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如何在職場(chǎng)中不斷超越自我
在這個(gè)社會(huì )上，我們都熱切渴望取得成就。但是，一旦你被認為是真正取得了成功，擁有高薪和讓你活力四射的工作，接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么呢?你可能很容易滿(mǎn)足于你取得的成績(jì)和你完成工作的方式，甚至感覺(jué)沒(méi)有多少東西需要學(xué)習了。但在當今的經(jīng)濟環(huán)境下，你不能停下腳步休息片刻，盡管它充滿(mǎn)了誘惑。
《今天不必以往：成功人士如何獲得更大成功》(What Got You Here Wont Get You There: How Successful People Become Even More Successful)的作者戈德史密斯(Marshall Goldsmith)說(shuō)，成功者往往會(huì )跌入一個(gè)陷阱，認為他們不需改變任何事情了，因為他們的辦事方式行之有效。即便是他們缺乏某些技能，每當他們得到提拔時(shí)，他們就會(huì )得到正強化。
了解不足
評估你存在的缺點(diǎn)決定了職業(yè)生涯的成敗。
南卡羅來(lái)納州的黑爾(David Hale)很快就升為憲兵的頭目，并得到了很吃香的美國陸軍犯罪調查司令部(Army Criminal Investigation Command)測謊員的職位。
黑爾說(shuō)，我很自信，只崇拜我自己。我會(huì )在測謊前或根據測謊結果強迫嫌犯招供。但他并未從中了解到犯罪分子更可能會(huì )向他們喜歡和信任的人招供。黑爾說(shuō)，我的業(yè)績(jì)落到了其他測謊員的后面。
黑爾并未認識到他需要改變，直到有一天他的上司對他進(jìn)行調動(dòng)，并說(shuō)如果他的招供率再不上升，他就會(huì )被解雇。他研究了法庭審問(wèn)學(xué)，在實(shí)踐中努力從情感層面切入審問(wèn)話(huà)題，并學(xué)習了領(lǐng)導力、咨詢(xún)和心理學(xué)課程。最終，黑爾在他的崗位上再度獲得了晉升，成為了一名測謊高手。
必備技能
在你已經(jīng)爬了一段職場(chǎng)階梯以后，盡你所能的成功意味著(zhù)你需要兩件事情。
首先，你需要出眾的人際交往能力：認真傾聽(tīng)，說(shuō)話(huà)前應深思熟慮、回報別人的關(guān)心和能夠策略地處理沖突。
其次，你必須定期認真審視自己，消除你的弱點(diǎn)。比如，如果你同一個(gè)人或一群人存在溝通問(wèn)題，不要怨天尤人，而是要問(wèn)問(wèn)自己：我怎樣能做得更好?通過(guò)尋求匿名和秘密的反饋，確保人們對你講的都是真話(huà)。
如果你受雇于大型組織，可以考慮同人力資源部門(mén)接觸一下，看看公司提供那些培訓。你可能有機會(huì )參加免費的網(wǎng)上或面對面的領(lǐng)導力開(kāi)發(fā)課程。
但應該銘記于心的最重要的事情是，僅僅因為你在某一具體領(lǐng)域才華出眾并不意味著(zhù)你就應該忽視學(xué)習，能夠輕松過(guò)關(guān)享受職場(chǎng)勝過(guò)。
比如，我曾猶豫是否與演講顧問(wèn)合作，因為我的聽(tīng)眾評價(jià)顯示我不必這樣做，但當我得知世界上頂尖的演講者──從羅賓斯(Tony Robbins)到奧巴馬總統──都曾與演講顧問(wèn)合作時(shí)，我就改變了想法。
戈德史密斯說(shuō)，強有力的領(lǐng)導人不會(huì )飄飄然。
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