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專(zhuān)家坐鎮 教新人別踩三類(lèi)“畢業(yè)求職陷阱”
專(zhuān)家坐鎮 教新人別踩三類(lèi)“畢業(yè)求職陷阱”
上周，《博學(xué)堂》刊登了《應屆生求職小心成免費勞力》一文后，吸引不少熱心讀者的關(guān)注。對于剛剛出道的求職者來(lái)說(shuō)，往往面臨著(zhù)人才市場(chǎng)供需不平衡的嚴峻考驗，而看清“求職陷阱”則是考驗的第一關(guān)。
關(guān)注職場(chǎng)，關(guān)注大學(xué)生求職，本期《博學(xué)堂》開(kāi)設《職場(chǎng)大課堂》專(zhuān)欄，關(guān)注“找工作那些事兒”之“求職陷阱”，并邀請職場(chǎng)專(zhuān)家、HR們坐鎮，幫你鑒別和預防形形色色的求職陷阱。
試用期總是“沒(méi)完沒(méi)了”
經(jīng)貿專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的小邵6月份被泉州一家船舶物流公司錄用。在還未簽訂就業(yè)合同的情況下便開(kāi)始了試用期。在業(yè)務(wù)部門(mén)上班的小邵性格積極主動(dòng)，很快就進(jìn)入了工作狀態(tài)。3個(gè)月后，小邵銷(xiāo)售業(yè)績(jì)相當不錯。此時(shí)，他向部門(mén)經(jīng)理提出轉正申請。
讓小邵措手不及的是，經(jīng)理以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)依然達不到要求拒絕了他的申請，試用期還得延長(cháng)，直到公司認為合格才能轉正。小邵咬著(zhù)牙繼續干，就這么又干了兩個(gè)月，公司還是以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橛刹唤o他轉正。
與其這樣長(cháng)期耗在沒(méi)完沒(méi)了的試用期上，不如另找工作，小邵于是辭職走人。
專(zhuān)家提點(diǎn)：先簽合同約定試用期
用友軟件有限公司福州分公司培訓師鄭旺泉告訴記者，有些用人單位往往以“應聘者未能通過(guò)試用期的考查”為由將試用期一拖再拖，對企業(yè)聲譽(yù)和后續的人才招聘會(huì )造成惡劣影響。甚至還有企業(yè)等到實(shí)現約定試用期滿(mǎn)后，一句“不符合錄用條件”，就將求職者的努力化為烏有。對求職者也是不人道的。
福建省元一律師事務(wù)所檀木林律師告訴記者，《勞動(dòng)合同法》第十九條也規定：即便是簽訂三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。求職者最好能夠通過(guò)合同的形式事先與用人單位約定合理的試用期。
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