職場(chǎng)禮儀-求職面談禮節
職場(chǎng)禮儀——求職面談禮節
交談是人際交往中一個(gè)不可缺少的形式，特別是在現代社會(huì )，許多的用人單位都是通過(guò)面談的方式來(lái)招聘雇員的，所以我們除了要了解與人交談的禮貌禮節之外，還應了解在求職面試時(shí)如何將自己“推銷(xiāo)”出去。
在進(jìn)行求職面談時(shí)，我們應當遵循以下禮儀：
(一)準時(shí)赴約
應按約定的.時(shí)間提前到達這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩定情緒。但也不要提前太長(cháng)時(shí)間，一般在面試前5 分鐘到達面試地點(diǎn)，千萬(wàn)不要遲到。
(二)創(chuàng )造良好的第一印象
如果主考人員對你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補是比較困難的。因此，在開(kāi)始的幾分鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要。見(jiàn)面時(shí)穿著(zhù)打扮要穩重整潔，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過(guò)多的首飾或過(guò)分的化妝打扮。見(jiàn)到主考人員要自然地微笑，友善地望著(zhù)他的眼睛。
(三)要有禮貌
進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請你就座時(shí)再落座。應該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇，應坐在主考人的對面，身體要自然地稍向前傾，以示對談話(huà)的興趣，不要斜靠在椅子上或表現出懶散的樣子。
(四)神態(tài)要自然
談話(huà)時(shí)，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著(zhù)對方。在對方提問(wèn)時(shí)，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯。
(五)講話(huà)要充滿(mǎn)自信
回答主考人員提出的問(wèn)題應該充滿(mǎn)自信，以便通過(guò)一些具體細節對個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說(shuō)：“我可以干任何工作”或者“你看著(zhù)安排好了” ，更不能說(shuō)：“我能將任何工作干好” 。這只會(huì )表現出求職者的無(wú)知，令主考人員反感。
(六)適時(shí)告辭
有些主考人員往往以起身來(lái)表示面試的結束;另一些人則可能用“感謝你前來(lái)面談”等辭令來(lái)結束談話(huà)。這時(shí)你應該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無(wú)望的情況下，也應及時(shí)結束談話(huà)，而不應申辯理由，強行“推銷(xiāo)”自己。最后，無(wú)論何種情況，都要面帶微笑，感謝主考人員花時(shí)間與你面談，在出門(mén)時(shí)應向接待人員道謝。
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