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“軟”技能培訓包裝職場(chǎng)新人
模擬求職訓練——面試不慌
參與方式：訓練營(yíng)
學(xué)習最佳時(shí)間段：大三、大四
課程內容：模擬面試、簡(jiǎn)歷指導、面試禮儀等
“各位乘坐的輪船觸礁，15分鐘內要轉移到荒島，船上有火柴、航海圖、指南針、香煙等15樣東西，大家現場(chǎng)討論一下，哪些要優(yōu)先帶走。” 這是一家網(wǎng)站招聘網(wǎng)絡(luò )編輯時(shí)出的面試題。“大伙兒一聽(tīng)就傻了，關(guān)鍵是，誰(shuí)也不知道這試題考查的是什么？”畢業(yè)生小雪說(shuō)。和其余幾位求職者一樣，此前她已經(jīng)在網(wǎng)上找到了針對這家網(wǎng)站的“面經(jīng)”，近兩年問(wèn)的比較多的是“比較國內幾大門(mén)戶(hù)網(wǎng)站的新聞操作特色”“談?wù)勀愕膶?shí)習經(jīng)歷”……大多和今后要干的工作有關(guān)�，F在面對這道類(lèi)似腦筋急轉彎的“群面”題，這些深諳應試之道的求職者中，一半人失去了參加“二面”的機會(huì )。
面試官認為，能從上千份簡(jiǎn)歷中選出優(yōu)勝者參加面試，說(shuō)明這個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力已經(jīng)得到初步認可。采用這種“群面”的方式，考查的是專(zhuān)業(yè)能力之外的另一種能力——考官并不關(guān)心“攜帶物品的先后順序”，在一場(chǎng)多人參與的討論中，一個(gè)人的理解、溝通、表達等方面的能力，以及思維方式甚至為人處事都可以一覽無(wú)余。
在一項3972個(gè)企事業(yè)單位中調查顯示，73.8%的企業(yè)在對員工的交流、有效寫(xiě)作等能力在內的基本技能與專(zhuān)業(yè)技能同等對待。此次調查的負責人、西南財大特聘教授王伯慶指出，在專(zhuān)業(yè)知識和技能之外，現在用人單位越來(lái)越看重應屆生的“軟實(shí)力”，這給大學(xué)生本人和教育工作者也提出了新的要求。
面對這種“軟”技能測試，如果畢業(yè)生事先一點(diǎn)沒(méi)有接觸，難免會(huì )有點(diǎn)不知所措，參加一個(gè)模擬面試的職前培訓，打有準備之仗變得越來(lái)越必要。據北京翰道大學(xué)生訓練營(yíng)負責人介紹，現在各高校比較注重為學(xué)生提供求職面試指導，學(xué)校就業(yè)處會(huì )聯(lián)系社會(huì )上的培訓機構為畢業(yè)生來(lái)做這件事，目前訓練營(yíng)基本以模擬面試情景和個(gè)性簡(jiǎn)歷指導為主，面臨就業(yè)的學(xué)生可以積極參與這樣的課程，提前對即將到來(lái)的真實(shí)職位應聘做些準備。
溝通能力培訓——見(jiàn)人不怵
參與方式：社會(huì )培訓班
學(xué)習最佳時(shí)間段：畢業(yè)前和畢業(yè)后1-2年內
課程內容：電話(huà)溝通技巧、演講口才、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
隨著(zhù)企業(yè)間競爭的不斷加劇和商務(wù)交往的日益頻繁，演講口才和溝通能力已經(jīng)在現代社會(huì )中變得越來(lái)越重要。良好的領(lǐng)導口才與管理溝通能力更是必須具備的一項基本素質(zhì)。如果你在公眾面前講話(huà)時(shí)恐懼緊張、面紅耳赤、大腦一片空白，那么就要想辦法彌補這一方面的欠缺，否則，你將喪失很多就業(yè)、晉升、創(chuàng )富的機會(huì )。
剛入行不久的小李做銷(xiāo)售，由于營(yíng)銷(xiāo)溝通出了點(diǎn)問(wèn)題，導致連續丟單，影響了業(yè)績(jì)。小李認為，當務(wù)之急是上一個(gè)實(shí)用性強的溝能技巧班，來(lái)提高自己在這方面的才能。
據記者了解，目前社會(huì )上溝通技巧的培訓班很多，價(jià)格在1000-2000元左右，適合工作兩年左右有一定經(jīng)濟基礎，在工作中遇到實(shí)際問(wèn)題的職場(chǎng)新人。在培訓班的選擇上，要事先了解一下師資和學(xué)員口碑，選擇信譽(yù)度高的機構。
除了參加社會(huì )上的培訓班訓練口才外，平時(shí)還要多注意讀這方面的書(shū)籍，多與人交流，有意識地練習溝通技巧，畢竟溝通是個(gè)軟技能，不是上幾天培訓課就能立刻提高，積累很重要。
禮儀著(zhù)裝培訓——塑造魅力
參與方式：社會(huì )培訓班
學(xué)習最佳時(shí)間段：畢業(yè)后1-2年內
課程內容：色彩咨詢(xún)、服飾搭配、職場(chǎng)禮儀
“什么顏色的衣服最適合我？職場(chǎng)女性如何展示自己獨特的魅力？”一些剛工作時(shí)間不長(cháng)的職場(chǎng)新人都想盡快從校園的青澀轉變到職業(yè)人。王瀟瀟工作兩年了，一直覺(jué)得自己稚氣未脫，想找找成熟職業(yè)女性的味道，于是參加了一個(gè)色彩咨詢(xún)班，根據自己的性格和膚色，挑選適合的服飾，并提升自己的氣質(zhì)�；�1000元參加了培訓課程后，她告訴記者，感覺(jué)自己找到了一些職場(chǎng)女性的自信，還是挺有收獲的。
據色彩搭配專(zhuān)家介紹，學(xué)生時(shí)代的著(zhù)裝通常是隨意的，隨著(zhù)每個(gè)人的經(jīng)濟狀態(tài)和審美觀(guān)點(diǎn)的不同，歡快的，酷酷的，懶散的，邋遢的，加上現代年輕人獨特的個(gè)性心理，所以很多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的學(xué)生，會(huì )對辦公室里的同事們單調的工作著(zhù)裝不屑一顧，總想保持自己青春的形象。“我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，我的地盤(pán)我作主”。于是就出現了很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，穿著(zhù)牛仔褲，染著(zhù)頭發(fā)進(jìn)出辦公室的一幕。這樣特立獨行的著(zhù)裝，只會(huì )對職業(yè)生涯產(chǎn)生負面影響，讓同事和領(lǐng)導對你產(chǎn)生不信任感，給人以辦事不夠沉穩可靠的印象，如果您不改變這一點(diǎn)，有可能無(wú)法融入身邊的工作環(huán)境。學(xué)習一些著(zhù)裝、禮儀等相關(guān)課程，對增強自信心也會(huì )大有益處。
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