)了幾位加入了該項招聘體系的武漢HR從業(yè)人士,他們一致認為這種形式較新穎,而且對中高端人才的招聘具有較強的針對性。

圈際招聘興起

近來(lái),武漢各行業(yè)的QQ群等“圈子交際”也是熱火朝天,對人才信息交流較為頻繁的人力資源QQ群,逐漸也不再滿(mǎn)足于信息極易丟失的群交流,本周,面向所有HR的武漢人力資源社區網(wǎng)站開(kāi)通,先前在群里已成規模的數百名成員均可自由在其中交流人才信息。

“最有效的招聘一直都是通過(guò)熟人推薦,在對口的招聘網(wǎng)站以真實(shí)身份注冊后,用戶(hù)在基于熟悉、信任的基礎上,建立起一個(gè)人脈網(wǎng)絡(luò ),以朋友幫助朋友的形式能迅速消除隔閡感,招聘成功幾率也比較高”,記者發(fā)現,在該社區的諸多版塊中,“自助招聘區”一直是最火的。

不難發(fā)現,這三種網(wǎng)絡(luò )招聘的新形式都有一個(gè)共同點(diǎn):利用更為有效和直接的網(wǎng)絡(luò )途徑,在圈定的某個(gè)群體里發(fā)布和收羅信息。采訪(fǎng)中,一些業(yè)內人士認為,這種更具方向性和針對性的網(wǎng)絡(luò )招聘,應該是一大發(fā)展趨勢。

 

職場(chǎng)“海選”:網(wǎng)絡(luò )招聘3大花招

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