職場(chǎng)上下級禮儀
1、見(jiàn)到上司，主動(dòng)問(wèn)好，面帶微笑，微微點(diǎn)頭，以示恭敬;
2、開(kāi)會(huì )時(shí)，坐姿端正，不得背靠椅背，不得趴在桌子上，回答問(wèn)題先舉手，經(jīng)主持人同意后，起立發(fā)言;
3、不管是在飯桌上，會(huì )議室，還是在辦公室，見(jiàn)到上司到來(lái)，立即起身，待上司入座或上司許可后，方可入座;
4、去領(lǐng)導家里拜訪(fǎng)，提前打電話(huà)預約，避免倉促或領(lǐng)導不歡迎;
5、養成守時(shí)的好習慣，無(wú)論是開(kāi)會(huì )還是聚會(huì )，更或者是約會(huì )，都必須提前到達，提前達到首先熟悉環(huán)境，其次可以給自己充分準備的時(shí)間，讓自己捋清楚思路;
6、與上司同乘出租車(chē)時(shí)，先為上司打開(kāi)車(chē)門(mén)，自己再上車(chē)，自己坐在副駕駛的位置，方便買(mǎi)單;
7、與上司一起吃飯時(shí)，永遠讓上司坐在主位，自己在上司相鄰的位置坐下，以便隨時(shí)聽(tīng)取上司的旨意;
8、主動(dòng)向上司敬酒，右手握杯，左手扶杯，碰杯時(shí)杯子低于上司杯口;
9、會(huì )議上不管自己有多少反對意見(jiàn)，都要在會(huì )上支持上司，先執行后上訴，創(chuàng )新性執行，在私下向上司講清楚利弊，讓上司自己改變主意，而不是改變上司;
10、上司拍下屬肩膀，是為了鼓勵下屬，但下屬萬(wàn)萬(wàn)不可拍上司肩膀，這是不分上下，沒(méi)有倫理的表現。
11、與上司同行時(shí)，在上司左側斜后面0.5米處，隨時(shí)觀(guān)察上司動(dòng)態(tài)，上司動(dòng)則自己動(dòng)，上司停則自己停，見(jiàn)到前面有門(mén)，主動(dòng)為上司打開(kāi);
12、與上司同乘電梯時(shí)，按住電梯按鈕，讓上司先進(jìn)，先按上司所到樓層，到了以后，按住電梯按鈕，讓上司先出，然后再去自己所到樓層;
13、上司在指示工作、提出意見(jiàn)、宣布指令等時(shí)，下屬必須拿出本子，認真記錄其要點(diǎn)，不清楚的地方一定要當面詢(xún)問(wèn)清楚，如有必要還可以重述要點(diǎn);
14、出差在外地，不要"將在外，君命有所不受"，一定要多打電話(huà)匯報工作，時(shí)時(shí)讓上司知道你的行蹤;(這條我也沒(méi)做到呀!)
15、當上司做錯事情，或者說(shuō)錯話(huà)時(shí)，要主動(dòng)站出來(lái)，替上司圓場(chǎng)，或者主動(dòng)替上級承擔責任，上級會(huì )記住你的;
16、長(cháng)途旅游或者回家探親后來(lái)，記得帶點(diǎn)家鄉的小特產(chǎn)，分給同事及上司，特產(chǎn)雖價(jià)廉，情意卻深重。
17、不要隨意窺探上司的秘密，就算知道，都要裝作不知道，不然有一天秘密一旦被公諸于眾，上司首先想到的就算你揭秘的;
18、向上司提問(wèn)題時(shí)，不能給問(wèn)答題，必須給選擇題，不能光提問(wèn)題，必須有自己的解決方案，而且方案不能只有一個(gè)，必須有備選方案，且向上級分析利弊，讓上司決定;
19、上司安排工作后，一定要主動(dòng)匯報工作進(jìn)度，不能杳無(wú)音訊，不能沒(méi)有下文，不能事事都要上司追問(wèn);
20、不要以為上級會(huì )主動(dòng)給你加工資，下屬太多，上級也看不過(guò)來(lái)，如果上級一直沒(méi)有表示，適當的時(shí)候自己也可以提一下加薪一事，表明自己的難處，但決不能以辭職等為條件來(lái)要挾上司，否則你離"死"也就不遠了。
職場(chǎng)上下級相處須知：
1、不能"越位"在職場(chǎng)中，權力是代表著(zhù)一種威嚴。領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間并不存在不可逾越的鴻溝，但是社會(huì )客觀(guān)上卻賦予這兩者以不同的社會(huì )職能。
就被領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，在工作上，不能超越自己的一定范圍內的權限，不能越俎代庖。如果下級替代了上級，定會(huì )招致上司的不滿(mǎn)，還會(huì )給工作造成混亂。下級要服從上級領(lǐng)導，要嚴格按照上級的指示工作，并維護上級的威信。尊敬上級，爭取上級的.幫助和支持。認清自己工作的位置和地位，盡可能地幫助上級排憂(yōu)解難，識大體、顧大局。
2、上下級關(guān)系一定要擺正擺正位置是搞好上下級關(guān)系的前提。也許有人會(huì )認為，與上級相處就是服從，完成其交辦的任務(wù)。其實(shí)遠非如此。作為被領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，如果過(guò)傲，易把關(guān)系搞僵;過(guò)俗，易把上下級關(guān)系搞成權錢(qián)關(guān)系;過(guò)媚，易使正直的上級反感。
因此，被領(lǐng)導者的正確做法是對領(lǐng)導既熱情又不過(guò)火，既大度相處又不縮手縮腳，在工作上，擺正領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系就顯得尤為重要。
3、尊重
領(lǐng)導愉快地完成上司交辦的任務(wù)，并在工作中體現自己的創(chuàng )造性，如果確實(shí)完不成的要主動(dòng)向領(lǐng)導說(shuō)明原因。
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