面試時(shí)被問(wèn)職業(yè)規劃，該如何回答

　　我們面試的時(shí)候，會(huì )被面試官問(wèn)到職業(yè)規劃，下面給大家分享一篇針對此問(wèn)題，很有指導性的回答。

　　(一)什么是職業(yè)規劃?

　　想回答好這個(gè)問(wèn)題，首先要清楚，什么是職業(yè)規劃。

　　職業(yè)規劃，也就職業(yè)生涯規劃(career planning)，它的定義是，“職業(yè)規劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的系統的計劃的過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個(gè)方面�！�

　　職業(yè)規劃有三個(gè)要素：

　　1、個(gè)人內在要素，包括職業(yè)性格、興趣、職業(yè)價(jià)值觀(guān)等，也就是“我想做什么”;

　　2、商業(yè)價(jià)值要素，包括已具備的知識，技能，經(jīng)歷，人脈，也就是“我能做什么”;

　　3、外在環(huán)境要素，包括宏觀(guān)產(chǎn)業(yè)、組織、家庭等方面，也就是“環(huán)境支持我做什么”;

　　綜上，職業(yè)規劃就是在綜合分析與權衡的基礎上，確定出一個(gè)人當下最適合的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí)現這一目標做出有效的合理的安排、計劃與努力。

　　所以說(shuō)，談到職業(yè)規劃時(shí)，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業(yè)的目標，以及為實(shí)現目標所需要的計劃。

　　(二)提及職業(yè)規劃，面試官想考核什么?

　　所謂“知己知彼，百戰百勝�！币�想知道怎樣回復更合適，首先應該知道面試官這么問(wèn)，是為了考核什么?

　　一般來(lái)說(shuō)，面試官考核內容不外乎以下幾點(diǎn)：

　　1、求職者對自我的認知

　　2、求職者對崗位的了解程度，對職業(yè)的理解程度

　　3、求職者的反應能力、邏輯能力和語(yǔ)言能力

　　4、考察求職者工作的穩定性

　　5、考察求職者的上進(jìn)心、目標感和自我驅動(dòng)力

　　對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習經(jīng)驗不多，社會(huì )閱歷尚淺，對自己認知不足，很多想法都不成熟，讓他們說(shuō)清楚自己的職業(yè)規劃，其實(shí)是一件很有難度的事情。在某些場(chǎng)合，求職者說(shuō)的“內容”并不重要，“怎么說(shuō)”才是更重要的。大多數面試官主要是希望通過(guò)求職者的回答，了解求職者對自我的認知，對該行業(yè)的看法，對應聘崗位的認知，判斷求職者的邏輯思維和語(yǔ)言表述能力，從而對求職者的性格和價(jià)值觀(guān)有個(gè)大致的了解。

　　對于有一定工作經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題主要考核穩定性、上進(jìn)心、目標感和驅動(dòng)力。沒(méi)有職業(yè)規劃的人對自己定位不清晰，沒(méi)有發(fā)展方向，很可能遇到問(wèn)題就會(huì )退縮，一不開(kāi)心就要辭職。沒(méi)有自己目標的人，在工作業(yè)績(jì)上也難出彩，他無(wú)法實(shí)現自我驅動(dòng)，只能靠外在的動(dòng)力來(lái)驅動(dòng)，比如只能完成領(lǐng)導確定交代的任務(wù)，不能突破既定任務(wù)的天花板。而目標感強、自我驅動(dòng)力強的人是能夠充分利用資源、充分提升自我的，能夠在工作任務(wù)之外也持續為這個(gè)職業(yè)目標而奮斗。

　　(三)如何回復面試官?

　　在了解面試官心理狀態(tài)的基礎上，回復職業(yè)規劃問(wèn)題可從以下幾個(gè)角度考慮：

　　1、充分認知自己的性格、興趣、愛(ài)好、特長(cháng)、知識、能力等，并結合當下的環(huán)境，選擇可以將個(gè)人愛(ài)好與職業(yè)發(fā)展結合起來(lái)的行業(yè)/職業(yè)。

　　2、了解應聘公司的背景、現狀與未來(lái)，在談到規劃時(shí)，可以適當的與公司發(fā)展相貼合。

　　3、不要說(shuō)“我想幾年當主管，幾年當經(jīng)理”，這種毫無(wú)意義的答案。職業(yè)規劃更應該考慮專(zhuān)業(yè)技能方面的提升計劃和步驟，而不是僅僅在于職級提升。

　　4、說(shuō)明自己有長(cháng)遠規劃的能力，但在表述中主要著(zhù)眼于最近的3年5年即可，說(shuō)明自己當下會(huì )努力做好應聘的崗位。

　　5、一個(gè)有競爭力的應聘者對于職業(yè)規劃問(wèn)題一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目標必須明確，同時(shí)盡可能給自己預留調整的空間。

　　根據以上原則，對于職業(yè)規劃這個(gè)問(wèn)題的回復，可以參考下面這個(gè)表述：

　　“感謝你提出這么深刻的問(wèn)題。我的興趣是XXX，優(yōu)勢是XXX，因此我選擇了XXX行業(yè)/職業(yè)，這是一個(gè)可以將我的興趣和工作結合起來(lái)的行業(yè)，是我非常喜歡的，所以我會(huì )很用心對待XXX崗位�！�

　　“說(shuō)到職業(yè)規劃，近期三到五年，我打算在XXX行業(yè)做到XXX，希望可以穩定提升，持續學(xué)到更多的知識，后續可以在XXX行業(yè)/XXX崗位獨當一面，獨立負責XXXX事務(wù),解決XXXX問(wèn)題�！�

　　“談到遠期規劃，我會(huì )根據環(huán)境的變化，工作內容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進(jìn)行調整的。對于職業(yè)規劃，我暫時(shí)的考慮是這樣子的。謝謝!”

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