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職場(chǎng)新人：最怕參加團隊活動(dòng)
有職場(chǎng)必有團隊，有團隊必有團隊活動(dòng)。很多企業(yè)會(huì )以團隊活動(dòng)的方式來(lái)鼓勵團隊成員，增加團隊的凝聚力。然而組織策劃團隊活動(dòng)是件辛苦的事情，絕對不是我們主觀(guān)上認為的找個(gè)飯店大吃一頓這么簡(jiǎn)單。就公司“團隊活動(dòng)”這一主題進(jìn)行了在線(xiàn)調查，調查顯示有41.2%的受訪(fǎng)者非�？隙▓F隊活動(dòng)的作用，認為通過(guò)團隊活動(dòng)，能更好地認識同事，增強團隊凝聚力，也有22.9%的受訪(fǎng)者覺(jué)得即便團隊活動(dòng)沒(méi)有那么大的作用，但大家也能在吃吃喝喝中拉近距離放松心情，總歸是件好事。團隊活動(dòng)無(wú)疑就像春晚，不可或缺但眾口難調。比如新員工就是一個(gè)特別的人群。
職場(chǎng)新人：最怕參加團隊活動(dòng)
“小靜，這個(gè)周末和同事們一起去郊游吧！”
“算了，你們去吧，我不參加了。”
職場(chǎng)上，有這么一批新人因為和老人不熟，羞于和老同事相處，只要有老同事安排團隊活動(dòng)，這些新人就會(huì )以各種理由推脫，免于因各自的不熟而產(chǎn)生尷尬感。同樣的，其實(shí)在同一工作環(huán)境中待久了的老人們也不熟悉新人。并非人人天生都具有熱情好客的性格，大家都在經(jīng)歷一個(gè)彼此試探的過(guò)程。作為在同一戰線(xiàn)上的同事，只有在相互了解或熟悉的前提下，才能更好地開(kāi)展工作，畢竟在一個(gè)團隊里工作，閉門(mén)造車(chē)是不可取的。
而團隊活動(dòng)就是一個(gè)能讓新人和老人相互認識，相互了解的良好方式。所以，作為團隊中的新人，應該主動(dòng)加入同事或公司組織的活動(dòng)中，把每一次團隊活動(dòng)都視作是一次建立同事間彼此信任，擴張人脈的好機會(huì )。如果你不想被同事孤立，那就主動(dòng)參與到公司的團隊活動(dòng)中去吧！
為什么總有一部分團隊活動(dòng)可有可無(wú)呢？我們認為團隊活動(dòng)的策劃、組織和執行還需遵循在合適的時(shí)間，找到合適的人參與適合的活動(dòng)這樣的原則。
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