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辦公室智者的四大修煉
如何處理好和同事之間的關(guān)系,創(chuàng )造一種真正詳和的辦公氛圍,需要適當地掌握辦公室的生存之道。

首先,在辦公室里不要有小集體之分。大家一起工作,共事久了,肯定會(huì )和同事間關(guān)系有疏、密之分。但是切不要將親密關(guān)系在辦公室里張揚,如小聲交頭接耳、突然哈哈大笑、做事你我不分等,都會(huì )惹來(lái)別人的反感。這樣的關(guān)系可以帶到休閑時(shí)間或辦公室以外。
再者,和同事有矛盾不要公開(kāi)激化。辦公室是辦公場(chǎng)所,雖然人和人相處總會(huì )有摩擦,但是切記要理性處理,不要盛氣凌人,非得爭個(gè)你死我活才肯罷手。就算你贏(yíng)了,大家也會(huì )對你另眼相看,覺(jué)得你是個(gè)不給朋友留余地、不尊重他人面子的同事,以后也會(huì )在心底防著(zhù)你,于是你會(huì )失去真正的朋友。而且被你損了尊嚴的同事,也會(huì )對你記恨在心,你就多了一個(gè)敵人。
還有,在辦公室不能做長(cháng)舌婦,對工作上的意見(jiàn)或是私人生活上的事四處散播,或是添油加醋地在別人后面說(shuō)三道四,會(huì )影響同事間的友好。就算是自己性子直,喜歡和同事交心說(shuō)真話(huà),但是有些很小的事情一傳十十傳百,到最后被傳出去的根本不是你的初衷,甚至會(huì )毀壞你和同事的形象。
最后,因為工作出色或者接了大業(yè)務(wù)被老板表?yè)P提升,不要自己在老板沒(méi)有宣布的情況下就在辦公室里飄飄然四下招搖或故作神秘對關(guān)系好的同事細訴,傳開(kāi)來(lái)后,肯定招人嫉妒。又或者你因為工作失誤,被批評受罰,于是下來(lái)訴說(shuō)種種老板的不是,還要牽連同事某某也這樣怎么不罰,不僅僅惹老板厭煩,同事惱怒,更會(huì )調離或降職于你。
大家在同一個(gè)小天地里工作,最重要的是和諧融洽,相互尊重。最好不要談及正常工作以外的各種事情。交流中要注意方式方法,要有分寸地與人溝通。
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