人才驅動(dòng)：“后家電時(shí)代”格蘭仕升級法則

繼春節后面向全國大規模招聘產(chǎn)業(yè)工人、面向全國高校大規模招聘大學(xué)畢業(yè)生，日前，格蘭仕面向全球家電業(yè)打響了一場(chǎng)更加聲勢浩大的“人才戰”。

與之前的大招聘有所不同的是，格蘭仕此番“人才戰”是面對全球市場(chǎng)。據知情人士透露，接下來(lái)三個(gè)月，格蘭仕計劃在全球范圍內招聘1000名屬地化外貿人才、1000名研發(fā)人才，在中國招聘1000名營(yíng)銷(xiāo)人才。與各大家電企業(yè)紛紛裁員應對行業(yè)“嚴冬”的做法相比，格蘭仕的人才策略顯得格外突兀。

對此，格蘭仕新聞發(fā)言人陸驥烈表示，此輪人才大招聘是一方面是為“做大中國”戰略配套，一方面是要滿(mǎn)足海外市場(chǎng)自主品牌建設的需要。

“全球家電行業(yè)面臨大洗牌，市場(chǎng)洗牌的同時(shí)，大量的行業(yè)專(zhuān)業(yè)、精英人才需要尋找新的發(fā)展平臺。”陸驥烈說(shuō)，格蘭仕正在加速推進(jìn)企業(yè)轉型升級，從制造、研發(fā)到營(yíng)銷(xiāo)等各環(huán)節都需要補充和引進(jìn)大量的人才。

“人是格蘭仕第一資本”不僅僅是一句企業(yè)口號，更是格蘭仕家電輝煌20年的致勝法寶。由于較早實(shí)施國際化經(jīng)營(yíng)戰略，格蘭仕形成了靈活開(kāi)放的企業(yè)文化。格蘭仕在國際市場(chǎng)的影響力及其開(kāi)放、透明的“以人為本”文化是吸引眾多海外行業(yè)精英爭相加盟的主要動(dòng)力。格蘭仕為全球人才充分釋放事業(yè)平臺，提供領(lǐng)先同行的薪酬和培訓機會(huì )�？偛课挥谥袊鴱V東的格蘭仕已經(jīng)匯聚了一大批世界級精英人才。

“全球近5萬(wàn)名員工與企業(yè)的和諧發(fā)展，成為格蘭仕新時(shí)期打造‘全球領(lǐng)先的全白色家電品牌’的堅實(shí)基礎。” 陸驥烈指出。