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2014年黑龍江招警考試面試題目實(shí)戰操練
熟悉各類(lèi)環(huán)節的答題要點(diǎn)是考生面試成功的基礎，是知識量的積累;多看、 多做題目，不斷總結不足，積累解題經(jīng)驗是促使知識由量變到質(zhì)變的催化劑。故而“多練、多寫(xiě)、多總結”是考生全面提升自身面試技巧的必要環(huán)節，各位考生要結 合理論知識，多在實(shí)戰中不斷將理論內化成能力，真正實(shí)現能力的升華。 人際交往意識與技巧題
1.你主持召開(kāi)單位各系統的績(jì)效考核研討會(huì )，會(huì )上各部門(mén)的發(fā)言積極性都不高，建議也是蜻蜓點(diǎn)水，氣氛很沉悶，這時(shí)一位老同事突然站出來(lái)指責你，說(shuō)你主持的會(huì )議就是浪費大家的時(shí)間，見(jiàn)此局面，與會(huì )的領(lǐng)導立刻中止了會(huì )議。會(huì )后，你該怎么辦?
【參考答案】
績(jì)效考核研討會(huì )的氣氛沉悶以及老同事的指責，充分說(shuō)明我對本次會(huì )議的領(lǐng)會(huì )和準備工作還不夠細致，還存在著(zhù)很多不足。我也不會(huì )因為一兩次的工作失誤而灰心喪氣，而是認真反思本次工作的失誤，找出會(huì )議失敗的原因以及個(gè)人在工作中的差距。
首先，主動(dòng)向領(lǐng)導承認錯誤，接受領(lǐng)導的批評，向領(lǐng)導保證，在今后的工作中，既要注重把握重點(diǎn)，還要注重把握細節，力求把每一件事情做得扎扎實(shí)實(shí)，妥妥帖帖。
其次，從對績(jì)效考核本質(zhì)的理解和把握、召開(kāi)座談會(huì )的目的、會(huì )議流程的設計、會(huì )議議題的提出等方面，認真查找不足。與各部門(mén)的負責人、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行交流，認真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，多采納他們的可行性建議。
最后，向領(lǐng)導再次深刻反思工作中的失誤，把我對績(jì)效座談會(huì )的一些思考和看法，向領(lǐng)導進(jìn)行匯報，征求領(lǐng)導的建議和指導。如果領(lǐng)導還讓我繼續主持績(jì)效考 核的座談會(huì )，我則會(huì )在深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導指示的基礎上，遵照領(lǐng)導的指示，做好應該做好的工作環(huán)節，比如，重新設計會(huì )議的流程、會(huì )議議題提出的技巧以及座談會(huì )各個(gè) 環(huán)節的把握等。我相信，只要能夠充分認識個(gè)人存在的不足，積極想辦法，采取正確的措施解決問(wèn)題，我一定會(huì )能夠勝任座談會(huì )主持的角色的。
2.你剛到單位，因為想盡快熟悉單位的工作制度和業(yè)務(wù)流程，因此每天都會(huì )很早來(lái)到辦公室看一些資料，領(lǐng)導看到后對你提出了表?yè)P，還讓大家都向你學(xué)習，但有些同事卻說(shuō)你是假積極，在做表面功夫，取悅領(lǐng)導，是故意讓他們難堪，有的甚至不太與你交流，你怎么辦?
【參考答案】
再接再厲，爭取盡快熟悉單位的工作制度和業(yè)務(wù)流程，成為業(yè)務(wù)能手。部分同事因此對我產(chǎn)生了誤會(huì )，雖然會(huì )給我造成一定的困擾，但我也會(huì )本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的原則，爭取早日化解矛盾。
首先，感謝領(lǐng)導對我的表?yè)P與肯定，并向領(lǐng)導表示，我剛剛參加工作，對規章制度和業(yè)務(wù)流程并不是很熟悉，多學(xué)多看是我應該做的。在以后的工作中，我還有很多地方需要向領(lǐng)導請教，希望領(lǐng)導能夠給予幫助，使我盡快成長(cháng)。
其次，我不會(huì )因為同事暫時(shí)的誤會(huì )而改變對工作的積極態(tài)度，而是會(huì )戒驕戒躁，以更加積極的態(tài)度，嚴格約束自己，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以更高的標準，努 力提高工作質(zhì)量和效率。同時(shí)，以平和的心態(tài)分析同事們對我產(chǎn)生誤會(huì )的原因。我認為之所以同事們對我產(chǎn)生誤解，是因為他們對我了解不夠，我與他們交流不夠， 致使他們不明白我的為人。另外，我如此積極的學(xué)習態(tài)度也讓他們產(chǎn)生了尷尬心理，因此，我會(huì )在今后的工作中采取行動(dòng)加以改善。
最后，在今后的工作中，要增加與其他同事交流的主動(dòng)性，遇到不懂的地方，不僅僅依靠看材料學(xué)習業(yè)務(wù)知識，還要經(jīng)常虛心地向其他同事多多請教，從他們 身上學(xué)習在文字材料中學(xué)習不到的知識和豐富的工作方法。同時(shí)，在工作中，積極主動(dòng)地參與同事的活動(dòng)，增加與其他同事的互動(dòng)，消除同事們對我的誤解，讓他們 清楚我的為人，增強與同事們的感情交流。
我相信，功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)我長(cháng)時(shí)間的努力，同事們對我的誤會(huì )一定能夠得到化解，我一定會(huì )成為領(lǐng)導得力的好下屬，同事們信任的好伙伴。
3.你正在編制單位政務(wù)信息公開(kāi)的內容，正好局長(cháng)經(jīng)過(guò)，看到你編制的內容，認為非常好。但當你把編制好的內容交給主管網(wǎng)站建設的副局長(cháng)時(shí)，副局長(cháng)認為有些內容不能公開(kāi)，需要刪除，你會(huì )怎么處理?
【參考答案】
單位政務(wù)信息的公開(kāi)直接影響到我單位對外形象，尤其是一些隱蔽性信息更不能泄漏，在我負責編制政務(wù)信息內容方面，局長(cháng)認為非常好，副局長(cháng)認為有些不能公開(kāi)，他們兩人看法不一致時(shí)，我會(huì )做出如下處理：
首先，正確看待兩位領(lǐng)導的觀(guān)點(diǎn)。局長(cháng)對編制內容的認可是對我工作的鼓勵，但是我不能以此便認為我的工作就沒(méi)有缺點(diǎn)和失誤，應該考慮到局長(cháng)當時(shí)只是路 過(guò)，這么短的時(shí)間內對于政務(wù)信息公開(kāi)內容只是大致瀏覽，并沒(méi)有進(jìn)行詳細的了解，因此我要正確看待局長(cháng)的認可。對于副局長(cháng)提出的異議，我會(huì )重視起來(lái)，因為副 局長(cháng)是專(zhuān)管網(wǎng)站建設的，對政務(wù)信息公開(kāi)的事宜更加了解，考慮的也更為全面。兩位局長(cháng)的觀(guān)點(diǎn)雖有不同，但并不沖突。
排的目的，同時(shí)請教副局長(cháng)的意見(jiàn)，詳細了解所要刪除內容的原因及影響，爭取將政務(wù)公開(kāi)內容的編制工作做地更為規范到位。
最后，就本次單位政務(wù)信息公開(kāi)內容進(jìn)行全面分析，認真斟酌考慮，并將修訂好的信息公開(kāi)內容再次上交給局長(cháng)、副局長(cháng)審閱，等領(lǐng)導們閱覽批示后，進(jìn)行公示。
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