- 相關(guān)推薦
大學(xué)生求職就業(yè) 高學(xué)歷“敲門(mén)”為何不靈了？
2013屆畢業(yè)生就業(yè)招聘陸續在各高校拉開(kāi)帷幕，許多碩士生放低身段，與本專(zhuān)科生同場(chǎng)競技，這一現象頗引人注目。求職時(shí)，研究生淪為本專(zhuān)科生“手下敗將”的現象屢見(jiàn)不鮮；而近期江蘇、廣東、四川等多地公布的高校畢業(yè)生就業(yè)數據也顯示，學(xué)歷和就業(yè)率呈現出倒掛的現象。
研究生就業(yè)：遭遇“山路十八彎”
近日，深圳市福田區外國語(yǔ)學(xué)校在南京師范大學(xué)設點(diǎn)招聘。記者在現場(chǎng)看到，該校中小學(xué)教師的崗位招聘要求是本科學(xué)歷，吸引了幾百名省內外高校畢業(yè)生前來(lái)應聘，其中，不乏名校研究生的身影。
剛走出面試點(diǎn)，華南師范大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的研三學(xué)生小陳略顯沮喪，專(zhuān)程從廣州趕來(lái)求職的她，因為本科學(xué)的不是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)而被這所學(xué)校拒絕。“當一名英語(yǔ)教師是我的夢(mèng)想，為此，讀研時(shí)我還特意考了英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師資格證，沒(méi)想到還是倒在門(mén)檻上。”
在南京市某省屬事業(yè)單位2012年度招聘中,南京師范大學(xué)中北學(xué)院本科生小蔣在與7名研究生的競爭中勝出，這讓幾位學(xué)長(cháng)很受傷。“除了筆試成績(jì)優(yōu)異以外，小蔣的綜合素質(zhì)較高，招聘崗位對于專(zhuān)業(yè)知識并沒(méi)有過(guò)高的要求。”招聘方負責人解釋說(shuō)。
近幾天，南京郵電大學(xué)研三學(xué)生小王頻繁出入各大招聘會(huì )，小王告訴記者，自己手上已經(jīng)有好幾份Offer（錄用通知），但還是想看看有沒(méi)有更適合自己的工作。“在我看來(lái)，研究生就業(yè)應不成問(wèn)題，畢竟研究生比本科生多讀幾年，在專(zhuān)業(yè)理論上和生活閱歷上都比本科生要扎實(shí)和豐富，但要找個(gè)理想的工作也不容易。”小王說(shuō)。
剛剛研究生畢業(yè)的楊同學(xué)對小王的處境深有同感：“不少人選擇讀研的初衷是為了將來(lái)有一份好工作,事業(yè)上能有更好的發(fā)展，研究生在就業(yè)崗位的選擇和收入待遇方面都比本科生有更高的期望值，但這種期望在面對現實(shí)嚴峻的競爭環(huán)境時(shí)會(huì )有一定的落差。”
用人單位：個(gè)人能力和經(jīng)驗是“王道”
隨著(zhù)研究生的招生規模不斷擴大，學(xué)歷優(yōu)勢已不再是開(kāi)啟就業(yè)大門(mén)的鑰匙。一些招聘單位表示，無(wú)論是研究生還是本科生，個(gè)人的能力和實(shí)踐經(jīng)驗才是求職中取勝的重要“武器”。
中盛光電集團近日在參加南京師大舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì )上，只在招聘的技術(shù)性崗位要求研究生學(xué)歷，而其他崗位則只要求本科生學(xué)歷。該單位招聘負責人告訴記者，在就業(yè)形勢嚴峻的現實(shí)下，用人單位會(huì )優(yōu)中選優(yōu)，在面試過(guò)程中，更看中的是個(gè)人的能力和經(jīng)驗，學(xué)習能力好、素質(zhì)全面的學(xué)生是他們的首選對象。
美聯(lián)英語(yǔ)公司負責招聘的工作人員則指出，不管是本科生還是研究生都應該找準自己的角色定位，應將目標放在更適合發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上。“就我的招聘經(jīng)驗來(lái)看，研究生并無(wú)不好就業(yè)之說(shuō)，只是他們的期望值過(guò)高，想找一個(gè)心目中理想的工作。”她表示，如果能力強、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗豐富的研究生能放低姿態(tài)“降檔求職”，競爭優(yōu)勢就很明顯，相比而言，本科生“升檔競爭”勝算很小。
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現，用人單位的招聘原則更加理性和務(wù)實(shí)，能力成為選拔人才的首要標準。山東電視臺的相關(guān)招聘人員就表示，研究生雖然學(xué)歷高，但有不少人在實(shí)踐方面并不比本科生占優(yōu)勢，實(shí)踐能力和適應力差的研究生不易被社會(huì )和用人單位認可。
專(zhuān)家支招：專(zhuān)業(yè)知識實(shí)踐能力相結合
南京師大研究生院黨工委書(shū)記聶守平指出：“研究生就業(yè)的問(wèn)題不能單用就業(yè)率說(shuō)話(huà)，還得看就業(yè)質(zhì)量。在我看來(lái)，研究生的就業(yè)問(wèn)題并沒(méi)那么突出。”聶守平表示，研究生一般都有明確的打算，相比本科生，研究生的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩定性要高，隱性就業(yè)、靈活就業(yè)或創(chuàng )業(yè)也要考慮在研究生就業(yè)里面。
讀研期間，研究生該做好哪些準備以便更好就業(yè)呢？聶守平表示，研究生首先得有明確的職業(yè)生涯規劃，應當結合社會(huì )發(fā)展，調整步伐，引導自己走上適合自身發(fā)展的道路。其次，研究生應將理論與實(shí)踐相結合，不能閉門(mén)造車(chē)、脫離實(shí)際，要多深入基層，培養自己的社會(huì )責任感、使命感，到實(shí)際生活中發(fā)現問(wèn)題、拓寬思路。聶守平還建議研究生可適當地嘗試創(chuàng )業(yè)，拓寬工作領(lǐng)域，放寬工作類(lèi)型，放開(kāi)就業(yè)視角。“南京市委書(shū)記楊衛澤來(lái)我校作形勢政策報告時(shí)，就提出‘要把創(chuàng )業(yè)作為大學(xué)生自我實(shí)現的重要選擇’，年輕人后勁十足，對創(chuàng )業(yè)要有一定的信心，畢竟國家在大學(xué)生創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域給予了較多的政策支持和關(guān)懷。”
南京師大社會(huì )發(fā)展學(xué)院黨委書(shū)記、高級就業(yè)指導師王新文則建議，面對求職“寒冬”，研究生要保持一個(gè)良好的心態(tài)，不能自亂陣腳。他認為，在招聘單位用人需求愈加理性的背景下，研究生要更加注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習和能力的培養相結合，“動(dòng)手能力不僅是理工科學(xué)生要具備的素質(zhì)，文科生也同樣要具備，要主動(dòng)到社會(huì )這個(gè)‘實(shí)驗室’中不斷成長(cháng)。”
【大學(xué)生求職就業(yè) 高學(xué)歷“敲門(mén)”為何不靈了？】相關(guān)文章：
高學(xué)歷人才的就業(yè)誤區02-24
低學(xué)歷者較高學(xué)歷者更易就業(yè)02-22
山東高學(xué)歷人才成求職主體11-25
第一學(xué)歷成為大學(xué)生就業(yè)的敲門(mén)磚05-22
大學(xué)生就業(yè)求職面試技巧11-20