試用期內是否可以簽勞動(dòng)合同，單位應該給上保險嗎？

　　沈陽(yáng)的小李打來(lái)電話(huà)詢(xún)問(wèn)，試用期內是否可以簽勞動(dòng)合同，單位應該給上保險嗎？

　　沈陽(yáng)市人事局處長(cháng)告訴記者，試用期是包括在勞動(dòng)合同之內，只有存在勞動(dòng)合同，才有試用期的問(wèn)題，即使在試用期，從第一天起，就應當簽訂勞動(dòng)合同。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會(huì )保險，即養老保險、工傷保險、事業(yè)保險、醫療保險及住房公積金。

　　另外韓處長(cháng)還告訴記者，以前曾有過(guò)用人單位扣押學(xué)生畢業(yè)證等行為，這是明確禁止的。用人單位有這種行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報的方式來(lái)解決。

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