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職場(chǎng)新人應以何種態(tài)度對待工作
應該以怎樣的態(tài)度來(lái)對待你的工作。
1.找出你承擔職位的意義
媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現職的不滿(mǎn)，部分也導因于此。
然而，或許讓人難以接受，但你所以在現職上工作，是有原因的。
2.成就感不是別人給的
知道自己是誰(shuí)，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。
3.擁抱任何一個(gè)改變
在職場(chǎng)里，改變經(jīng)常導致摩擦產(chǎn)生。
一般人常希望能夠預期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來(lái)的種種不快。
4.別忘了更遠大的目標
工作的首要原因不應是金錢(qián)。重點(diǎn)不是“Show me the money”，而是“告訴我使命是什么”。
5.別讓外在紛擾影響你
不想被職場(chǎng)敵意病毒感染，我們必須以行動(dòng)證明。
水能載舟，但如果船進(jìn)了水，即使是戰艦也會(huì )沉。穿行過(guò)你工作環(huán)境的水上，但不要讓這“水”污染你。
6.和難搞的人一起工作
遇到難搞的人，要保持專(zhuān)業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個(gè)人。
千萬(wàn)不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。
7.樂(lè )在當下的工作
要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著(zhù)這些大步，只要一次跨出一小步就行了。
人生是場(chǎng)馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。
8.有志難伸的真相:失焦
我們得認清自己的限度，如果有人因超過(guò)限度而出事，他們的創(chuàng )傷會(huì )像漣漪一樣在組織擴散。
我們要注意身體的訊號，注意職場(chǎng)生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應。
9.別搞辦公室小圈圈
辦公室的勾心斗角哪兒都有，謠言、不正常的男女關(guān)系、背后中傷以及人類(lèi)可能制造的一切丑事，都在這類(lèi)派系匯聚。忙著(zhù)這些事，會(huì )忘掉來(lái)到職場(chǎng)所為何來(lái)。
10.心里要有一首歌
對于在敵意工作環(huán)境中奮戰的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂(lè )的活躍，可能是我們成功或挫敗的關(guān)鍵。
歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時(shí)羞一曲能將千萬(wàn)煩惱一掃而空。
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