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百事改嫁康師傅員工補償沒(méi)明確 多地員工維權
百事“改嫁”康師傅，員工補償沒(méi)明確，多地員工集體請假維權福州瓶裝廠(chǎng)1300人，已有1100多人休假
河南瓶裝廠(chǎng)員工不到320人，昨天20多名鄭州員工找工會(huì )訴說(shuō)“被拋棄”的心情，然后又趕回公司工作
“我們愛(ài)百事，不想它受傷”
“我們感覺(jué)像被拋棄了。”昨天上午，記者見(jiàn)到了鄭州百事飲料有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)鄭州百事）的部分員工，這是他們得知百事可樂(lè )被康師傅并購后的感受。
20多名鄭州員工冒雨找省總工會(huì )訴說(shuō)“被拋棄”的心情
盡管百事可樂(lè )大中華區負責人表示，“百事是一家負責任的雇主。我們高度承諾保護員工的權益。”并稱(chēng)“正與員工進(jìn)行積極溝通”，但部分省份的瓶裝廠(chǎng)員工已經(jīng)開(kāi)始了集體請假維權。
這不是在華外資企業(yè)第一次因并購引發(fā)糾紛，如何保護員工權益成為網(wǎng)絡(luò )上的熱點(diǎn)。
心聲
“被拋棄了”，也不想它受傷害
昨天上午，盡管雨一直下著(zhù)，20多名鄭州百事員工還是決定到省總工會(huì )，訴說(shuō)自己“被拋棄”的心情。記者了解到，百事在河南的瓶裝廠(chǎng)還在建設中，其員工也相對較少，總計不到320人。
在省總工會(huì )信訪(fǎng)辦公室，鄭州百事工會(huì )的一位王姓委員介紹，自從得知百事被康師傅并購，員工的心情就很受影響。“被動(dòng)地接受新的企業(yè)環(huán)境，必將造成一部分人的離開(kāi)，但這種離開(kāi)不是自愿的，而是迫于百事的拋棄。”下一步，工會(huì )會(huì )搜集整理員工的訴求，到勞動(dòng)部門(mén)去反映。
記者和他們交談后得知，不能接受康百聯(lián)盟原因大致有二：其一是企業(yè)文化。“成立聯(lián)盟后，員工服務(wù)的對象發(fā)生了變化。百事是美資企業(yè)，康師傅是日資控股企業(yè)，許多員工在百事工作時(shí)間很長(cháng)，對這種企業(yè)文化有了很高的認同感。”
其二，便是未來(lái)的路。如果員工離開(kāi)，百事并沒(méi)有給出補償條件，“百事公司對于此次聯(lián)盟所導致的基層員工合法權益的損害沒(méi)有給出任何補償方案。”
在此之前，已經(jīng)有兩批工作人員趕往經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區工會(huì )和鄭州市工會(huì )，同樣是希望工會(huì )能幫助他們維權。在離開(kāi)省總工會(huì )后，他們并沒(méi)有像省外一些地方的員工集體請假，而是趕回公司繼續工作。“我們還是熱愛(ài)百事這個(gè)企業(yè)的，不想它受到傷害。”
維權
微博不斷播報各地維權信息有工廠(chǎng)員工集體請假
這是連日來(lái)百事員工維權的一部分。
維權源于11月4日。當天，百事可樂(lè )與康師傅達成協(xié)議，兩家公司將在華建立戰略聯(lián)盟，如被商務(wù)部批準，百事公司將其在內地24家瓶裝廠(chǎng)中的間接持股移交給康師傅飲品，由此將獲得在康師傅飲品5%的間接持股。新聯(lián)盟成立后，康師傅飲品將與百事現有的在華瓶裝廠(chǎng)合作，負責生產(chǎn)、銷(xiāo)售和分銷(xiāo)百事的碳酸飲料和佳得樂(lè )品牌產(chǎn)品，百事將繼續擁有品牌和負責其市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
這一消息傳開(kāi)后，在百事員工中引起了不小的震動(dòng)。“我們把最寶貴的青春賣(mài)給百事，換來(lái)的是百事無(wú)情的丟棄。”一名百事的員工在微博上這樣寫(xiě)道。
新浪微博上，@百事榮譽(yù)小組不斷發(fā)布各地百事員工的維權動(dòng)態(tài)，百事公司方面的表態(tài)也會(huì )被及時(shí)更新在微博上。與此同時(shí)，各地的員工建立了微博維權小組，搜集各方言論。
維權很快發(fā)展到線(xiàn)下。據媒體報道，11月15日至16日兩天，福州百事瓶裝廠(chǎng)共有1100余人休假，而該廠(chǎng)共1300人。重慶、成都等地的瓶裝廠(chǎng)，也陸續有工人集體請假。
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