南京表示把就業(yè)影響降到最低

　　“明年，全國高校畢業(yè)生人數為620萬(wàn)人，江蘇省高校畢業(yè)生為44萬(wàn)人，南京籍高校畢業(yè)生近4萬(wàn)人，再加上國際金融危機形勢下，不少用人單位裁員，南京的就業(yè)形勢日趨嚴峻。”昨天，市人事局局長(cháng)劉安寧表示，市人事部門(mén)將在大力度引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，以更多精力關(guān)注面廣量大的大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)。

　　明年平均每三天有兩場(chǎng)招聘會(huì )

　　【關(guān)鍵詞】255場(chǎng)公益招聘會(huì )

　　【解讀】南京一直是全省畢業(yè)生的首選。近幾年來(lái)，南京接收畢業(yè)生數量在全省13個(gè)省轄市中一直排在首位。據2007年的統計，全市生源共29864人，而接收的高校畢業(yè)生總數高達68301人，最終就業(yè)人數66753人，就業(yè)率為97%。今年，我市共舉辦各類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)及人才市場(chǎng)248場(chǎng)次，共有21000家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位14萬(wàn)個(gè)，吸引50多萬(wàn)名畢業(yè)生及各類(lèi)人才進(jìn)場(chǎng)求職。

　　明年，南京將舉辦255場(chǎng)招聘會(huì )，平均每三天兩場(chǎng)，同時(shí)確保每周有一次全市大型人才招聘會(huì )。此外，人事部門(mén)還面向全市搜集用人信息，力爭明年滾動(dòng)征集崗位數不低于15萬(wàn)個(gè)。首場(chǎng)畢業(yè)生公益專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )將于明年1月10日舉行。

　　為1萬(wàn)畢業(yè)生購買(mǎi)實(shí)習崗位

　　【關(guān)鍵詞】六成畢業(yè)生留崗就業(yè)

　　【解讀】早在2004年，南京就針對南京籍畢業(yè)生推出了“政府購崗”計劃，即選定600個(gè)單位和部門(mén)作為畢業(yè)生實(shí)習基地，政府每月每個(gè)崗位補貼625元，通過(guò)這種方式，每年大約有4000—5000名畢業(yè)生獲得實(shí)習機會(huì )，并最終實(shí)現留崗就業(yè)。明年，全市把600個(gè)實(shí)習基地擴大到1200個(gè)，確保1萬(wàn)名畢業(yè)生能夠到崗實(shí)習，并且力爭六成畢業(yè)生能夠順利留崗。

　　為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，人事部門(mén)還將繼續做好各種形式的就業(yè)培訓課堂，提高求職的針對性和成功率。今年以來(lái)，這類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)指導專(zhuān)題講座就有近35場(chǎng)，有近8000名畢業(yè)生接受了專(zhuān)家輔導。明年，我市將每月開(kāi)辦一次系列講座，同時(shí)開(kāi)展“專(zhuān)家牽手畢業(yè)生”活動(dòng)，邀請相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家為急需就業(yè)的畢業(yè)生提供面對面的個(gè)性化就業(yè)指導服務(wù)。

　　特困家庭畢業(yè)生100%就業(yè)

　　【關(guān)鍵詞】特困家庭畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)

　　【解讀】明年，對經(jīng)市總工會(huì )認定的上年度市特困職工家庭和經(jīng)民政部門(mén)認定的城鄉最低生活保障家庭的應屆普通高校、中專(zhuān)校畢業(yè)生，我市將繼續采取宣傳帶動(dòng)，優(yōu)先推薦，重點(diǎn)落實(shí)，計劃保底的辦法，按照“面向基層，面向一線(xiàn)，專(zhuān)業(yè)對口或接近”的原則進(jìn)行推薦和一次性安置，確保其實(shí)現當年就業(yè)。

　　針對部分想自主創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生，如果申請小額擔保貸款并從事家庭手工業(yè)、修理修配等微利項目的，政府給予50%的貼息；本市戶(hù)籍、持《就業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生，畢業(yè)后兩年內從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，可免交3年各項行政事業(yè)性收費。注冊資金在50萬(wàn)元以下的中小企業(yè)，接受2009年高校畢業(yè)生，人事部門(mén)提供一年期“四免”服務(wù)：免收辦理接收手續費、參加畢業(yè)生市場(chǎng)攤位費、畢業(yè)生檔案管理費、戶(hù)籍掛靠費等。

　　另?yè)�悉，明年，我市將統一事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘，確保新進(jìn)人員競爭的公開(kāi)、公平。抓緊擬定事業(yè)單位績(jì)效工資實(shí)施辦法。盡早兌現專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇。加強電子信息、醫藥化工、現代制造業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、現代農業(yè)等五大領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓，每年培訓2萬(wàn)人(次)。此外，加強對全市200家人才中介機構監管，包括信息、收費和誠信，維護人才權益。

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