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面試問(wèn)個(gè)人職業(yè)規劃
面試中很多公司都會(huì )問(wèn)到，“如果你被聘用，你有什么工作計劃?”、“對于所要應聘的崗位，你有哪些發(fā)展規劃?”、“你對自己的未來(lái)有哪些規劃?”等，諸如此類(lèi)的問(wèn)題，都可以歸納到個(gè)人發(fā)展規劃的面試中來(lái)。企業(yè)期望通過(guò)這些問(wèn)題，能夠了解求職者對于本行業(yè)或本崗位未來(lái)發(fā)展的一些想法，或者通過(guò)求職者對于自己人生的規劃，了解求職者做事情的邏輯性和目的性，這些都是企業(yè)判斷求職者是否適合招聘崗位的要求的依據。
其實(shí)，對于職業(yè)規劃怎么寫(xiě)這一話(huà)題已是老生常談，很多求職者被拒絕僅僅是因為職業(yè)規劃不清晰。面試如何談個(gè)人職業(yè)規劃呢?面試官要找的是能夠和企業(yè)發(fā)展目標相一致并能夠給企業(yè)帶來(lái)效應的人，而不是一個(gè)沒(méi)有規劃、毫無(wú)計劃性的人。職業(yè)規劃已經(jīng)成為每一個(gè)面試官考察求職者必問(wèn)的題目，面試官可以從未來(lái)目標的可行性、適應性、適時(shí)性、持續性上來(lái)推敲求職者能夠將個(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結。
【面試題1】關(guān)于你以后的工作打算，你有什么想法?
解析：面試官提這個(gè)問(wèn)題是在考查你的工作動(dòng)機和工作規劃。它是在考查求職者是否可以把工作長(cháng)久地干下去，而且是否能夠把工作做好。求職者最好的對策就是誠實(shí)，當然也并不是要求職者把負面的信息也擺出來(lái)，但是應該準備坦率地、正面地回答面試官關(guān)心的問(wèn)題。你可以結合自身的實(shí)際情況，談一下你對工作的看法和規劃，不要忽略了這也是一次你表現自己才能的機會(huì )，所以求職者應該正面地回答這個(gè)問(wèn)題。
參考答案：首先，我會(huì )先拿出一個(gè)月的時(shí)間來(lái)熟悉這份工作，然后在這個(gè)基礎上盡量?jì)?yōu)化改善自己的工作，我想這個(gè)過(guò)程大概會(huì )持續半年。之后我會(huì )考慮提高一下自己的專(zhuān)業(yè)知識，給自己充充電，盡可能地考取一些相關(guān)的職業(yè)證書(shū)，力爭在一年之內讓自己成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)人員，并做好向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)的準備。
【面試題2】近五年的職業(yè)發(fā)展有何規劃?
解析：這個(gè)問(wèn)題，在技術(shù)類(lèi)崗位的面試中很常見(jiàn)，因為企業(yè)希望看到的是你的一個(gè)有計劃的成長(cháng)過(guò)程，強調的是計劃性和成長(cháng)性。
參考答案：這是一個(gè)長(cháng)期地工作過(guò)程，也是一個(gè)工作目標，現在我只有一個(gè)粗略的計劃。第一年，入行(對該行業(yè)與技術(shù)有深刻地了解);第二、第三年，懂行(對該行業(yè)或者該技術(shù)發(fā)展非常了解);第四年，提升自己(從管理或者技術(shù)的橫向的發(fā)展，提高自己的層次);第五年，對于該行業(yè)或者該技術(shù)，獨樹(shù)一幟，有創(chuàng )新、發(fā)展。
【面試題3】假如你被錄用，你希望達到什么樣的職位?
解析：這是每一個(gè)求職者都不希望被問(wèn)到的面試題目，可是幾乎每個(gè)人都會(huì )被問(wèn)到。比較多的答案是“管理者”。近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)類(lèi)高層管理崗位，這些工作職位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等。當然說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，面試官總是喜歡有進(jìn)取心的求職者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許你就會(huì )喪失一個(gè)好機會(huì )。最普通的回答應該是“我準備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
參考答案：我希望能夠在技術(shù)領(lǐng)域有所發(fā)展，因為我對這方面比較感興趣。我希望在我的努力下能夠成為一名項目負責人，能夠帶領(lǐng)自己的團隊從事技術(shù)研究工作。
【面試題4】你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè)?
解析：這個(gè)問(wèn)題與上面的問(wèn)題有一定的相似之處，剛畢業(yè)的求職者較多遇到這樣的問(wèn)題，幾乎所有的求職者都會(huì )落入這個(gè)圈套中，“達到管理階層”。因為他們自以為可以以此來(lái)表明他們的雄心壯志。這是一個(gè)很老套的答案，這會(huì )立刻引發(fā)一系列大多數應屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題。管理階層的定義是什么?一個(gè)經(jīng)理的基本責任是什么?做什么領(lǐng)域的經(jīng)理?最保險的回答應該是先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。
參考答案：我的事業(yè)計劃是對所做的事情勇于進(jìn)取，必須能夠將我的精力與專(zhuān)業(yè)知識融入到我所在的行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，在今后幾年中我希望成為一名行內的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰以及機會(huì )之所在，那時(shí)我未來(lái)的發(fā)展目標應該會(huì )清晰地顯露出來(lái)。類(lèi)似于這樣的應答會(huì )使你遠遠地高于你的同齡人!
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