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7絕招助你成為辦公室紅人
反正閑著(zhù)也是閑著(zhù)，與其默默無(wú)聞，還不如顯赫一時(shí)，在辦公室里八面玲瓏，就會(huì )四面威風(fēng)。當然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個(gè)麻雀，不但威信掃地，還會(huì )成為別人的嘔像”（嘔吐的對像）�！�
1、首先反思你自己。
不要因為以前你的或別人的不愉快經(jīng)歷而假設每個(gè)人都存有敵意。根據面臨的新情況而作出具體判斷。
2、廣交豪杰。
結交朋友，建立社交圈，尋求前輩的指導，對每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是基本的職業(yè)技巧，但是如果你是一個(gè)局外人”，這些就尤為重要，遺憾的是做起來(lái)很難。
最后成功的局外人都認為，你必須讓主流文化的人們能和你自然相處。你必須放下你自己的架子，充滿(mǎn)自信地參與社交活動(dòng)，接受對你表示友好的人們的提議。
3、強調積極正面的東西。
敢于冒險；勇于決策。抓住一切機會(huì )，調動(dòng)或者被指派到和公司目標直接相關(guān)的第一線(xiàn)工作上，強化你的書(shū)面和口頭表達能力。
4、善于表現自己。
讓公司知道你可以做些什么。即使你是一個(gè)成就非凡的人，你也不要指望被別人發(fā)現或者認識。為了取得進(jìn)展，你得讓人們知道你是誰(shuí)，你做了些什么。
沉默寡言，嚴格信奉權威，不愿聽(tīng)取建議，害怕出人頭地”，與主流群體的人們無(wú)法和諧相處，如果你想使自己更引人注目的話(huà)，所有這些可能就是你必須克服的心理障礙。
5、善于接受，不要犧牲。
不要把為公司文化而作出的每一種改變或調節視作放棄或讓步，而要看成是適應新環(huán)境的一種方式。不要讓你所在群體的其他人為你下結論，該在哪里劃一條線(xiàn)。你得自己作出決定。
如果公司歧視你的文化，如果公司的價(jià)值觀(guān)直接和你的文化發(fā)生了沖突，如果你現有的職位不足以充分展現你的才能，那么如果你留下來(lái)的話(huà)，你可能就在作出犧牲了。
6、知道你自己的權利。
如果你認為你遭到不公平的對待，你該怎么辦？你可以嘗試自己解決問(wèn)題�；蛘吣憧梢砸勒展局贫ǖ某淌�，或者找來(lái)同盟者幫忙。人力資源部、人事部和多元化及平等就業(yè)機會(huì )部的員工應該會(huì )站在你的立場(chǎng)上，為你說(shuō)話(huà)。
7、要有遠見(jiàn)，并為此作出計劃。
有些人認為該來(lái)的都會(huì )到來(lái)，他們的才華能確保自己的成功。你還得做得更多。如果你想有所作為，除了你目前的技能，還得為了自己的利益多積極行動(dòng)。
為了推動(dòng)你的計劃，你得把你將來(lái)10年要實(shí)現的目標寫(xiě)下來(lái)。然后重要的工作開(kāi)始了，那就是行動(dòng)起來(lái)，實(shí)施計劃，把目標變成現實(shí)。
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