《最后一課》帶給創(chuàng )業(yè)者的七大啟示”

　　卡內基梅隆學(xué)院著(zhù)名教授蘭迪 鮑什曾說(shuō)，他的最后一課《真正實(shí)現你的童年夢(mèng)想》其實(shí)只是想要講給幾個(gè)聽(tīng)眾：他的三個(gè)孩子。蘭迪。鮑什在身患絕癥后依然樂(lè )觀(guān)，激勵了很多人，去年9月有數百人現場(chǎng)參加了鮑什教授的最后一次公開(kāi)講課，之后全球還有幾百萬(wàn)人觀(guān)看了網(wǎng)絡(luò )視頻。然后，一本名為《最后一課》的暢銷(xiāo)書(shū)也迅速登上全美各大排行榜。

　　但是，經(jīng)過(guò)與胰腺癌的殊死抗爭后，鮑什教授還是在今年7月25日永遠離開(kāi)了世間。去世之前，他坦承，外界的高度關(guān)注令他有些困窘，但很高興他的發(fā)言能幫助那么多人。就算你的童年夢(mèng)想與自己創(chuàng )業(yè)做老板無(wú)關(guān)，但是鮑什教授的話(huà)仍然能為你帶來(lái)一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的啟發(fā)。

　　1.碰壁的時(shí)候應該換個(gè)角度看問(wèn)題

　　身為創(chuàng )業(yè)者，你時(shí)刻都要應對那些看似不可逾越的障礙�！白璧K的存在有其原因”，鮑什教授說(shuō)，“這樣我們才有機會(huì )顯示，我們是多么渴求一些東西�！敝行∑髽I(yè)顧問(wèn)亞倫。博伊斯非常贊同這句話(huà)。他說(shuō)這就是他常說(shuō)的80/20法則：當人們面前出現一道壁壘的時(shí)候，80%的人會(huì )想要強行突破，最后只能放棄；只有20%的人會(huì )冷靜下來(lái)退后幾步從其它不同的角度來(lái)尋找出路。博伊斯說(shuō)：“很多時(shí)候，退一步海闊天空�！�

　　2.遇到困難，多看積極面

　　國際培訓顧問(wèn)公司W(wǎng)isdom at Work的創(chuàng )始人約尼�？ɡ�指出，當鮑什教授遇到困難時(shí)，他選擇只看積極的部分，而不是令人煩惱的負面因素。這使他能夠繼續按部就班走下去，尋找轉機。作為一名創(chuàng )業(yè)者，挖掘出所有情況中的積極因素能讓你的企業(yè)不斷發(fā)展。

　　3.你不可能獨立完成所有事情

　　卡利還指出，鮑什教授經(jīng)常利用自己的人際關(guān)系來(lái)跨越障礙。參加各種研討會(huì )，與其他企業(yè)家交流，參與地方性活動(dòng)，廣交朋友。博伊斯建議創(chuàng )業(yè)者為自己找一個(gè)導師。建立并維系各種人際關(guān)系可以幫助你實(shí)現目標，當你遇到困難時(shí)也會(huì )有一群人幫你度過(guò)難關(guān)。

　　4.忠誠是條雙行道

　　記住，“種瓜得瓜，種豆得豆”。鮑什教授說(shuō)，想得到多少就要付出多少。即便不求回報，你終有一天會(huì )發(fā)現，你幫過(guò)的人會(huì )很樂(lè )意反過(guò)頭來(lái)幫助你�？ɡ�補充說(shuō)，一定要支持員工的努力，即使他們某天可能會(huì )成為你的競爭對手，但也有可能是你未來(lái)的合作伙伴，“企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的1+1并不等于2，而是等于10.”

　　　5.永遠歡迎別人的意見(jiàn)

　　學(xué)會(huì )自省，并且教會(huì )你的員工自省，這可以將你的企業(yè)帶上一個(gè)新的高度。敞開(kāi)心胸去接受同行的看法，同樣能為你帶來(lái)發(fā)展和改善空間。Phelps Group公司就依靠各種反饋信息和意見(jiàn)來(lái)做決策，而不是上層管理者的批示。這家年銷(xiāo)售額預計將突破6，000萬(wàn)美元的企業(yè)采用360度評估方法，每個(gè)雇員都會(huì )由身邊的其他人來(lái)進(jìn)行評價(jià)。公司創(chuàng )始人喬。菲爾普斯今年58歲，他對自己也采用了同樣的評判方法。在網(wǎng)絡(luò )民意調查網(wǎng)站Zoomerang上面，菲爾普斯每年都會(huì )邀請公司內的每個(gè)人來(lái)發(fā)表對他的看法。

　　6.保持團隊的戰斗精神

　　你的團隊成員應該和你一樣關(guān)心公司的未來(lái)發(fā)展，其秘訣就是逐漸培養出每位雇員的主人翁精神。博伊斯建議采用利潤共享或紅利獎勵等方法。有例可證：假如你的熱情不變，你不斷挑戰自我，你的雇員也會(huì )效仿你。菲爾普斯說(shuō)，“真正能夠激勵人們的是找到他們發(fā)自?xún)刃南胍�做的事情�！蓖ㄟ^(guò)交流和溝通，幫助你的團隊成員找到他們真正想要實(shí)現的目標。

　　7.正確引領(lǐng)你的人生

　　在最后一課下課前，鮑什教授說(shuō)：“這不是要如何實(shí)現你的夢(mèng)想，而是如何引領(lǐng)你的人生。如果你走的是一條正確的人生之路，夢(mèng)想就會(huì )成真�！�

　　在菲爾普斯的公司，員工們一致決定要努力讓世界變得更美好。菲爾普斯說(shuō)，越來(lái)越多的人因為認同這個(gè)理念而加入。他表示，為“希望之城”這樣的癌癥治療研究中心等機構提供服務(wù)和幫助，令員工感到備受鼓舞，“他們更加熱心，工作效果也更好，一點(diǎn)點(diǎn)不斷提高。所有的投入都得到了回報�！�

　　蘭迪 鮑什他是美國卡內基梅隆學(xué)院的計算機科學(xué)、人機交互及設計教授。2006年9月，他被診斷患有胰腺癌，2012年7月25日去世，享年47歲。除了教職外，他還曾擔任Media Metrix，Inc.的董事，Google、華特迪士尼幻想工程及施樂(lè )帕洛阿爾托研究中心的顧問(wèn)，并在學(xué)術(shù)休假期間在華特迪士尼幻想工程及電子藝界從事研究工作。他著(zhù)有5本書(shū)，發(fā)表過(guò)70多篇論文。

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