如何成為知識經(jīng)濟時(shí)代最成功的人才

麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院院長(cháng)理查?史馬蘭奇教授認為，知識經(jīng)濟只獎勵那些能夠把握機會(huì )、創(chuàng )造機會(huì )的人。

知識經(jīng)濟時(shí)代有兩個(gè)顯著(zhù)特征：第一，變化的速度加快了。這是因為知識流動(dòng)速度加快，不論是自然資源的運用還是生產(chǎn)力的提高都受到影響。第二，競爭的強度增加了。一方面因為科技減輕了空間和距離對各方面的影響，另一方面競爭由于科技的革新變得更加激烈。在這樣的環(huán)境中，能夠超越一般人，領(lǐng)先他們去了解科技、去認識全球市場(chǎng)的人才會(huì )有更多的成功機會(huì )。

具體而言，未來(lái)知識經(jīng)濟的領(lǐng)導者應該具備如下能力和素質(zhì):

1.要有適應國際化的知識和能力。不管在全世界的哪一個(gè)市場(chǎng)，適應國際化變得愈來(lái)愈重要。經(jīng)理人具備在國際化、跨文化環(huán)境中工作的能力愈來(lái)愈重要。

2.要有思考科技問(wèn)題的能力，要能夠看到什么是真正的市場(chǎng)趨勢。知識經(jīng)濟所帶來(lái)的改變，在很大程度上都受到科技革新的影響。身為一個(gè)經(jīng)理人，你必須知道公司到底在做什么，必須知道科技給公司方方面面帶來(lái)的影響。

其實(shí)并不是只有具備科技領(lǐng)域背景的人才有能力去思考科技問(wèn)題，雖然你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)科技背景，但只要你認為你可以去適應、去學(xué)習，你就能掌握科技知識，進(jìn)而思考科技問(wèn)題。

3.作為一個(gè)領(lǐng)導者，他們要去適應并且具備新科技觀(guān)與世界觀(guān)。其他還有一些重要的人格特征，例如正直就是一個(gè)具有影響力的特征。領(lǐng)導者與人溝通的能力再好，他們也得要有信用，值得信任才行。領(lǐng)導者不僅善于溝通，還要從根本上去相信創(chuàng )造以及團隊合作的價(jià)值。

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