職場(chǎng)老油條給我的14個(gè)忠告

1．不要發(fā)牢騷，發(fā)牢騷第一沒(méi)有作用，第二會(huì )引起領(lǐng)導反感，得罪領(lǐng)導你是知道后果的，第三呢，牢騷顯得自己不成熟、沒(méi)水平、不穩重，你也知道被扣上這些帽子的后果的。
2．再次提醒不要發(fā)牢騷，發(fā)牢騷如同打哈欠，是會(huì )傳染的，有一個(gè)發(fā)牢騷的人已經(jīng)惹領(lǐng)導、同事不高興，再傳染幾個(gè)更不是糟糕，何況你的牢騷證據確鑿、句句在理、無(wú)懈可擊，豈不是把聰明才智不用在工作上，而是用在破壞安定團結上？
3．善待身邊每一個(gè)人，如果你喜歡身邊的同事，那么就“真誠”地幫助別人，為什么真誠要加引號，你不會(huì )不知道教會(huì )徒弟打師傅的古訓吧。如果不喜歡那么強作歡顏嘍，記得有這么一句話(huà)：白領(lǐng)如同青樓女子一樣，第一件要學(xué)會(huì )的事情就是人前帶笑。
4．小事立德，莫以惡小而為之，莫以惡大而XX，呵呵，XX是什么自己理解。在點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上，要立口碑，讓大家覺(jué)得你是個(gè)好人，大事情上嘛，該怎么辦就怎么辦。
5．流程非常重要，要學(xué)會(huì )、學(xué)懂，事情是否辦好不是第一位，第一位的是你是否按流程執行。不要心一軟就不按流程辦事了，如果流程出現漏洞，請保持中立，否則你斷了別人財路，后果你是知道的。
6．盡量不要和同事發(fā)生矛盾，有矛盾也要盡量“面合心不合”，如果矛盾實(shí)在太大，那么就鬧大一點(diǎn)，讓大家都知道，反而好處一些。
7．要讀書(shū)，讀好書(shū)，這里就不推薦了，大家都學(xué)會(huì )了我還混個(gè)屁啊。
8．不要讀壞書(shū)、不要看壞培訓課程，其中包括：杰克•維爾奇的所有書(shū)、彼得•德魯克大部分書(shū)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》、《你在為誰(shuí)工作》、《把信送給加西亞》、《執行》《沒(méi)有任何借口》、陳安之的培訓、余世維的培訓，杰克•維爾奇是個(gè)特定歷史條件下的特殊成功例子，不可復制，彼得•德魯克的著(zhù)作的確不錯，但是中國不適合，中國要達到西方水平還得若干年，也許你我都看不到。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教出來(lái)的都搞不了市場(chǎng)，那些流行勵志書(shū)是奴役你思想的工作，陳安之和余世維是出了名的騙子。但是，大家都在談管理、談執行，這些書(shū)你還是要看看簡(jiǎn)要說(shuō)明，以作談資。一句話(huà)：這些書(shū)讀了，只會(huì )中毒。
9．不要站錯隊、不要不站隊。
10．人前不評論、人后更不評論。
11．學(xué)會(huì )做報表、學(xué)會(huì )做分析、學(xué)會(huì )寫(xiě)總結，這些東西都是你美化自己的重要工作，用數據來(lái)說(shuō)話(huà)，就算你天天打CS、逛淘寶買(mǎi)衣服，只要報表及時(shí)、總結生動(dòng)，成績(jì)照樣“顯著(zhù)”。
12．少看辦公室戀情的網(wǎng)絡(luò )小說(shuō)，辦公室戀情更不要去試，玩不好就惹火燒身。

13．公司運行的動(dòng)力不是墻上的口號、印發(fā)的文件，而是日常的“企業(yè)文化”，企業(yè)文化就是大家辦事的規矩。比如有事情想效率高最好不要公事公辦，人家給你辦事是給你面子。
14．不要當面和領(lǐng)導頂撞，你要面子領(lǐng)導也要面子，要有意見(jiàn)也要有策略的反映，比如打報告、群眾間散***么的，千萬(wàn)要“對事不對人”。

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