參加教師培訓的總結

　　總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的參加教師培訓的總結，希望對大家有所幫助。

參加教師培訓的總結1

　　自7月31日至8月12日，歷時(shí)13天的東平縣暑期教師培訓終于落下帷幕。作為參與培訓的老師，我們這一組輾轉8處鄉鎮，于縣城結束，共進(jìn)行了7場(chǎng)次。培訓的這些日子，正值盛夏，酷暑難耐，多數學(xué)校沒(méi)有空調，甚至連風(fēng)扇都沒(méi)有。但這培訓的熱情，也如這夏天的溫度一樣的火熱；這培訓的碩果，也如這盛夏的果實(shí)一般迷人。

　　備課：分享與收獲

　　自7月中旬接到培訓任務(wù)，各小組成員便進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單的碰頭，并進(jìn)行了分工，制作了通訊錄。我們小組的負責人李玉柱主任建議大家把自己的備課稿和課件發(fā)到郵箱，大家互相分享。說(shuō)實(shí)在的，之前，我并沒(méi)有分享自己的課件的打算，但聽(tīng)了李主任的建議后，我還是做了分享，也有了意想不到的收獲。

　　我分到的內容是《關(guān)于導學(xué)案》的使用，培訓時(shí)間是一個(gè)半小時(shí)。在導學(xué)案這一方面，我既沒(méi)有系統的認知，也缺少豐富的案例，心中頗為為難。有幾位同小組的成員去年做過(guò)此類(lèi)內容，便熱情地發(fā)來(lái)了他們的課件。有了這些分享，我的頭腦中也逐漸形成了一個(gè)網(wǎng)絡(luò )，只是還感覺(jué)平淡。這時(shí)候，負責《關(guān)于班班通》這一內容的李主任也發(fā)來(lái)了他的課件和講稿�？戳死钪魅蔚恼n件后，我在結構設計上豁然開(kāi)朗，很快便設計出了自己的提綱，然后發(fā)到郵箱，請同仁提意見(jiàn)。

　　多數同仁并未給出任何反饋，有的只是“很好”兩個(gè)字。李主任不只給了詳細的回復，提了明確的建議，還提供了他的兩篇“關(guān)于導學(xué)案”的隨感。根據李主任隨感中的小故事，我為自己的備課找到了開(kāi)頭和結尾。然后，開(kāi)始制作簡(jiǎn)案，收集案例等素材，用三天的時(shí)間，制作出了課件的初稿。

　　課件制作好后，我再次發(fā)送到郵箱，請同仁批評指正。李主任在細節方面再次給出了中肯的意見(jiàn)，同時(shí)，也上傳了他的課件。我首先結合李主任的意見(jiàn)修改了自己的課件，然后，認真學(xué)習了李主任的課件，就幾個(gè)小問(wèn)題與他交流了自己的看法，最終也被李主任采納。

　　備課的過(guò)程，讓我養成了交流與分享的習慣，盡管收到的反饋還很少，但一點(diǎn)點(diǎn)的收獲，都值得欣喜，都催人奮進(jìn)。

　　授課：傾訴與聆聽(tīng)

　　培訓的第一站是州城，組織非常認真，也非常嚴格。每一場(chǎng)之前都有領(lǐng)導組織點(diǎn)名，每一場(chǎng)也都有領(lǐng)導在現場(chǎng)參與聽(tīng)課，嚴格遵守作息時(shí)間。盡管準備了一個(gè)小品作開(kāi)頭，調節老師們的疲憊，但整個(gè)過(guò)程還是略顯沉悶。其中原因，一是自己準備不充分，講述時(shí)不流暢，另一個(gè)原因，大概是天氣太過(guò)炎熱，中午沒(méi)有午休，老師們也無(wú)法提起精神。同時(shí)，盡管場(chǎng)所內有空調，但沒(méi)有一絲涼氣，人人臉上都掛滿(mǎn)汗珠，手中的扇子也搖個(gè)不停，大家都盼著(zhù)早點(diǎn)結束培訓，也早點(diǎn)結束這場(chǎng)煎熬。

　　第二站是接山，接山的空調要好用一些，大家不再汗流浹背，上課時(shí)的氣氛也輕松了許多。小品不時(shí)引發(fā)大家的笑聲，開(kāi)始便吸引了老師們的注意力。在剩下的環(huán)節中，我吸收了上一場(chǎng)的教訓，對一些案例進(jìn)行了細致的描述，不時(shí)引來(lái)老師們關(guān)注的目光，整個(gè)培訓的過(guò)程感覺(jué)輕松、閑適，如話(huà)家常，如會(huì )好友。當然，中間也出現了一個(gè)小插曲，開(kāi)頭的小品剛放完，就有兩位老師笑翻了水杯，弄了一身水，好在沒(méi)有燙傷。

　　第三站是梯門(mén)，梯門(mén)中心小學(xué)的.空調是新安裝的，效果也很好。而這一天下午，李主任因開(kāi)會(huì )，把他的培訓內容也交給了我，所以我講了一個(gè)下午。因為小品的主演是從梯門(mén)轉到我校的老師，所以，一開(kāi)始就接近了和梯門(mén)老師的距離，交流的氣氛頗為融洽。其中有一位女老師，一邊聽(tīng)我傾訴，一邊不時(shí)地點(diǎn)頭。在我有疑問(wèn)的地方，還總是給我一些肯定的回答，這就好比上課的時(shí)候，有目光的交流，有心靈的回應，我的感覺(jué)也更為愜意。按規定的時(shí)間四點(diǎn)半結束，四點(diǎn)剛到，有的班級已經(jīng)散場(chǎng)。我便征求老師們的意見(jiàn)，是否結束，老師們對李主任的課件和內容很感興趣，強烈要求我繼續。結束之后，有老師上臺拷貝課件，我對她說(shuō)：“天氣這么熱，學(xué)習了一天，真是辛苦了�！彼�很詼諧地說(shuō)道：“一點(diǎn)不辛苦，比在家還舒服。這里有空調，還管飯�！�

　　第四站是斑鳩店，集合了舊縣和斑鳩店的文科老師。舊縣的路邊，山已被開(kāi)墾殆盡，石粉厚厚地蓋在樹(shù)葉上，也蓋在舊縣的粉條上，更蓋在了人們的心上……斑鳩店的路途迢遠且艱難，一路上重型卡車(chē)不斷，本來(lái)就狹窄的陳山口出水閘排著(zhù)長(cháng)長(cháng)的車(chē)隊。被大車(chē)軋過(guò)的路面變得支離破碎，這一路的心情也變得支離破碎起來(lái)。這一路的艱辛，讓我真切地感受到鄉村教師的不容易，也從心里由衷地向他們產(chǎn)生出一種敬意。

　　第五站是商老莊，這里集合了戴廟鄉和商老莊鄉的文科老師。去往商老莊的路更為坎坷，有的地方甚至看不到水泥路面。必經(jīng)之路上，看到南水北調的主要工程——八里灣，新修的水道格外開(kāi)闊，新修的立交橋如蛟龍飲澗。而旁邊，就是破舊的鄉間公路，低矮的農家房舍。商老莊中學(xué)位于縣城的西南邊緣，距離梁山縣境界10米多，在學(xué)校里打電話(huà)，信號一會(huì )是梁山的，一會(huì )是東平的。據說(shuō)這里的老師有的選擇了在梁山縣城買(mǎi)房，因為到那里不過(guò)10公里，到東平縣城卻有50公里。該校校園挺大，但辦學(xué)規模卻頗為袖珍，因為地處一隅，學(xué)生上學(xué)不便，生源流失嚴重，今年的畢業(yè)人數只有70余人。老師也不多，但學(xué)習起來(lái)也挺認真的。

　　第六站是沙河站，位于縣域的最難端，是喬羽的祖籍地，姓喬的人也頗多。這里距離縣城30余里，中途平坦。最讓人意外的是，講課的時(shí)候，該校的校長(cháng)跑到了我們所在的班級，完完整整聽(tīng)完了全場(chǎng)。

　　第七站是佛山中學(xué)，這里匯集了實(shí)驗中學(xué)和佛山中學(xué)的文科老師。畢竟是縣城學(xué)校，報告廳氣派，設施一流。同樣是盛夏，坐在報告廳里的感覺(jué)是涼爽如春。盡管如此，報告的過(guò)程很緊張，因為時(shí)間很緊張，我以最快的速度說(shuō)完，還超過(guò)了5分鐘。原來(lái)的同事輝哥說(shuō)，講的太快了，意猶未盡。

　　意猶未盡，正是我們最需要的感覺(jué)。作為一名普通的老師，我們沒(méi)有自己獨創(chuàng )的理論，更沒(méi)有最前沿的概念，我們有的，只是一些教學(xué)實(shí)踐，一些教育的思考。所以，這次培訓，也可以說(shuō)不是培訓，因為沒(méi)有理論的灌輸，沒(méi)有概念的闡釋?zhuān)�只有�?lái)自教育實(shí)踐的的故事甚至是事故的講述，只有來(lái)自教學(xué)生活的思考。一面是傾訴，一面是傾聽(tīng)，如果雙方都能感覺(jué)到意猶未盡，這正是一種理想的狀態(tài)，因為我們的教育生活同樣如此——意猶未盡。

　　旅程：交流與探討

　　如果說(shuō)這次培訓是一次旅行，那么這個(gè)旅程也充滿(mǎn)了快樂(lè )，也有滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲。因為每人只有一場(chǎng)，而統一坐車(chē)前往目的地，大家往往一呆便是一天。一組16人，在這一天又一天的時(shí)光里，也漸漸熟絡(luò )起來(lái)。

　　在各種閑聊的話(huà)題中，我最感興趣的是育兒。來(lái)自三實(shí)小的陳輝老師，為我們提供了不少育兒的經(jīng)驗。尤其是在孩子的閱讀方面，她每年都為孩子購買(mǎi)大量的圖書(shū)，通過(guò)交流，為我們這些孩子尚未上小學(xué)的家長(cháng)提供了不少的書(shū)單。陳輝老師提供的書(shū)單內容非常豐富。有文學(xué)類(lèi)，也有科普類(lèi)，還有許多有助于孩子發(fā)散思維、動(dòng)手能力、情智培養的優(yōu)秀圖書(shū)，讓我們大大開(kāi)闊了眼界。而和我兒子同齡的黃老師，在自己和孩子的讀書(shū)單上，竟出現了許多的重疊。她也熱情地為了推薦了有助于孩子動(dòng)手能力提高的圖書(shū)和玩具。來(lái)自四實(shí)小的張婷婷老師，向我們介紹了他們學(xué)校的閱覽室和操場(chǎng)，在節假日開(kāi)放，為我們帶孩子讀書(shū)娛樂(lè )提供了一個(gè)好去處。

　　來(lái)自梯門(mén)中心小學(xué)的徐霞老師，帶來(lái)了她編輯的�？�。我們在編輯和版面設計方面進(jìn)行了交流，我向她介紹了一些常用的技巧，她都很用心地進(jìn)行了實(shí)踐。

　　而男同仁們，談?wù)撟疃嗟膰鴥韧獾臅r(shí)事，高談闊論，讓人大開(kāi)眼界。來(lái)自接山教辦的李主任，語(yǔ)言幽默，不時(shí)插播一些鄉村趣事，放松著(zhù)大家被酷暑折磨的神經(jīng)。

　　間隙：娛樂(lè )與會(huì )友

　　因為我的每一次培訓，都在下午的最后一場(chǎng)，所以上午是有自由時(shí)間的，便安排了一次娛樂(lè )與會(huì )友。

　　在去往斑鳩店的路上，有一處洪頂山，山上有茅峪泉，盛夏雨季，山泉涌動(dòng)，頗為難得。所以，在培訓的路上，我半路下車(chē)，獨自一人去賞泉。在我的記憶中，第一次來(lái)此處的感覺(jué)頗似柳宗元在《小石潭記》中的描述，此處“水猶清冽”，尤其是一林蔭小路，讓人心靜神怡。雖然“其境過(guò)清”，但我是很想久居的。這一次，我打算在山上獨坐一上午，讓自己的心再次貼近一下柳宗元。

　　山下的路很長(cháng)，走了一半，我的汗就止不住了。好不容易到了山腳，卻不見(jiàn)流水淙淙。再次走到茅峪泉，水還是很清冽，卻沒(méi)有找到“悄愴幽邃”的感覺(jué)。掬一捧清水，倒是生出一絲涼意。

　　此時(shí)游玩，還有一會(huì )友的安排。網(wǎng)友妙不可言，是一位年輕教師，在斑鳩店小學(xué)教數學(xué)。在QQ上，她經(jīng)常就一些教學(xué)中遇到的困惑向我請教，我也總是以過(guò)來(lái)人的身份安慰她，鼓勵她。同時(shí)，我也結合自己這幾年在讀書(shū)、合作方面取得的經(jīng)驗，向她介紹，希望她能通過(guò)讀書(shū)盡快成長(cháng)起來(lái)。此次到斑鳩店培訓，我準備了一本書(shū)和一本刊物送給她。沒(méi)想到，她是理科，在舊縣培訓，我便借游玩的機會(huì )請她來(lái)山下，把書(shū)送給她。

　　她頂著(zhù)烈日來(lái)到山下，我又有些后悔，這么熱的天，我又何必折磨，還不如讓人把書(shū)捎給她簡(jiǎn)單。但見(jiàn)面之后，又聊了一個(gè)多小時(shí)，仍然談興十足。

　　妙不可言參加工作不過(guò)三年，就意識到了自己的許多不足，開(kāi)始尋求主動(dòng)成長(cháng)，這是多么難得呀。遺憾的是，她身處鄉村小學(xué)，條件非常有限。但好在有網(wǎng)絡(luò )，有網(wǎng)絡(luò )就有一個(gè)廣闊的平臺，可以為成長(cháng)提供無(wú)限的資源和空間，我鼓勵她現在出發(fā)，去尋找一點(diǎn)教育生活的樂(lè )趣。

　　路漫漫，意綿綿，回頭看看，這盛夏的旅程，已悄然結束，細細盤(pán)點(diǎn)，這盛夏的果實(shí)，也悄然掛滿(mǎn)了枝頭。培訓結束的當晚，風(fēng)雨交加，過(guò)后，氣溫略有下降。是夜，甜甜入睡。

參加教師培訓的總結2

　　20xx年11月4日，我帶著(zhù)開(kāi)展校外教育工作的種種困惑，帶著(zhù)提高知識與能力的渴望參加了教育部基礎教育一司在昆明舉行的《20xx年中央專(zhuān)項彩票公益金支持青少年校外活動(dòng)場(chǎng)所建設項目骨干教師培訓》學(xué)習。

　　五天的學(xué)習，我認真聆聽(tīng)北京教育學(xué)院黨委書(shū)記馬憲平教授的《深度挖掘校外教育德育和美育功能》、原浦東新區青少年活動(dòng)中心主任張成明的《校外活動(dòng)的創(chuàng )意與組織》、原中國科技館館長(cháng)王渝生的《科學(xué)的昨天今天和明天》、北京豐臺區少年宮主任王振民的《藝術(shù)團組建與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展》等專(zhuān)題報告，讓我從中體會(huì )到了校外教育作為培養青少年專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的重要陣地和有效載體，把青少年的思想道德建設擺在重要位置，狠抓措施的落實(shí)，充分利用場(chǎng)地設施，一切工作從有利于青少年成長(cháng)的角度出發(fā)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的校外活動(dòng)，引導青少年學(xué)生健康、快樂(lè )地成長(cháng)。通過(guò)短暫的學(xué)習生活，我認識到校外教育的`真正意義，進(jìn)一步掌握了怎樣更好的去開(kāi)展校外教育。同時(shí)也激起我深深的反思，結合元江縣的校外教育，以下幾點(diǎn)值得我們校外教育工作者探討和思考：

　　首先，對校外教育改革的認識仍顯不足，對校外教育改革發(fā)展的思路不清晰，定位不明確。我縣校外教育起步比較晚，廣大家長(cháng)和學(xué)生甚至廣大教育工作者對校外教育了解甚少。時(shí)至今日，我們校外教育機構的優(yōu)勢和潛力遠遠沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)，對校內外結合的方式和為學(xué)校教學(xué)服務(wù)缺少深入探索研究。而且校外教育機構不但有校內外結合的任務(wù)，還有我們如何與廣大的校外活動(dòng)場(chǎng)所加強合作，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展校外教育事業(yè)的任務(wù)。

　　其次，地區之間校外教育工作發(fā)展不均衡，特別是城鄉差距仍然明顯，我看關(guān)鍵是如何改革創(chuàng )新，走出各自的特色道路，這是我們目前工作和改革的難點(diǎn)。例如我們的學(xué)�，F在仍然是應試教育的升學(xué)率為學(xué)校的頭等大事，學(xué)生的身體健康常常被置于次要地位，很多學(xué)校沒(méi)有足夠的時(shí)間和場(chǎng)地為學(xué)生提供體育鍛煉的條件。

　　最后，我們應該充分利用本地資源,緊密聯(lián)系各個(gè)學(xué)校和廣大家長(cháng),發(fā)揮各種窗口作用，爭取社會(huì )、學(xué)校、家長(cháng)的支持。此外，應進(jìn)一步爭取各渠道的資金支持，加強資金的管理和使用的透明度，盡量把國家投入到青少年活動(dòng)中心的錢(qián)用到廣大青少年的身上而不是在其他方面，保證每年活動(dòng)中心開(kāi)展活動(dòng)的資金和場(chǎng)館建設的資金。此期培訓班，雖然時(shí)間短，但內容豐富，形式多樣。通過(guò)培訓，讓我真正感到了校外教育是充滿(mǎn)智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。我相信，在今后我將會(huì )用飽滿(mǎn)的精神，積極的態(tài)度投身到自己熱愛(ài)的青少年校外教育工作中去。

參加教師培訓的總結3

　　踩著(zhù)春的影子，20xx年x月來(lái)自永興各學(xué)校的50位老師為了一個(gè)共同的目的走到了一起，組成了“20xx心理健康郴州永興1班”，我們一起度過(guò)3個(gè)月的時(shí)光。3個(gè)月的日子，在人生的長(cháng)河中只是一朵小小的浪花，但對來(lái)自不同鄉鎮的各位同仁來(lái)說(shuō)，絕對是一段值得回味的歲月、值得珍惜的緣分。在大家共同的努力下，本班培訓工作都開(kāi)展得比較順利，絕大部分學(xué)員能積極參培，按時(shí)完成各階段的學(xué)習任務(wù)。下面就培訓班的學(xué)員學(xué)習情況和輔導工作情況進(jìn)行總結如下：

　　一、 班級學(xué)習情況：

　�。ㄒ唬�、班級基本情況：

　　我班共有60名學(xué)員參加本項目學(xué)習，分別來(lái)自全縣各中小學(xué)一線(xiàn)教師。學(xué)員素質(zhì)參差不齊，年齡結構跨度大（從二十多歲到五十歲），學(xué)識水平也有高有低，而且部分學(xué)員信息技術(shù)應用能力差，適應遠程教育難度大，缺乏遠程培訓的基本條件（有的沒(méi)電腦，有的沒(méi)網(wǎng)絡(luò )）。

　�。ǘ�）、學(xué)員學(xué)習情況：

　　學(xué)員絕大部分學(xué)習積極性很高，和他們電話(huà)、短信、QQ聯(lián)系幾次后，很快都能正常進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )學(xué)習了，有不少學(xué)員主動(dòng)聯(lián)系輔導老師進(jìn)行各方面咨詢(xún)，學(xué)習很主動(dòng)，少部分學(xué)員因學(xué)校工作太忙而沒(méi)有跟上學(xué)習進(jìn)度，通過(guò)輔導老師的督促，他們也能逐漸跟上來(lái)了，到最后都已經(jīng)圓滿(mǎn)的完成了學(xué)習任務(wù)。

　　二、輔導工作情況：

　�。ㄒ唬┕ぷ魅蝿�(wù)下達后，本人很快投入了開(kāi)班的.各種準備工作，到培訓班開(kāi)班前，已經(jīng)熟練了學(xué)習平臺和管理平臺的各種操作，同時(shí)也及時(shí)通過(guò)20xx國培心理健康管理QQ群取得了聯(lián)系并進(jìn)行了信息溝通，及時(shí)下載了學(xué)員的名冊及聯(lián)系方式，保證了輔導工作緊張但有序的進(jìn)行。

　　1、通知學(xué)員參培：

　　本次培訓沒(méi)有舉辦集中的開(kāi)班典禮，而是印制了詳細的通知單，在校長(cháng)會(huì )議上強調培訓要求并下發(fā)了通知單，將學(xué)員參加培訓學(xué)習的詳細步驟和培訓結業(yè)標準及評優(yōu)條件一并告知各學(xué)校和每位學(xué)員。和學(xué)員聯(lián)系并通知他們跟進(jìn)學(xué)習培訓是一項非常艱難的工作，即使如此，還有相當一部分學(xué)員都要電話(huà)告知他們學(xué)習班的開(kāi)班時(shí)間、培訓網(wǎng)址和進(jìn)入方法、怎么加入班級QQ群、怎么聯(lián)系老師，還要告訴他們要怎么學(xué)、怎么選課、怎么看視頻、怎么做作業(yè)等等，明明班級有簡(jiǎn)報和快訊，但就是不看，就是要問(wèn)。有很多學(xué)員都不怎么懂電腦，并且有極少數的還不肯學(xué)，這時(shí)還要給他做思想工作。打電話(huà)、發(fā)短信，這份工作的工作量真

　　的是太大了，我印象最深的一件事是6月x日，當時(shí)班上只有兩三個(gè)學(xué)員還沒(méi)完成網(wǎng)絡(luò )學(xué)習階段的任務(wù)了（統計時(shí)間是截止到10日晚上12時(shí)），其他的學(xué)員，都已經(jīng)溝通好了，就一個(gè)學(xué)員一直沒(méi)接電話(huà)，我從早上打到下午，從座機換到手機，共打了20多個(gè)電話(huà)，終于打通了，也說(shuō)服了該學(xué)員答應了當天做完剩下的作業(yè)，保證了全班全員合格。

　　2、學(xué)習輔導：

　�、偶夹g(shù)輔導：絕大部分學(xué)員能夠根據通知單自主地及時(shí)地安排好自己的學(xué)習，但是也有部分學(xué)員就是不看操作手冊，只能打電話(huà)，或發(fā)QQ，解決問(wèn)題，晚上忙到11點(diǎn)是很正常的事情，有時(shí)候周末還得下鄉輔導，我自己到過(guò)碧塘中學(xué)、黃泥中學(xué)、和塘門(mén)口中學(xué)，手把手地教了幾個(gè)老師怎么上網(wǎng)操作，有的學(xué)校太遠了，沒(méi)時(shí)間去，我會(huì )叫我的朋友或其他熟人幫忙代教，也取得了不錯的效果，頗得學(xué)員的喜愛(ài)。

　�、普n程輔導和促培：首先，本人認真地學(xué)習了網(wǎng)絡(luò )資源的所有課程，然后及時(shí)出簡(jiǎn)報、、批改作業(yè)、寫(xiě)評語(yǔ)，以及及時(shí)答等，不厭其煩地督促學(xué)員跟上培訓進(jìn)度，積極參與學(xué)員和班級的學(xué)習研討活動(dòng)。盡管學(xué)校其他的工作很多，有時(shí)候還要受到一些委屈，但本人從未向學(xué)校訴過(guò)苦，也從未打過(guò)退堂鼓，給學(xué)員的印響是“馬老師一直很有激情”，尤其值得一提的是，不管工作中遇到了多少困難，這個(gè)班所有的促培工作我都沒(méi)有采取利用上級領(lǐng)導

　　進(jìn)行行政威壓的手段，全部都是自己和學(xué)員交流解決。對于這點(diǎn)有些同事覺(jué)得不理解，通過(guò)學(xué)員的上級領(lǐng)導促培，該少打多少電話(huà)啊，但學(xué)員很認可，我覺(jué)得這也就夠了。

　�。ǘ�）、工作成績(jì)：

　　本次培訓全班50人，全部100%結業(yè)。在整個(gè)培訓過(guò)程中，本班發(fā)布班級公告6次，班級簡(jiǎn)報5期，按要求布置了5個(gè)作業(yè)，并且全部批改了學(xué)員上交的215篇作業(yè)，所有學(xué)員一起完成提問(wèn)答疑334篇、班級沙龍99個(gè)，上傳班級資源50條。所有學(xué)員按要求完成了學(xué)習任務(wù)。

　　總之，本人感覺(jué)本次培訓班各項工作做得還是很不錯的，順利完成了規定的學(xué)習和輔導任務(wù)，實(shí)現了班級開(kāi)學(xué)時(shí)定下的 “不拋棄、不放棄，爭取全員合格” 的目標；學(xué)員通過(guò)學(xué)習也學(xué)到了許多知識，對于他們的教學(xué)實(shí)踐帶來(lái)了很好的理論支持和方法指導，對于本人的工作和專(zhuān)家團的課程講解都表示了高度的認同。

參加教師培訓的總結4

　　實(shí)施中小學(xué)骨干老師市縣級培訓是教育部貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的規定》和國務(wù)院批轉教育部《面向21世紀教育振興行動(dòng)計劃》實(shí)施“跨世紀園丁工程”提高中小學(xué)教師素質(zhì)的一項重要舉措。培訓期間，我覺(jué)得自己既有理論的提升，也有教學(xué)中實(shí)在問(wèn)題與困惑的解析，有問(wèn)有答，互動(dòng)交流，形式多樣，使我受到了一次次的精神洗禮，收獲很多。我通過(guò)參加“唐山市語(yǔ)文骨干教師培訓班”的學(xué)習，感到苦中有樂(lè )、苦中有進(jìn)、苦中有得，下面把培訓過(guò)程內容與感受同大家一起交流。

　　一、聆聽(tīng)講座，實(shí)地考察，感悟美好人生。

　　集中培訓已結束一個(gè)多月，但在教科所培訓時(shí)的情景仍

　　時(shí)時(shí)浮現在眼前，老師們精辟的論述仍常�；厥幵诙�邊，教育局周祖友局長(cháng)在培訓班開(kāi)學(xué)典禮上“充電加油，努力做學(xué)者型的優(yōu)秀教師”為我們學(xué)員指明了學(xué)習的目的，汪先惠老師《當代教師的素質(zhì)要求》、張鋒老師專(zhuān)業(yè)知識培訓《新課程理念在備課與上課中的運用》告訴我們語(yǔ)文教師在新課程背景下要實(shí)現教師角色的三個(gè)轉變，還提供了備課和上課的教學(xué)策略，使我們學(xué)員茅塞頓開(kāi)。他們的講學(xué)和課堂教學(xué)不但體現最新教育理念，突出前沿信息，還貼近中學(xué)教育教學(xué)改革實(shí)際，使我們的教育教學(xué)觀(guān)念發(fā)生了很大的變化，更重要的是從專(zhuān)家們的身上學(xué)到了做學(xué)問(wèn)和做人的道理。他們的講座折射出一種責任：國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。他們的闡述中表現出一種風(fēng)范；不能文章小而不規范；不以孩童小而不教之；不以世事而棄研修；不以家事煩而怠育人！在這里，我的心靈得以?xún)艋�，人格得以華，感情到“美好人生是一過(guò)程，而非一個(gè)目的地”。

　　二、以人為本，真誠服務(wù)，體驗人間真情

　　從培訓第一天起，就時(shí)時(shí)刻刻體會(huì )領(lǐng)導和老師的熱情，感受到學(xué)員集體大家庭的溫暖。在這里，四處彌漫著(zhù)一股濃濃的暖意。一聲聲親切的問(wèn)候，一句句真情的道白，都體現出了培訓老師對學(xué)員的關(guān)心與支持，尤其是班主任張老師，其兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學(xué)的敬業(yè)精神令人感佩，其熱情開(kāi)明、平易近人的態(tài)度使人倍感溫暖。白天張老師陪著(zhù)我們上大課，若有事請教，他定然傾其所有，毫不保留，若是學(xué)員們要拷貝那些有價(jià)值的講稿，他不厭其煩親自操作。所有這些，都讓人感到教科所以心交匯的真誠服務(wù)是以人為本。

　　三、轉變觀(guān)念，理順關(guān)系，創(chuàng )造民主氛圍

　　通過(guò)集中培訓學(xué)習和分散培訓學(xué)習，使我耳目一新，深深地認識到自己十多年的傳統教育教學(xué)的師生觀(guān)已跟不上時(shí)代的發(fā)展。要想跟上新世紀的教育教學(xué)步伐，就要首先轉變傳統的教育觀(guān)念，樹(shù)立正確的師生觀(guān)，增強熱愛(ài)教育事業(yè)的信念。在教學(xué)活動(dòng)中，師生關(guān)系是基礎，良好師生關(guān)系的建立是教育教學(xué)活動(dòng)獲得成功的開(kāi)始，所以我們必須轉變傳統的教育中的“惟師是從”的專(zhuān)制型師生觀(guān)，構建教學(xué)雙主體之間的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的師生關(guān)系。在課堂教學(xué)中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專(zhuān)制思想觀(guān)念。師道尊嚴的思想在課堂上令學(xué)生不敢多說(shuō)不敢質(zhì)疑極大的壓制了學(xué)生創(chuàng )造思維的發(fā)展。我們教師只有從觀(guān)念上更新，允許學(xué)生提出獨到的見(jiàn)解，為學(xué)生創(chuàng )設一種和諧、寬松的“心理安全”環(huán)境和無(wú)拘無(wú)束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng )造出師生平等、共樂(lè )融融、共享教學(xué)民主的氛圍。

　　四、更新理念，辛勤實(shí)踐，嘗試成功喜悅

　　兩個(gè)星期的集中培訓結束了，我們帶著(zhù)巨大的收獲返回了學(xué)校，開(kāi)始了第二階段分散培訓學(xué)習。返校后，我首先整理了集中學(xué)習的筆記和資料。把集中學(xué)習掌握的新的教育理論、新的現代教育技術(shù)，先進(jìn)的教學(xué)方法，新的課程標準向校領(lǐng)導、老師做了匯報。分散學(xué)習期間，我擔任六年級語(yǔ)文教學(xué)工作，在教學(xué)工作中，運用新的教育理念指導教學(xué)，課堂上樹(shù)立起了以學(xué)生為主體的教學(xué)觀(guān)，注重教法的改革和學(xué)法的`指導，積極推行自主、合作、探究的學(xué)習方式。在備課時(shí)，以新課程理念為指導，深挖教材，探尋科學(xué)合理的教學(xué)方法，豐富充實(shí)了課堂教學(xué)內容，提高了學(xué)生的語(yǔ)文素養和創(chuàng )新能力。邊工作，邊學(xué)習，邊探索，邊提升，漸漸十幾年的教學(xué)生活積淀，使我對教育有了思考的從容。我有了更多的語(yǔ)言，更多的追尋，化作一篇篇的文章，翻作了一朵朵的浪花：活動(dòng)課設計《查字典比賽》被公開(kāi)發(fā)表在《小學(xué)語(yǔ)文教師上》，撰寫(xiě)的《教學(xué)需抓重點(diǎn)

　　析詞句》發(fā)表在省級刊物《小學(xué)教學(xué)研究》20xx年第11期上；活動(dòng)課設計《查字典比賽》發(fā)表在省級刊物《小學(xué)語(yǔ)文教師》1998年第1期上；《中的對比》發(fā)表在省級刊物《小學(xué)生語(yǔ)文》1997年第4期上；《景色美·物產(chǎn)美·人情美——簡(jiǎn)析》發(fā)表在省級刊物《小學(xué)生語(yǔ)文》1996年第6期上；共有40余篇教案分別發(fā)表在《素質(zhì)教育新教案》（西苑出版社）第8冊、第10冊和第12冊上；《人教版小學(xué)語(yǔ)文五年級上學(xué)期期末測評參考卷》（上下）發(fā)表在《語(yǔ)文學(xué)習報》20xx年第20期上。在作文教學(xué)中努力探索提高學(xué)生寫(xiě)作水平的有效途徑，并對學(xué)生進(jìn)行扎實(shí)的訓練。從1993年開(kāi)始所輔導的學(xué)生作品在省以上報刊上公開(kāi)發(fā)表或在各級各類(lèi)作文競賽中獲獎累計百余篇。

　　這是我參加培訓班學(xué)習收獲的最佳證明。我常常叩問(wèn)自己：你給了孩子們怎樣的教育？你給了孩子們什么樣的課堂？你以怎樣的方式在影響著(zhù)他們？你是否帶著(zhù)他們走好了人生的第一步？……熟悉我的老師都說(shuō)我是在追求著(zhù)教育的極致，是在追尋著(zhù)一個(gè)遙不可及的教育理想。教育，是我生命里永遠的牽掛！在這里我忍不住要感謝骨干培訓班的恩師們，尤其是張鋒老師。

　　五、存在不足，明確方向，爭創(chuàng )名校名師

　　兩個(gè)星期的集中培訓學(xué)習，使自己的頭腦全副武裝煥然

　　一新——新的教育理念，新的師生觀(guān)，新的教學(xué)方法，新的現代教育技術(shù)，決心把這些新的教育思想運用到教育教學(xué)實(shí)踐中去。經(jīng)過(guò)分散實(shí)踐，反思；自己的教學(xué)實(shí)踐還存在著(zhù)很多不足。例如：課堂上老師講的很多，給學(xué)生自由發(fā)揮的時(shí)間少，課下與學(xué)生交往的少，師生之間還有一堵無(wú)形的墻，對后進(jìn)生有時(shí)不能循循善誘，有時(shí)還“命令”學(xué)生干這干那等等。但不管怎么說(shuō)，通過(guò)這些天的學(xué)習，也看到了語(yǔ)文教學(xué)的春天。此時(shí)的心情，正如詩(shī)所言：“歸來(lái)笑拈梅花嗅，春在枝頭已十分”。我將把培訓所得大膽地運用到教育教學(xué)實(shí)踐中，不斷總結反思，力爭早日成為一名骨干教師。

參加教師培訓的總結5

　　連續參加了數次單位組織的青年教師培訓，首先我很愿意參加這樣的培訓，說(shuō)明我還年輕;其次，通過(guò)該培訓認識了更多的同事，因為學(xué)校規模大，教師也很多;最重要的是我從中學(xué)習到了怎樣去做一個(gè)更加合格的人民教師。第一次培訓對于我來(lái)說(shuō)印象極其深刻，是語(yǔ)文組的李淑蘭老師講話(huà)，她是一位看上去很慈祥的知性教師，她糾正了一些新教師在講臺上的教態(tài)教姿問(wèn)題，聽(tīng)后很受用;還有其中一次印象深刻的是化學(xué)組的王玉輝老師，他是一位資深的但又年輕有為并非常有活力的教師，他的演講言簡(jiǎn)意賅，在最短的時(shí)間里傳授給我們他要講的內容，并結合現代技術(shù)為我們展示了運用電子講稿的一些技巧，言傳身教，受益匪淺。還有幾位老師都從不同方面語(yǔ)重心長(cháng)的對我們進(jìn)行指導。從培訓中獲得了一些感悟，這里逐一闡述如下：

　　一、教學(xué)方面

　　出色的完成教學(xué)工作是教師最重要的職責。經(jīng)過(guò)近三年的教學(xué)實(shí)踐工作，我認為首先在教學(xué)方面做到以下幾點(diǎn)：

　　1、認真鉆研教材，對教材的基本理論和基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，深入了解教材的結構、重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的內在邏輯，知道應補充哪些資料;深入了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )出現的困難，及時(shí)采取相應的預防措施;精心設計教學(xué)方法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動(dòng)。

　　在銜接教學(xué)中，要重視概念和規律的建立過(guò)程，使學(xué)生知道它們的由來(lái);對每一個(gè)概念要弄清它的內涵和外延，來(lái)龍去脈。講授物理規律要使學(xué)生掌握物理規律的表達形式，明確公式中各物理量的意義和單位，規律的適用條件及注意事項。了解概念、規律之間的區別與聯(lián)系，如：運動(dòng)學(xué)中速度的變化量和變化率，力與速度、加速度的關(guān)系等，通過(guò)聯(lián)系、對比，真正理解其中的道理。通過(guò)概念的形成、規律的得出、模型的建立，培養學(xué)生的思維能力以及科學(xué)的語(yǔ)言表達能力。在教學(xué)中，要努力創(chuàng )造條件，建立鮮明的物理情景，引導學(xué)生經(jīng)過(guò)自己充分的觀(guān)察、比較、分析、歸納等思維過(guò)程，從直觀(guān)的感知進(jìn)入到抽象的深層理解。

　　2、精心組織課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，就要在新課導入方面下功夫，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服重復的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，課堂上講練結合，布置好作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔。

　　在具體教學(xué)過(guò)程中，要注重方法的訓練。高中物理教學(xué)中常用的研究方法是：確定研究對象，對研究對象進(jìn)行簡(jiǎn)化建立物理模型，在一定范圍內研究物理模型，分析總結得出規律，討論規律的適用范圍及注意事項。例如：平行四邊形法則、牛頓第一定律建立都是如此。

　　物理思想的建立與物理方法訓練的重要途徑是講解物理習題。講解習題要注意解題思路和解題方法的指導，要把重點(diǎn)放在物理過(guò)程的分析，并把物理過(guò)程圖景化，讓學(xué)生建立正確的物理模型，形成清晰的物理過(guò)程。物理習題做示意圖是將抽象變形象、抽象變具體，建立物理模型的重要手段，從高一一開(kāi)始就應訓練學(xué)生作示意圖的能力，如：運動(dòng)學(xué)習題要求學(xué)生畫(huà)運動(dòng)過(guò)程示意圖，動(dòng)力學(xué)習題要求學(xué)生畫(huà)物體受力與運動(dòng)過(guò)程示意圖，等等，并且要求學(xué)生審題時(shí)一邊讀題一邊畫(huà)圖，養成習慣。

　　解題過(guò)程中，要培養學(xué)生應用數學(xué)知識解答物理問(wèn)題的能力。如在運動(dòng)學(xué)中，應注意矢量正、負號的意義以及正確應用;講解相遇或追擊問(wèn)題時(shí)，注意引導學(xué)生將物理現象用數學(xué)式表達出來(lái);講運動(dòng)學(xué)圖象時(shí)，結合運動(dòng)過(guò)程示意圖講解，搞清圖象的意義，進(jìn)而學(xué)會(huì )用圖象分析過(guò)程、解決問(wèn)題。

　　3、 教學(xué)過(guò)程中要注意培養學(xué)生各方面的習慣和能力

　　(1)、培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣，首先是要培養學(xué)生獨立思考的習慣與能力。學(xué)習物理要重在理解，只是教師講解，而學(xué)生沒(méi)有經(jīng)過(guò)獨立思考，就不可能很好地消化所學(xué)知識，不可能真正想清其中的道理掌握它。在高一階段首先要求學(xué)生獨立完成作業(yè)，獨立鉆研教材，課堂教學(xué)中要盡量多的給予學(xué)生自己思考、討論、分析的時(shí)間與機會(huì )，使他們逐步學(xué)會(huì )思考。

　　(2)、培養學(xué)生自學(xué)能力，使其具有終身學(xué)習的能力。在高一階段培養學(xué)生的自學(xué)能力應從指導閱讀教材入手，使他們學(xué)會(huì )抓住課文中心，能提出問(wèn)題并設法解決。閱讀物理教材不能一掃而過(guò)，而應潛心研讀，邊讀邊思考，挖掘提煉、對重要內容反復推敲，對重要概念和規律要在理解的基礎上熟練記憶，養成遇到問(wèn)題能夠獨立思考以及通過(guò)閱讀教材、查閱有關(guān)書(shū)籍和資料的習慣。

　　(3)、培養學(xué)生養成先預習再聽(tīng)課，先復習再作業(yè)，及時(shí)歸納作總結的良好學(xué)習習慣。首先要上好高一開(kāi)學(xué)第一節的緒論課，教師對學(xué)生提出要求;每節課布置課后作業(yè)時(shí)，講明下一節授課內容，使學(xué)生心中有數以便進(jìn)行預習;實(shí)驗堅持寫(xiě)預習報告，無(wú)預習報告不能做實(shí)驗。要求學(xué)生能夠逐步做到不論多忙，也要在課前先預習教材。一章學(xué)完主動(dòng)地整理所學(xué)知識，找出知識結構，形成知識網(wǎng)絡(luò )。要指導學(xué)生課后及時(shí)歸納總結。

　　(4)、培養學(xué)生良好的思維習慣。

　　通過(guò)課堂提問(wèn)和分析論述題，培養學(xué)生根據物理概念與規律分析解答物理問(wèn)題、認識物理現象的習慣，要求學(xué)生“講理”而不是憑直覺(jué)。

　　通過(guò)課堂上教師對例題的分析和學(xué)生分析、討論、解答物理題，使學(xué)生注重物理過(guò)程的分析，養成先分析再解題的習慣。

　　嚴格做題規范，從中體會(huì )物理的思維方法，養成物理的思維習慣。

　　(5)、強調科學(xué)記憶，反對死記硬背�，F在學(xué)生不重視知識的記憶，或是什么都不記，或是死記硬背，許多學(xué)生到了高三才發(fā)現高一、高二時(shí)學(xué)的知識沒(méi)有記憶造成的困難。所以，從高一開(kāi)始就要要求學(xué)生重視記憶，尤其是對基本概念和基本規律的記憶。

　　總之，一定要從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā)，順應學(xué)生思維的發(fā)展規律，注重學(xué)生良好學(xué)習習慣的培養，堅持循序漸進(jìn)的教學(xué)原則，方能順利的完成高一物理教學(xué)任務(wù)。

　　4、積極參與聽(tīng)課、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。

　　5、"金無(wú)足赤，人無(wú)完人"，在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語(yǔ)言平緩，語(yǔ)言不夠凝練等。因此作為一名合格的教師，應當嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開(kāi)拓前進(jìn)，為美好的'明天奉獻自己的力量。

　　二、管理工作方面：

　　管理是學(xué)校工作中的重中之重，而教師管理工作的秘訣我覺(jué)得就是"愛(ài)"。師愛(ài)是偉大的、神圣的。師愛(ài)是人類(lèi)復雜情感中最高尚的情感，它凝結著(zhù)教師無(wú)私奉獻的精神。師愛(ài)是"超凡脫俗"的愛(ài)。高爾基就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)："誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子。"這種愛(ài)沒(méi)有血源和親情，沒(méi)有私利與目的，然而這種愛(ài)卻有一種巨大的力量。

　　1、愛(ài)就是關(guān)懷

　　師愛(ài)是教育的"潤滑劑"，是進(jìn)行教育的必要條件。當教師全身心地愛(ài)護、關(guān)心、幫助學(xué)生，做學(xué)生的貼心人時(shí)，師愛(ài)就成了一種巨大的教育力量。正因為有了師愛(ài)，教師才能贏(yíng)得學(xué)生的信賴(lài)，學(xué)生才樂(lè )于接受教育，教育才能收到良好的效果。師愛(ài)要全面、公平，全面公平的愛(ài)是指教師要熱愛(ài)每一個(gè)學(xué)生。

　　2、愛(ài)就是尊重。

　　尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格。教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過(guò)程中的不同的地位，但在人格上應該是平等的，所以我時(shí)刻的提醒自己教師是不能盛氣凌人的，更不能利用自己地位和權力污辱學(xué)生;我應該從他們的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，理解他們的要求和想法，理解他們幼稚和天真;信任學(xué)生要信任他們的潛在能力，放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉，在磨練中成長(cháng)。只有這樣，學(xué)生才能與我縮小心理距離。

　　3、愛(ài)就是責任。

　　其實(shí)，愛(ài)學(xué)生要深入地愛(ài)，要理智地愛(ài)。也就是說(shuō)要嚴格要求學(xué)生，對學(xué)生不嬌慣、不溺愛(ài)。對其缺點(diǎn)錯誤，不縱容、不姑息、決不放任。師愛(ài)既蘊含著(zhù)強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅著(zhù)眼于學(xué)生目前的得失和苦樂(lè )，更應注重學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和前途。

　　總之，參加青年教師培訓，就像照鏡子一樣，從中看看自己有沒(méi)有這樣那樣的但是自己還沒(méi)注意到的不足，有則改之無(wú)則加勉。同時(shí)也要感謝領(lǐng)導們給予我們這樣寶貴的培訓機會(huì )，能使自己有更大的提升空間。

　　三、分層培養、鍛煉才干

　　1、制定成長(cháng)計劃，階梯式前行

　　中國有句俗話(huà)“凡事預則立，不預則廢”，說(shuō)的是做事要有計劃，也就是我們制定的教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)計劃。當今這個(gè)信息快速發(fā)展，人才濟濟的社會(huì )，青年教師必須自己努力汲取新的知識，善于接受新生事物，不斷更新先進(jìn)的教育觀(guān)念，才能始終走在現代教育的前沿，不辱時(shí)代賦予的使命。

　　為推動(dòng)青年教師的成長(cháng)，使其迅速地得到專(zhuān)業(yè)方面的成長(cháng)，在教育領(lǐng)域實(shí)現她們的自我價(jià)值，特制定了青年教師的成長(cháng)計劃。例如，0—3年的新青年教師每學(xué)期要完成一份有質(zhì)量的活動(dòng)設計、上好一個(gè)展示活動(dòng)、說(shuō)一次課、寫(xiě)好一份案例，加速成長(cháng)進(jìn)程爭取發(fā)表一到兩篇小文章;工作3年以上的青年教師，主要采取自學(xué)形式，加強對其一日活動(dòng)的組織實(shí)施的管理，案頭工作重點(diǎn)落在寫(xiě)好一篇教學(xué)論文、積極申報校級課題。5年以上成熟型青年教師重點(diǎn)落在形成教學(xué)特色和開(kāi)展高一層層次的課題研究等等。

　　2、按需分層，補償式發(fā)展

　　所謂的按需分層就是針對教師不同的需求進(jìn)行不同層次的滿(mǎn)足和補償。分層教育的起點(diǎn)在于，明確教師的個(gè)體差異并按差異實(shí)施幫助。古希臘人把“能認識自己”看成是人的最高智慧。而作為幼兒園的一名管理者，最大的智慧就在于能夠看清每一位青年教師的需求。我們都知道每個(gè)階段上，教師所需所求，他們面臨的困難都是各不相同的。比如，對新上崗的教師來(lái)說(shuō)，他們正處于角色轉換期間，工作方面，他們所擔心的是自己能不能勝任工作，能不能管好孩子，尤其是面對家長(cháng)，他們常會(huì )表現出手足無(wú)措的窘態(tài)等等，他們碰到的困難往往是把握不住教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，他們在處理孩子生成問(wèn)題上缺少方法等，他們所希望的是能得到老教師指點(diǎn)，能使自己盡快適應工作環(huán)境。再比如工作了3——5年這個(gè)層面上的青年教師來(lái)說(shuō)，工作方面，他們已能較熟練地運用教育教學(xué)規律施教，他們所擔心的是他的工作能不能得到領(lǐng)導、同事的認可，他們面臨的困難是如何在已有的基礎上，形成個(gè)人特色;他們所希望的是能夠得到學(xué)習進(jìn)修的機會(huì )，進(jìn)一步提高教學(xué)水平。

　　四、運用“內壓”，穩步發(fā)展

　　“內壓”是指作用于自身的一種垂直力，是教師對自我進(jìn)步與發(fā)展的一種內在動(dòng)力，它可以給前進(jìn)的人們以無(wú)窮的力量�，F在的青年教師理論知識豐富，實(shí)踐經(jīng)驗貧乏;成就欲望強烈，奉獻觀(guān)念淡薄;目標志向遠大，行動(dòng)措施欠實(shí)?從青年教師的成長(cháng)規律看，主要須具備：良好的發(fā)展環(huán)境，遠大的職業(yè)理想和過(guò)硬的教學(xué)實(shí)施能力?針對以上特點(diǎn)和條件，幼兒園必須成為一個(gè)吸引人的樂(lè )園，牢牢吸引住青年教師，使之成為一方創(chuàng )業(yè)的樂(lè )土，讓他們心情舒暢?安職樂(lè )業(yè)?

　　我園的人際人文環(huán)境既溫馨又有競爭。充滿(mǎn)激情的工作學(xué)習狀態(tài)，嚴謹的治學(xué)氛圍，為教師的事業(yè)發(fā)展提供平臺，讓更多的青年教師得到自信與實(shí)現價(jià)值，并全身心地投入到教育教學(xué)中去?

　　1、競爭，添加內壓的催化劑。

　　競爭是一種催化劑，它能激發(fā)人們勤學(xué)苦練，奮發(fā)向上。開(kāi)展競賽，能夠使優(yōu)秀教師冒尖。通過(guò)競爭，才能使一大批能人脫穎而出，茁壯成長(cháng)。在我們的管理中，我們善于創(chuàng )設競爭的環(huán)境，給予青年公平競爭的機會(huì )。如：開(kāi)展園內青年教師基本功競賽，提供她們施展才華的“舞臺”。開(kāi)展“一課多研、上研討課、匯報課;進(jìn)行案例分析，觀(guān)察錄像課”，讓青年教師暢所欲言，充分吸收他們的意見(jiàn);開(kāi)展教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)管理等方面的競賽活動(dòng)，創(chuàng )設競爭向上的氛圍，促使青年教師在競賽中脫穎而出。

　　2、挑擔，增加內壓的原動(dòng)力。

　　挑擔是增加青年教師內壓的一種原動(dòng)力，它能激發(fā)教師內部的責任感和成就感，從而產(chǎn)生一種自我向上的動(dòng)力。對一些教學(xué)基本功扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力較強的青年教師，我們適時(shí)加壓，讓她們挑起教學(xué)改革的擔子，獨擋一面地開(kāi)展工作;對有一定教學(xué)研究能力的青年骨干教師，及時(shí)讓其參與有關(guān)課題研究，使之挑起教育科研的重任，讓她們看到自身存在的價(jià)值。同時(shí)運用激勵機制，引導教師制定切實(shí)可行的、有層次、有追求的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)目標，并使其成為工作的動(dòng)力。如采取“競聘上崗制”、“雙向選擇制”、“績(jì)效工資制”等等激勵措施，最大限度地挖掘教師主動(dòng)工作的熱情。青年教師的成長(cháng)既要有理論的學(xué)習，更需要有實(shí)踐的支撐，科研活動(dòng)的深入開(kāi)展是促進(jìn)青年教師成長(cháng)的重要途徑。我們鼓勵所有的青年教師參加教科研活動(dòng)，讓每個(gè)教師輪流做主持人、實(shí)施人和主講人，在角色互換的過(guò)程中，鍛煉她們的能力、才干和膽識。

　　我們認為，教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與發(fā)展，最終取決于教師的自我需求和自覺(jué)行動(dòng)?讓青年教師懷抱一種強烈的內需與渴求，有一種知之不足的意愿與期待，這樣才能真正起到促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的作用?為此，我們在青年教師前面樹(shù)起一批引領(lǐng)前行的旗子，如“教學(xué)能手、教壇新秀、基本功競賽優(yōu)勝者”。以思想引導?目標引導?榜樣引導三方合一的力量解決青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)過(guò)程中的內因和外因問(wèn)題?

　　五、搭建平臺、推陳出新

　　素質(zhì)教育是以人為本的教育，著(zhù)力點(diǎn)在于開(kāi)發(fā)人的潛能。幼兒園要努力為幼兒教師創(chuàng )設發(fā)展的空間，給教師健康個(gè)性的張揚提供足夠的平臺。為使青年教師更快成長(cháng)，我們多方創(chuàng )設機會(huì )，搭建平臺，給青年教師更多的表現、參與、實(shí)現能力的機會(huì )。

　　每個(gè)學(xué)期有計劃地派出青年教師到省、市聽(tīng)特級教師教課或專(zhuān)家講座，到外地學(xué)校聽(tīng)課取經(jīng)，派青年教師參加市、縣教學(xué)研討會(huì )和優(yōu)質(zhì)課展示會(huì )等。同時(shí)，我們還邀請教育界知名教授和專(zhuān)家等來(lái)校講學(xué);積極主動(dòng)在本校承辦縣教研室召開(kāi)的縣級大型教研活動(dòng)，讓更多的流動(dòng)導師來(lái)校傳經(jīng)送寶，多渠道、多方式地培養青年教師。

　　幾年來(lái)通過(guò)對青年教師堅持不懈的培養，使得一大批青年教師脫穎而出，成為我園保教工作的中堅力量，為我園教育教學(xué)質(zhì)量的穩定提高與幼教理念的更新作出了重要貢獻?學(xué)校在近年來(lái)培養出了市級教壇新秀3人，市級教壇能手2人，市級青年教師基本功競賽獲得者4人，市A級課獲得者兩人，形成了一個(gè)優(yōu)秀青年教師群體，進(jìn)而大大促進(jìn)了幼兒園的迅速崛起?在“十二五”發(fā)展規劃中我園還將一如既往地為青年教師搭建專(zhuān)業(yè)成長(cháng)舞臺!

　　青年教師是幼兒園的未來(lái)和希望，培養青年教師是我們義不容辭的責任，它不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要我們長(cháng)期不懈的努力�！奥仿�漫其修遠兮”，在今后的工作中，我們將一如既往地為青年教師搭建綠色成長(cháng)平臺，做教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的導航者和引領(lǐng)者，使每個(gè)青年教師在幼兒園這塊沃土上，健康、茁壯成長(cháng)。

參加教師培訓的總結6

　　從20xx年開(kāi)始我參加了遠程教育技術(shù)培訓起，給我的體會(huì )很深，我的教育技術(shù)能力得到了很大提高。隨著(zhù)信息技術(shù)逐漸在教育教學(xué)活動(dòng)中得以廣泛應用，我越來(lái)越感到自己懂得太少，掌握的知識不足。作為一名教育戰線(xiàn)的中青年教師，此次有幸參加了教育信息技術(shù)的培訓學(xué)習，這是一次很好的機會(huì )，因此在培訓過(guò)程中，我一直懷著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情，認真學(xué)習，大膽實(shí)踐，在學(xué)習之余還不時(shí)提醒同事抓緊時(shí)間，和他們交流學(xué)習體會(huì )，所以彼此的教育技術(shù)能力進(jìn)步很快。參加這次培訓我的心得體會(huì )總結如下：

　　一、提高了教育信息技術(shù)的素養

　　“學(xué)高為師，身正為范”第一天的'遠程教育培訓就讓我感覺(jué)到：作為一名教師要做的還遠遠不只這些，教師的教學(xué)是一門(mén)科學(xué)，需要研究。教育信息技術(shù)也是一門(mén)科學(xué)，更要研究，教師要成為研究者，研究教育教學(xué)的規律與教育信息技術(shù)整合的問(wèn)題。同時(shí)，我們也認識到教師的成長(cháng)也離不開(kāi)教育信息技術(shù)，信息技術(shù)對教師來(lái)說(shuō)是一個(gè)新問(wèn)題，特別是中老年教師。信息技術(shù)使老師面臨著(zhù)如何成長(cháng)，如何應對的問(wèn)題。通過(guò)此次培訓，讓我認識到，學(xué)會(huì )把信息技術(shù)應用在學(xué)科教學(xué)中能使自己的教學(xué)過(guò)程條理清晰，學(xué)生明白易懂，特別是思維導圖讓教學(xué)過(guò)程更明朗化，為我的教學(xué)增添了光彩，使我對課程發(fā)展、教育信息技術(shù)有了新的認識。

　　二、提高了專(zhuān)業(yè)知識水平

　　這次給我們培訓的老師，他們的教學(xué)經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)知識水平，敬業(yè)精神都是一等一的。經(jīng)過(guò)他們耐心細致的講解，讓我認識到學(xué)無(wú)止盡，自己的專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)科理論等水平還有待于不斷地提高。培訓所學(xué)到的東西，要在今后的教學(xué)生活中不斷地復習、鞏固、運用。真正的把教學(xué)和教育信息技術(shù)整合，融會(huì )貫通。

　　三、教育理念不斷得到更新

　　通過(guò)學(xué)習，使我逐步更新了遠程教育教學(xué)觀(guān)念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，在教學(xué)活動(dòng)中更能如魚(yú)得水、調整自身的角色和教學(xué)方式、方法，把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過(guò)程中，貫穿到班級管理中。在培訓期間，老師們組織我們分小組研討優(yōu)秀的教育教學(xué)課例、教學(xué)設計、課題研究等，使我們能夠理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高教育教學(xué)的能力和水平。也使我們發(fā)現了自己在教育教學(xué)中需解決的根本的問(wèn)題，發(fā)現了各自在教育教學(xué)中的差距與不足。

　　四、教育教學(xué)理論掌握得更為系統

　　通過(guò)這次培訓，使我對遠程教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來(lái)站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺(jué)。短暫的30多天學(xué)習，培訓老師給我留下了深刻的印象，而我是得益最多的，他們使我對一些教育觀(guān)念的理解更加深刻；對教學(xué)理論的認識更加明晰；對開(kāi)展教研活動(dòng)的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我一定把這些感悟用在以后的教育教學(xué)中，并不斷的完善它。把教育技術(shù)這種新的教學(xué)模式，合理地融入課堂教學(xué)和學(xué)科活動(dòng)中，增強學(xué)生的學(xué)習能力，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

參加教師培訓的總結7

　　“國培計劃”象春風(fēng)一樣吹進(jìn)農村中小學(xué)的每一個(gè)角落。我有幸的在今年暑假參加了“國培計劃”中農村中小學(xué)教師遠程培訓。當我知道自己能參加“國培計劃”的培訓時(shí)，我激動(dòng)無(wú)比，因為我知道這樣的學(xué)習機會(huì )對于一個(gè)農村小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，實(shí)在是難得。這次培訓給我留下了深刻的印象，這次培訓收獲最大的是前輩們對我思想上的沖擊。每天的感覺(jué)是幸福而又充實(shí)的，因為每一天都要面對不同風(fēng)格的名師，每一天都能聽(tīng)到不同類(lèi)型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊.

　　在培訓中，無(wú)論是每一次聽(tīng)課學(xué)習，還是教師的課堂教學(xué)展示，都讓我感受著(zhù)新課程理念的和風(fēng)，沐浴著(zhù)新課程改革的陽(yáng)光，我異常珍惜這次學(xué)習機會(huì )。因為他們?yōu)槲姨峁┝藢氋F的教學(xué)案例和資源，讓我從自身出發(fā)尋找差距，反復地琢磨和專(zhuān)研，不斷地反思和總結。對我來(lái)說(shuō)，不論是從理論還是教學(xué)上，這都是一個(gè)讓我進(jìn)步的有良時(shí)機。在交流過(guò)程中，我也能積極參與交流和討論，聆聽(tīng)感言，交流自己的心得。從每次的學(xué)習中，我的教學(xué)理念和教學(xué)藝術(shù)友得到了一次發(fā)展，讓我對教育教學(xué)又充滿(mǎn)了信心和希望. 以前的教學(xué)，我們幾乎都是強行灌輸。課堂上往往都是老師在唱獨角戲，不管學(xué)生有無(wú)興趣，仍按陳舊的教學(xué)手段及思想，強求學(xué)生被動(dòng)接受學(xué)習，我是課堂的核心、組織者，學(xué)生必須跟著(zhù)我的腳步走。而新課程明確指出，教師在課堂中的角色要發(fā)生根本性的變化，從指導者轉變?yōu)榻M織者、參與者和合作伙伴。教學(xué)結構也發(fā)生相應變化。應創(chuàng )設與學(xué)生生活密切相關(guān)的情境激發(fā)學(xué)生的求知欲，使學(xué)生由被動(dòng)學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)、我想學(xué);引導學(xué)生進(jìn)行自主探究學(xué)習，讓學(xué)生充分自主探索、合作交流，自己發(fā)現問(wèn)題，歸納出解決問(wèn)題的方法、規律�？傊�，要在一堂課中讓學(xué)生體驗整個(gè)教學(xué)過(guò)程，實(shí)現課堂教學(xué)的三維目標。

　　有句俗話(huà)，叫做“心動(dòng)不如行動(dòng)”，親臨了這些教育教學(xué)專(zhuān)家們的`精彩傳授，學(xué)員們私下里熱烈交流討論，人人坦言收獲甚豐。我覺(jué)得自己在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，在對教育工作的宗旨認識、語(yǔ)文教師肩負的育人責任、新課程理念的探索與思考、語(yǔ)文課堂教學(xué)的模式實(shí)踐、科研課題的立項與實(shí)踐、師生和諧關(guān)系的協(xié)調、語(yǔ)文教學(xué)藝術(shù)的高層次塑造、閱讀及作文指導等教學(xué)環(huán)節設計等方面，都應該有更高的追求。結合自己的教學(xué)實(shí)際，力爭在以下幾點(diǎn)有所突破：

　　一、樹(shù)立大語(yǔ)文教學(xué)觀(guān)，切實(shí)培養學(xué)生熱愛(ài)并熟練運用語(yǔ)言文字的能力。要在教學(xué)實(shí)踐中，倡導教育家陶行知先生的“六大解放”，即解放學(xué)生的大腦、雙手、眼睛、嘴巴、時(shí)間、空間，讓學(xué)生自己去思維、動(dòng)手、觀(guān)察、發(fā)言、自由、活動(dòng)。挖掘課內外一切的語(yǔ)文教學(xué)素材，通過(guò)文學(xué)欣賞課、手抄報、辯論會(huì )、演講會(huì )、踏春觀(guān)景即興作文、摘抄筆記展評等形式，使我們老師和學(xué)生都走進(jìn)語(yǔ)文，享受學(xué)習語(yǔ)文的快樂(lè )。

　　二、錘煉授課藝術(shù)，實(shí)施高效課堂策略。要落實(shí)我們焦村一中“指導自學(xué)、以練促能”的特色課堂教學(xué)模式，即兩大步六環(huán)節：簡(jiǎn)潔導入，確立目標;指導自學(xué)，自主探究;合作交流，解惑釋疑;強化訓練，成果展示;總結歸納，拓展提升;當堂檢測，科學(xué)評價(jià)。在學(xué)中練，練中學(xué)，指導同時(shí)滲透各個(gè)環(huán)節之中，保障課堂的高效性，強調了課內訓練的及時(shí)，引領(lǐng)學(xué)生高效參與，以求課堂教學(xué)務(wù)實(shí)高效。

　　三、要加強自我學(xué)習與拜師交流，時(shí)刻保證自己的課程理念與時(shí)代同步。教學(xué)中要用心閱讀各種教育專(zhuān)著(zhù)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷充實(shí)提高自己。利用參加省市級骨干教師培訓及國培學(xué)習培訓的契機，向兄弟地市同行學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)教改經(jīng)驗，善于運用拿來(lái)主義，多交流多切磋，互補互進(jìn)，共同提高。在教學(xué)中積極滲透“新課標”的要求，準確把握課程改革方向，注重培養學(xué)生的科學(xué)探究能力。積極參與各級科研課題的實(shí)驗研究，確立課題，不斷實(shí)踐，努力提高自己的教學(xué)科研水平。

　　總之， 通過(guò)這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處以及與成為優(yōu)秀教師的差距所在，對于今后如何更好的提高自己必將起到巨大的推動(dòng)作用，我將以此為起點(diǎn)，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動(dòng)力，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長(cháng)。

　　這次的學(xué)習使我明白了許多：有效的學(xué)習，應該是會(huì )學(xué)、會(huì )用的學(xué)習，總體來(lái)講應該是真正能夠促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的學(xué)習;教師的成長(cháng)離不開(kāi)自身的素養，人格的魅力，教師要促進(jìn)學(xué)生學(xué)習、自身成長(cháng)就要始終以學(xué)生為本，以學(xué)生的發(fā)展為己任，以愛(ài)為動(dòng)力，以課堂教學(xué)為主陣地。在整個(gè)培訓過(guò)程中，我時(shí)刻牢記自己的職責，處處以身示范，以理服人。我會(huì )積極主動(dòng)承擔教學(xué)任務(wù)，來(lái)鍛煉自己，發(fā)揮帶頭作用，熱心和我的同伴交流、合作。在教學(xué)工作中，把這次培訓學(xué)習的心得與同伴分享。使我們的隊伍共同進(jìn)步，共同提高，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切。作為教師，我需要時(shí)刻提醒自己要不斷學(xué)習，不斷探索，不斷專(zhuān)研。要學(xué)習的路很長(cháng)。所以，我們要對教育教學(xué)充滿(mǎn)信心和希望。雖然這次短期的學(xué)習已結束，但終身學(xué)習還在繼續。這次培訓學(xué)習像一場(chǎng)春雨，滋潤著(zhù)我的心田，讓我沐浴著(zhù)雨露茁壯成長(cháng)，準備為春天的美好增添一首亮麗的風(fēng)景。

參加教師培訓的總結8

　　XX年3月5日至15日我參加了教育組織的為期10天的中職學(xué)校教師企業(yè)意識培訓。短短的10天，每天時(shí)間都被排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，上課、實(shí)戰、討論、展示、反思，一系列的體驗式活動(dòng)，讓我們每天都充實(shí)而不乏味，辛苦但不心苦。短短的10天，有忙碌，有輕松；有完成任務(wù)的喜悅心情，也有準備不足的手忙腳亂�？傊�，在這里，經(jīng)過(guò)培訓，我的意識在轉變，我的思維在改變，我的能力在提高�；仡欉@10天，收獲的太多，需要總結反思的也很多。

　　一、聆聽(tīng)專(zhuān)家講座，獲取新知識，擴展知識面

　　《番茄鐘時(shí)間管理》講座，讓我對時(shí)間概念有了新的認識，原來(lái)時(shí)間可以用一個(gè)小小的番茄鐘來(lái)進(jìn)行科學(xué)管理。通過(guò)現場(chǎng)練習，提高了對時(shí)間的管理和高效工作的認識，尤其是對近期事情，每天必辦事項的安排，會(huì )讓我們有計劃、有規律、高效率的去做好每一件事情。

　　《應試教育下后進(jìn)生的教育》講座，夏教授深入淺出的講解，讓我對后進(jìn)生的形成原因有了更全面的認識，對后進(jìn)生的轉化也有更深的體會(huì )。老師給予后進(jìn)生更多的愛(ài)，讓后進(jìn)生感覺(jué)被尊重，才會(huì )更加自信。要相信后進(jìn)生，注重對他們贊美，不斷激發(fā)他們的潛能。通過(guò)這些方法，我相信，如果有耐心去堅持做，后進(jìn)生的轉化就不是難事。

　　《企業(yè)管理方法論》講座，讓我從管理原理、管理目標、公司倫理等方面對企業(yè)管理方法論進(jìn)行有了一些認識，杜總用一些案例進(jìn)行深度分析，讓我受益頗多，也有一些新想法。尤其是管理過(guò)程四個(gè)方面：制度、執行、檢查、整改。我認為對我的`班主任工作非常具有指導意義。

　　《關(guān)于服務(wù)領(lǐng)導的十大技巧》講座。通過(guò)列舉大量的案例對辦文技巧、辦會(huì )技巧、溝通合作技巧、匯報技巧、決策技巧、財務(wù)技巧、宴請技巧、出差技巧、平臺構建技巧等進(jìn)行講授，實(shí)用性強，可操作性高，我覺(jué)得對于我們在生活中如何為人處事很有指導意義，有很多方法值得我借鑒和運用。

　　《企業(yè)績(jì)效管理》講座，改變了我對績(jì)效管理的看法，過(guò)去以為績(jì)效就是重新分“蛋糕”，聽(tīng)完唐總的講座，原來(lái)企業(yè)績(jì)效就是為了提高效率，激發(fā)員工的積極性。我覺(jué)得在班級管理中，我覺(jué)得也可以借鑒企業(yè)績(jì)效管理的一些方法，對班級學(xué)生進(jìn)行績(jì)效管理，提高學(xué)生的學(xué)習積極性。

　　《招聘面試的方法與技巧》講座，讓我學(xué)到了不少知識，也改變了一些認識，原來(lái)企業(yè)在選人、用人的時(shí)候不是那么簡(jiǎn)單，需要考慮很多因素，也要做很多具體的工作，尤其是對人才的選擇、選拔，可以應用到班主任工作中對班干部的選拔。

　　《招聘工作中的禮儀》講座，鞏固了我過(guò)去學(xué)的一些關(guān)于禮儀的知識。通過(guò)賀老師的短暫培訓，學(xué)員們的互動(dòng)演練，加深了我對禮儀的認識，更加注重規范自己的禮儀，同時(shí)也認識到這些知識也應該教給我的學(xué)生，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　《中職教師課程設計以及教學(xué)法應用》講座，鄧教授的開(kāi)場(chǎng)提問(wèn)讓我有了危機意識，年輕人應該對自己的職業(yè)生涯有謀劃，5年以后干什么，XX年以后達到什么狀態(tài)，這是需要我下來(lái)冷靜思考的問(wèn)題。當然鄧教授講的一些課程設計和教學(xué)法，我也很受啟發(fā)，如何把我們的教學(xué)內容通過(guò)情景導向、過(guò)程導向、效果導向教授給學(xué)生，值得我下去進(jìn)行仔細琢磨。

　　二、參加實(shí)戰活動(dòng)，體驗過(guò)程，積累經(jīng)驗

　　一是企業(yè)調研活動(dòng)實(shí)戰。在外出調研之前，我們小組制定了可行的調研方案，在方案制定過(guò)程中，我們小組成員積極討論，讓我再次感受到了集體力量的強大，集體智慧的無(wú)窮，也印證了那句話(huà)：沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。在調研方案的執行也就是調研實(shí)戰中，我們進(jìn)行得比較順利。通過(guò)參觀(guān)企業(yè)、和企業(yè)人員進(jìn)行座談等方式，獲取了大量有用的信息，也發(fā)現了企業(yè)在發(fā)展中存在的一些問(wèn)題，如生產(chǎn)能力不能滿(mǎn)足需求的問(wèn)題，訂單長(cháng)期處于積壓狀態(tài)。當然，通過(guò)調研，更多的是對我們的鍛煉，在體驗調研過(guò)程的同時(shí)，自身能力也有了提高。在調研前如何取得聯(lián)系，如何協(xié)商調研的相關(guān)事宜；調研過(guò)程中如何去了解認識一個(gè)企業(yè)，如何去獲取我們需要的信息；調研完后如何篩選過(guò)濾信息，如何總結發(fā)現企業(yè)存在的問(wèn)題，以及針對這些問(wèn)題我們可以提供什么樣的對策等等。通過(guò)這個(gè)調研活動(dòng)，既讓我們對企業(yè)的認識有了改變，也對我們的教育教學(xué)工作有了啟發(fā)。

　　三、轉變意識，創(chuàng )新教法

　　作為中職教師，不僅要把自己當一個(gè)老師看，更重要的是要把自己作為一個(gè)企業(yè)員工來(lái)看，樹(shù)立企業(yè)意識，在教學(xué)中創(chuàng )新教法，改變過(guò)去老師在講臺上滿(mǎn)堂灌的教法，把學(xué)生分成若干學(xué)習小組，可以圍著(zhù)桌子坐一圈，有些課甚至可以不要桌子用凳子坐一圈，采取討論分享式的教學(xué)，老師提出問(wèn)題，學(xué)生討論作答，甚至可以讓學(xué)生自己提出問(wèn)題再討論解決，老師在這個(gè)過(guò)程中加強引導，讓沉默的學(xué)生敢于發(fā)言，讓敢發(fā)言的學(xué)生發(fā)好言。

　　10天的培訓非常短暫，但是企業(yè)意識的影響卻是漫長(cháng)的。給了一把鑰匙，我將用它去開(kāi)啟一把把未來(lái)的鎖。

參加教師培訓的總結9

　　20xx年8月8日，我有幸參加了景東教師進(jìn)修學(xué)校舉辦的“縣級小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓班”的學(xué)習活動(dòng)，8月8日至9月7日的集中學(xué)習是本次培訓全程的第一階段。我非常珍惜這次來(lái)之不易的學(xué)習機會(huì )，在集中培訓的日子里，我始終以骨干教師的標準要求自己，積極參加培訓班的每一次活動(dòng)。雖然第一階段培訓的時(shí)間非常有限，但這次培訓活動(dòng)給我的收獲卻是無(wú)限的。

　　一、專(zhuān)家培訓，提高認識。

　　1、對骨干教師的概念認識。

　　十年之前，我被分配到了現在所任教的學(xué)校，在這所學(xué)校里，我是年齡最小的，剛回來(lái)時(shí)，憑著(zhù)年輕和學(xué)校里的豪情壯志，我把在學(xué)校里學(xué)到的知識和技能充分運用于教學(xué)中，那時(shí)的工作算得上是得心應手。工作了幾年之后，當初的豪情壯志隨著(zhù)時(shí)間的推移慢慢消失，人也漸漸被老教師的行為潛移默化，教學(xué)方法也在不知不覺(jué)中和應試教育接上了軌。當面對學(xué)生渺茫的目光，我才認識到了轉變自我勢在必行，從哪里入手呢？幸虧參加了這次培訓，專(zhuān)家們的講座為我打開(kāi)了一扇窗，使我在一次次的迷茫中豁然開(kāi)朗。沒(méi)來(lái)學(xué)習之前，聽(tīng)習慣了別人說(shuō)自己是骨干教師，自己在不知不覺(jué)中也誤認為自己真的是骨干教師，進(jìn)入了骨干班之后，我才發(fā)現自己哪是什么骨干教師，比起在座的同行，自己跟他們簡(jiǎn)直是相差千里，無(wú)論在知識上還是在技能上，自己都低人一等。

　　為了追趕那些真正的骨干教師，在集中學(xué)習期間我按時(shí)到校，專(zhuān)心聽(tīng)課，認真做筆記，積極參與討論，努力完成老師布置的各項作業(yè)。在校培訓的時(shí)間是緊張而有序的，每天除了吃飯和睡覺(jué)就是學(xué)習，時(shí)間安排得擠擠的，有時(shí)甚至晚上，我們都要加班做老師布置的作業(yè)。時(shí)間雖然過(guò)得匆忙，但每天的感覺(jué)都是充實(shí)而興奮的，因為每天的忙碌都給我帶來(lái)了不同程度的收獲。以前我總認為無(wú)論是運用什么手段，只要讓所教學(xué)生成績(jì)名列前茅就是骨干教師，現在才發(fā)現自己的認識原來(lái)是那么的膚淺，一名真正的骨干教師那是全方位的，職業(yè)道德、教育思想觀(guān)念、專(zhuān)業(yè)知識與能力、教育能力、個(gè)性心理品質(zhì)等方面都是在一般教師水平以上的，審視自己，里面的許多條件都是我所欠缺的。聽(tīng)了專(zhuān)家的講座我對自己進(jìn)行了深刻的反思，以后我將重新看待職業(yè)倦怠，關(guān)注孩子的性格特征，注重和孩子進(jìn)行心靈的溝通，明確要改善的方向，努力向骨干教師行列靠近。

　　2、對人文精神的認識。

　　通過(guò)小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓班學(xué)習，讓我清楚地認識到什么是人文素養，怎樣才能培養學(xué)生的人文素養。人文精神不能靠強行說(shuō)教傳給學(xué)生，傳統的填鴨式教學(xué)適得其反，人文精神灌輸重在熏陶，感染。作為語(yǔ)文教師，不是只懂一些語(yǔ)文理論知識就行，我們要加強自身的文化修養，培養自身良好的人文精神，這樣才能把自己的人文精神滲透到學(xué)生身上。教師要培養學(xué)生的人文精神，要在以下兩方面加強自身修養。

　　首先是情感上要豐富而真誠，“感人心者莫乎先情�！闭Z(yǔ)文教學(xué)是情感教學(xué)，它主要體現在學(xué)生與作者，學(xué)生與教師，教師與作者及學(xué)生與學(xué)生的情感交流上，通過(guò)交流來(lái)感受對方情感上的美，以使學(xué)生受到熏陶，從而內化為自己的思想情感。其次是言傳身教，“學(xué)高為師，身正為范”，作為學(xué)生的學(xué)習榜樣，教師的行為在很大程度上會(huì )影響孩子一生，如果我們有不良行，那么它將直接會(huì )給孩子的心靈留下深遠影響，甚至是心靈的扭曲，人生的改變。教師必須做到以身作則，這樣才能讓學(xué)生親其師而信其道。

　　3、對學(xué)生課外閱讀的認識。

　　以前我總會(huì )給學(xué)生提供一些課外讀物，后來(lái)有同事告訴我：“學(xué)生根本不用去增加什么課外知識，現在的學(xué)生只要把課本上的知識掌握牢固就了。你看看我們班，一本課外書(shū)都沒(méi)有，可學(xué)生每年的成績(jì)都不賴(lài)，讓學(xué)生看課外書(shū)是很一種耗時(shí)的活計�！甭�(tīng)著(zhù)同事的好心勸告，再看看她們班每年的統考成績(jì)，我開(kāi)始困惑了——繼續還是停止呢？幸好參加了這次培訓，它讓我認識到了學(xué)生讀課外書(shū)的重要性，課外書(shū)不僅要讀，而且還要加大力度讀。

　　教材的知識是有限的，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的日益發(fā)展，學(xué)生光學(xué)教材上的知識，已經(jīng)不能滿(mǎn)足日后自身發(fā)展的需要，這就要求我們語(yǔ)文教師要不斷拓展課外閱讀，開(kāi)拓學(xué)生的閱讀視野，不能。天圍著(zhù)課本轉，要給學(xué)生創(chuàng )造良好的課外閱讀環(huán)境，培養學(xué)生的閱讀興趣和良好閱讀習慣，拓展學(xué)生的閱讀內容，除了那些不健康的書(shū)籍之外不管是歷史、哲學(xué)，還是科技讀物、人物傳記都可以讀。讓學(xué)生從課堂學(xué)習中走向課外學(xué)習，進(jìn)而實(shí)現]學(xué)生的自主學(xué)習。課外閱讀不僅對課堂教學(xué)有幫助，而且對學(xué)生自身發(fā)展也是一種促進(jìn)，隨著(zhù)課改的進(jìn)一步深入，語(yǔ)文教師這個(gè)引導者的角色地位顯得越來(lái)越重要。

　　4、對新課程教學(xué)理念的進(jìn)一步認識。

　�。�1）專(zhuān)家們的精彩講座讓我對新課程有了進(jìn)一步的認識。

　�。�2）新課程的知識觀(guān)：學(xué)生不僅要掌握陳述性知識，更要掌握程序性知識和策略性知識；

　�。�3）新課程的的人才觀(guān)：自覺(jué)地圍繞新課程的培養目標開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，著(zhù)眼于促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展和學(xué)生終身學(xué)習的愿望與能力的培養，尊重學(xué)生的個(gè)性與差異，發(fā)展學(xué)生的潛能；

　�。�4）新課程的教學(xué)觀(guān)：自覺(jué)地關(guān)注學(xué)生的學(xué)習興趣和經(jīng)驗，倡導學(xué)生主動(dòng)參與的學(xué)習方式，建立新型的教與學(xué)的.關(guān)系。

　�。�5）新課程的學(xué)生觀(guān)：要使每一位學(xué)生都能全面和諧地發(fā)展，都能使個(gè)性得到充分發(fā)展，學(xué)生是發(fā)展的人、學(xué)生是獨特的人、學(xué)生是獨立的人

　　新課程的的評價(jià)觀(guān)：自覺(jué)地發(fā)揮評價(jià)促進(jìn)學(xué)生發(fā)展、教師提高和不斷改進(jìn)教學(xué)的作用。

　　從講座中我知道了所謂的理念是一個(gè)人所具有的準備付諸行動(dòng)的信念，它既是一種觀(guān)念，也是一種行動(dòng)。觀(guān)念是改革的先導，不同的教學(xué)理念，將會(huì )帶來(lái)不同的教學(xué)設計，取得不同的學(xué)習效果。教師的教育觀(guān)念決定著(zhù)教師的行為，教師教育觀(guān)念的轉變是有效地進(jìn)行課堂教學(xué)的關(guān)鍵。通過(guò)培訓我認識到了新經(jīng)濟形勢下的教育要培養的是創(chuàng )新型人才，還知道了要在傳統的教學(xué)模式上創(chuàng )新的教學(xué)模式才是新的教學(xué)模式、以及怎樣的課是一節好課、怎樣寫(xiě)優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例、怎樣對學(xué)生的行為進(jìn)行評價(jià)才是有效。

　　二、電腦培訓、提升能力。

　　二十一世紀是信息飛速發(fā)展的時(shí)代，中國加入“WTO”，與國際接軌。隨著(zhù)現代信息技術(shù)的迅速發(fā)展，計算機、多媒體和網(wǎng)絡(luò )將成為今后人們獲取知識、從事工作、了解世界和與人交往的主要途徑。不懂電腦，將是知識經(jīng)濟時(shí)代的“新文盲”。在教學(xué)領(lǐng)域利用計算機網(wǎng)絡(luò )和多媒體技術(shù)進(jìn)行教學(xué)已勢在必行。作為小學(xué)語(yǔ)文骨干教師，應該具有一定的現代教育理論并掌握一定的操作技術(shù)。電腦培訓雖然只是短短的一天時(shí)間，但是老師的講解，學(xué)員們的交流讓我認識到了運用多媒體輔助教學(xué)的好處，它能較好地處理好大與小，遠與近，動(dòng)與靜，快與慢，局部與整體的關(guān)系，能吸引學(xué)生的注意力，使學(xué)生形成鮮明的表象，啟迪學(xué)生的思維，激發(fā)學(xué)習興趣，增大教學(xué)信息，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，提高教學(xué)效率，它的使用為教學(xué)方法的改革發(fā)展開(kāi)辟了廣闊的天地。

　　三、課堂觀(guān)摩、汲取精華。

　　第一階段培訓接近尾聲時(shí)，輔導老師帶我們走進(jìn)了縣小和民小的實(shí)戰課堂，每聽(tīng)完一節課，指導教師都組織我們認真進(jìn)行評課，自我反思，找出課堂中的閃光點(diǎn)，取長(cháng)補短。評課活動(dòng)中，我們小組的成員團結互助，積極發(fā)言，一起討論教學(xué)中的困惑，交流聽(tīng)課中體驗到的精髓，每一次討論、交流，仿佛都是彼此心與心之間的交流，一次次的評課活動(dòng)不僅提升了我們的教育教學(xué)技能，同時(shí)也增長(cháng)了學(xué)員之間的感情。在為期一個(gè)星期的教學(xué)觀(guān)摩中我的收獲頗多，特別是縣小楊成金老師的那節課讓我感觸甚深，在楊老師的課堂中，我不僅領(lǐng)略了他高超的教學(xué)藝術(shù)，同時(shí)還被他的那種獨特的教學(xué)方法所折服。參加培訓之前，為了節約時(shí)間，課堂上一貫都是我先提問(wèn)題，學(xué)生根據問(wèn)題尋找答案，從中掌握知識。課堂雖然勉強突破了教學(xué)中的重難點(diǎn)，但是學(xué)生的創(chuàng )新思維卻絲毫沒(méi)有得到發(fā)展。通過(guò)觀(guān)摩楊老師的課堂，我發(fā)現讓學(xué)生自己質(zhì)疑不僅不浪費時(shí)間，而且還可以在很大程度上調動(dòng)學(xué)生的積極性和自主性，使學(xué)生充分的在問(wèn)中學(xué)，學(xué)中疑。短短的一周教學(xué)觀(guān)摩，不僅更新了我的教育思想與觀(guān)念，探索了新的教學(xué)模式，同時(shí)也提升了我的評課和教育教學(xué)能力。

　　四、分散學(xué)習，完善自我。

　　20xx年9月7日至20xx年8月8日，是培訓的第二階段，這階段主要是把所學(xué)到的知識用于實(shí)踐。在工作中，我不斷。教育信息，學(xué)習教育理論，把所學(xué)的教學(xué)理念和別人新進(jìn)的教學(xué)方法進(jìn)行咀嚼、消化，內化為自己的教學(xué)思想，指導自己的教學(xué)實(shí)踐。有空就多看一些關(guān)于教育教學(xué)的書(shū)籍，抽時(shí)間走進(jìn)同事們的教學(xué)課堂，以此來(lái)增長(cháng)自己的專(zhuān)業(yè)知識和教育教學(xué)水平。上課時(shí)為學(xué)生營(yíng)造和諧、寬松、民主的教學(xué)氛圍，同時(shí)想盡辦法調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習興趣，盡量做到導入新課時(shí)引發(fā)學(xué)習興趣，講授新課時(shí)保持學(xué)習興趣，鞏固練習時(shí)提高學(xué)習興趣。課后經(jīng)常寫(xiě)簡(jiǎn)短的教學(xué)反思，對該堂課的得失有所記載。記得有人說(shuō)過(guò)，“教學(xué)永遠是一門(mén)遺憾的藝術(shù)”，的確如此，任何一堂課，當你課后反思的時(shí)候，總會(huì )覺(jué)得有一些不足和遺憾。寫(xiě)教學(xué)反思，可以使自己的教學(xué)水平在不斷的解決不足和彌補遺憾的過(guò)程中得到提升，以便今后上課時(shí)做到揚長(cháng)避短。

　　將近一年的培訓學(xué)習，使我受益匪淺，在此，我要感謝進(jìn)修學(xué)校的老師和給我們講課的老師們，是你們的講解和幫助讓我對曾經(jīng)的困惑撥云見(jiàn)日，以后，我將盡最大努力鞏固和應用培訓成果，不斷完善自我，為國家新一輪基礎教育改革盡微薄之力。

參加教師培訓的總結10

　　11月28日來(lái)到四川師范大學(xué)，開(kāi)始了為期十天的“國培計劃”——中西部骨干教師心理健康教育培訓學(xué)習。學(xué)習雖然有點(diǎn)辛苦，但我們是快樂(lè )的，我們的收獲是豐盈的。感覺(jué)自己又仿佛回到了學(xué)生時(shí)代，坐在教室里，如饑似渴地聆聽(tīng)著(zhù)老師的教誨。

　　川師大對于這次培訓尤為重視，還特別在每個(gè)小組中安排了心理健康教育系的研究生作為帶隊組長(cháng)。整個(gè)培訓學(xué)習，從知名教授的講座到一線(xiàn)名師的經(jīng)驗，從高深專(zhuān)業(yè)的理論到精典個(gè)案的解析，從學(xué)習場(chǎng)地的策劃到學(xué)員論壇的交流，都是那么認真，那么細心。我們收獲著(zhù)、感動(dòng)著(zhù)、反思著(zhù)……這次培訓讓我們感覺(jué)到：這不僅僅是一次心理健康教育的專(zhuān)業(yè)培訓，也是一次心靈的洗禮，洗刷掉我們心靈深處的點(diǎn)點(diǎn)塵埃，更是一次精神的盛宴，每個(gè)講座都蘊含著(zhù)豐富的人生哲理。

　　一直在農村小學(xué)一線(xiàn)工作，面臨的最大的發(fā)展瓶頸就是工作視野狹窄，這次培訓，各路專(zhuān)家匯集一堂，從多種角度極大地擴寬了我們的視野。成都七中的陳艷萍老師的《在教育中擁有心理輔導的眼光》，從發(fā)展心理學(xué)的角度分析了各個(gè)年段學(xué)生的心理特點(diǎn)，并用貼近學(xué)生的生活實(shí)例，向我們教授了如何幫助學(xué)生調整心理狀態(tài)及情緒，用心理輔導的方法來(lái)處理孩子們在學(xué)習生活中發(fā)生的矛盾。清華大學(xué)樊富珉教授的《學(xué)校班級團體輔導方案的設計與實(shí)施》，結合大量活動(dòng)實(shí)例分析團體輔導具有培養與人相處能力，強調教師是專(zhuān)業(yè)的助人工作者，要有責任感和使命感，并對教師應該掌握的團體心理輔導技術(shù)，如何成為一個(gè)有效的團體領(lǐng)導者和如何進(jìn)行團體輔導提出了一些意見(jiàn)和建議。尤其是晚上的《感恩工作坊》團體輔導活動(dòng)，充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限感恩的氛圍貫穿于整個(gè)活動(dòng)之中，深深地打動(dòng)著(zhù)每位學(xué)員的心靈，有的甚至聲淚俱下，協(xié)助的研究生們奔跑其間，溫情地送上潔白的餐巾紙。川大附中的何平老師的《心理健康課設計》，其個(gè)人素質(zhì)發(fā)揮得淋漓盡致。教師心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識在教學(xué)過(guò)程設計、課堂氣氛營(yíng)造、師生問(wèn)答方式、解決個(gè)例問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)知識滲透等方面都得以體現。華南師范大學(xué)的鄭希付教授讓我們了解了中小學(xué)生常見(jiàn)心理問(wèn)題及其教育，張皓教授給我們講了教師心理健康的自我維護，在輕松愉快之中受到了心理的疏導，讓我們感受到教師——陽(yáng)光下最美麗的職業(yè)，端正了教師的心態(tài)，卸掉了職業(yè)的倦怠。南京大學(xué)的桑志芹教授一開(kāi)始帶領(lǐng)大家做快樂(lè )鼓掌游戲，在輕松愉快的氛圍中，桑教授現場(chǎng)與我們進(jìn)行互動(dòng)，通過(guò)風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言、富有趣味的互動(dòng)游戲，博得了我們陣陣掌聲和歡笑，大家都覺(jué)得受益匪淺。還有夏英、高小濤、楊雪梅、曹璇、藍玲蓉等等知名的教授和名師們，講座中，時(shí)不時(shí)被我們潮水般的掌聲打斷，他們淵博的學(xué)識、精湛的業(yè)務(wù)、詼諧的語(yǔ)言、精彩的`解讀給我們留下深刻印象。

　　這次培訓班，我們都是來(lái)自四川地震災區的學(xué)員。川師大為我們提供了良好的食宿條件，讓我們得以安心學(xué)習。學(xué)員之間坦誠相見(jiàn)，熱情交流，共享學(xué)習收獲。爭先恐后的講，一絲不茍的記，都像是初學(xué)的小學(xué)生，懷著(zhù)對心理健康教育事業(yè)的敬畏，認真的學(xué)習。帶組的研究生們盡職盡責，盡心盡力，更是贏(yíng)得了我們的尊重。友誼不只是發(fā)生在學(xué)員之間，來(lái)講課的老師，傾情奉獻，無(wú)私傳授，毫不吝惜自己的財富，課上課下耐心解答學(xué)員的問(wèn)題，是老師，也是朋友。

　　這一次培訓雖然結束了，但思考沒(méi)有結束，行動(dòng)更是沒(méi)有結束。專(zhuān)家教授們用他們的智慧為我們點(diǎn)燃了一盞明燈，激勵我們樂(lè )觀(guān)向上、積極進(jìn)取，指引我們將所學(xué)所感用于今后的教育教學(xué)實(shí)踐之中，我們將帶著(zhù)收獲、帶著(zhù)感悟、在自己的教學(xué)崗位上銳意創(chuàng )新，創(chuàng )造出屬于自己的一片天地，讓自己這顆種子能在教育教學(xué)的沃土中生根發(fā)芽，茁壯成長(cháng)！

參加教師培訓的總結11

　　一、培訓的總體情況

　　1.飲食住宿

　　飲食住宿安排上人性化，住在學(xué)生公寓，每個(gè)房間兩人，提供了最新的床上用品和基本的日常用品。為了讓我們免遭蚊子之擾，還免費為我們提供了蚊香。在飲食上也考慮得比較周到，雖然學(xué)員來(lái)自于四面八方，不能完全顧及各地的實(shí)際情況，但是在種類(lèi)上還是盡量考慮了各個(gè)地方的要求，由專(zhuān)門(mén)的高級廚師為我們準備伙食，每天的種類(lèi)還不斷調整，不斷有新的品種出現，我們既能充分地品嘗到河南飯菜的特色，又不至于完全不能適應。非常重要的是，無(wú)論是在教學(xué)大樓、還是宿舍，或者報告廳，培訓機構都為我們準備了無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )，這為我們查閱資料、完成作業(yè)、撰寫(xiě)論文等提供了非常好的條件。

　　2.培訓的內容

　　培訓內容的安排是很系統和詳實(shí)的。既有從宏觀(guān)層面上對創(chuàng )新能力、創(chuàng )新教育、創(chuàng )新活動(dòng)、創(chuàng )新大賽的系統介紹和報告，例如安琦教授的報告“關(guān)于青少年創(chuàng )新活動(dòng)的實(shí)踐與思考”，葉佩玉教授的報告“創(chuàng )新教育對教師的挑戰與要求”，周萌昌教授的報告“藝術(shù)教育與創(chuàng )新能力的培養”，這些報告使我們從更高的角度了解到了創(chuàng )新大賽的要求、特色，創(chuàng )新能力的培養的方法，深切地體會(huì )到了教師自身能力提高的必要性;又有從學(xué)科角度為我們展示學(xué)科研究動(dòng)態(tài)的報告，例如我們化學(xué)2班葉蘊華教授為我們作的“化學(xué)研究的現狀與未來(lái)”，既使我們充分了解了本學(xué)科的研究進(jìn)展，又為我們研究創(chuàng )新指明了方向;更有整個(gè)課題研究過(guò)程的具體指導，從如何選題、如何撰寫(xiě)開(kāi)題報告、如何撰寫(xiě)科技論文，到最后的論文答辯和評價(jià)，通過(guò)這些學(xué)習內容，我們充分了解了課題研究過(guò)程中的重要環(huán)節以及在這些環(huán)節中的原則、要求和注意事項。

　　3.培訓的形式

　　培訓的形式是生動(dòng)靈活和豐富的。從專(zhuān)家講座、專(zhuān)家的指導到教師的互動(dòng)，到論文、心得、總結，討論、報告、模擬答辯，各種各樣的形式讓我們切身地體驗了研究的整個(gè)過(guò)程，也在體驗中提高了研究性學(xué)習和科技創(chuàng )新的輔導能力。例如，關(guān)于如何選題的環(huán)節中，我們班的指導老師葉教授在講授了選題的幾個(gè)原則和注意事項后，給出了一些現成的選題讓大家討論，然后要求各組分別提供一個(gè)選題，再集體討論。討論過(guò)程是非常激烈的，每個(gè)小組提出選取的題目后，其他小組成員各抒己見(jiàn)，不斷地從各個(gè)角度提出肯定、質(zhì)疑、建議等。組員們的積極性非常的高，問(wèn)題一個(gè)接著(zhù)一個(gè)。最后是葉教授的點(diǎn)評，點(diǎn)評得非常的到位和精彩，將我們的討論最后上升到了另外一個(gè)高度。通過(guò)親自參與選題、討論，通過(guò)各個(gè)組員的發(fā)言、專(zhuān)家的點(diǎn)評，我們都得到了不少的啟示，思維的碰撞總是能產(chǎn)生很多思想的火花的。

　　二、培訓的收獲

　　從培訓的專(zhuān)家身上感受到了人格的魅力，科學(xué)的魅力，研究的魅力。我們化學(xué)2班的指導專(zhuān)家是來(lái)自北京大學(xué)的博導葉蘊華教授和她的先生兼同事李宣文教授，兩位教授都已是七十多歲的高齡了，這些天持續的培訓學(xué)習連我們年輕教師都覺(jué)得有些疲憊，就更別提兩老了。雖然年紀已大，但是葉教授在指導我們的過(guò)程中始終是非常認真負責，非常投入，上課過(guò)程中始終保持良好的精神狀態(tài)。她總是積極參與我們的討論中，對我們的討論提出中肯的點(diǎn)評和意見(jiàn)，對我們提出的問(wèn)題總是耐心地解答。兩位老人知識淵博，學(xué)問(wèn)高深，正如他們告誡我們要喜愛(ài)化學(xué)學(xué)科一樣，他們對于科學(xué)研究始終懷著(zhù)崇高的熱情。葉教授給我們講她當年艱苦的生活條件和研究條件，給我們講她現在至今保持的每晚都堅持工作，每天工作都遠超過(guò)8個(gè)小時(shí)的生活習慣，給我們講成功的要素“成功=勤奮+天分+機遇“，告誡我們要勤奮工作，要有不斷學(xué)習的精神。所有的這些都令我們感動(dòng)，潛移默化感染著(zhù)我們。

　　從來(lái)自全國各地的學(xué)員身上感受到了學(xué)習的熱情，感受到了合作學(xué)習的力量。我們班的學(xué)員共來(lái)自全國17個(gè)省市，在這與他們同吃同住同學(xué)習的六七天里，我深刻地感受到了大家的學(xué)習熱情。正像霍益萍教授說(shuō)的那樣，我們這一屆的學(xué)員是歷屆表現最好的，我沒(méi)有參加過(guò)往屆，但是在這一次的活動(dòng)中，每一位學(xué)員確實(shí)是非常認真和投入的。大家都很珍惜這次的學(xué)習和交流機會(huì )，每次的討論活動(dòng)大家都是踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)，有時(shí)甚至為了一些細節的問(wèn)題而“爭執”不已;每一次的作業(yè)大家都認真地對待，為了某個(gè)問(wèn)題，課間休息時(shí)間也顧不上，為了完成作業(yè)，很多小組晚上加班，或者提前來(lái)到課室討論。幾乎每天老師都會(huì )布置一項集體作業(yè)需要各組一起完成，在每項集體作業(yè)中，我們都集思廣益，通力合作，既有明確的分工，又有集體的智慧，合作學(xué)習的`精神提高了我們作業(yè)的效率和質(zhì)量。

　　從六七天的學(xué)習、體驗過(guò)程中增長(cháng)了見(jiàn)識，提高了研究性學(xué)習和科技創(chuàng )新的指導能力。在這次的培訓中我結識了很多的朋友，在與他們的交流和討論中拓展了視野，增長(cháng)了不少的見(jiàn)識。在學(xué)習活動(dòng)中我也充分地把握機會(huì )去參與，例如討論中踴躍地發(fā)表自己的看法，作業(yè)認真地完成，還代表我們小組進(jìn)行模擬論文答辯，受到葉老師的好評。這次的學(xué)習內容讓我對課題研究的過(guò)程又有了進(jìn)一步的認識，雖然剛剛研究生畢業(yè)完不久，對課題的研究我也經(jīng)歷過(guò)，但是其中的一些細節仍然是不夠注意的。經(jīng)過(guò)這次的全程參與，進(jìn)一步體驗了科學(xué)研究的艱辛，也進(jìn)一步提高了指導學(xué)生進(jìn)行科技活動(dòng)的能力。

　　三、對中學(xué)創(chuàng )新活動(dòng)的幾點(diǎn)思考

　　1.要培養學(xué)生的創(chuàng )新思維和創(chuàng )新能力

　　首先要讓學(xué)生具有探究的意識，有一雙會(huì )觀(guān)察的眼睛，學(xué)會(huì )對生活的觀(guān)察，在觀(guān)察中發(fā)現問(wèn)題，探究問(wèn)題。其次要培養學(xué)生具有廣闊的、活躍的思維，即要讓學(xué)生有一個(gè)會(huì )思考的頭腦，形成創(chuàng )新的思維習慣。要鼓勵學(xué)生展開(kāi)想像的翅膀，永遠保持其具有好奇、質(zhì)疑、探索的自覺(jué)意識。創(chuàng )新能力，包括創(chuàng )新思維和實(shí)現創(chuàng )新設想的實(shí)際能力，所以除了要培養學(xué)生的創(chuàng )新思維外還要培養學(xué)生的實(shí)踐能力。注重給學(xué)生提供動(dòng)手的機會(huì )和條件，鼓勵其摸索和探究，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　2.教師要不斷充電，提高指導能力

　　優(yōu)秀的科技創(chuàng )新活動(dòng)的開(kāi)展離不開(kāi)教師的悉心指導，這要求教師具有一定的科學(xué)研究的知識和進(jìn)行科學(xué)活動(dòng)指導的能力。從教學(xué)到科技創(chuàng )新活動(dòng)，從課內到課外，使中學(xué)教師面臨著(zhù)許多新的挑戰。這要求中學(xué)教師平時(shí)要通過(guò)各種方式關(guān)注科技的發(fā)展，例如經(jīng)常閱讀科技期刊等，要不斷汲取最新的科學(xué)知識，才能在指導學(xué)生選題的時(shí)候具有足夠的能力;要熟悉科學(xué)研究的過(guò)程，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和知識能力，才能給學(xué)生的課題研究作出正確的指導。

　　3.學(xué)校要有硬件，要有技術(shù)支持

　　學(xué)生科技創(chuàng )新活動(dòng)的課題要表現出創(chuàng )新性、先進(jìn)性、學(xué)術(shù)性等要求，必然在硬件和技術(shù)上比一般的教學(xué)實(shí)驗有著(zhù)更高的要求。提供必要的儀器設備、工具用具，改善活動(dòng)條件，是確保創(chuàng )新活動(dòng)順利開(kāi)展的物質(zhì)保障。學(xué)校應努力整合、利用好一切現有硬件資源，包括學(xué)校附近的高等院校、研究機構的資源，為創(chuàng )新活動(dòng)的開(kāi)展提供便利。

　　總得來(lái)說(shuō)，正如“項目孵化”這個(gè)名稱(chēng)的涵義所指出的，這次的培訓是中學(xué)科技創(chuàng )新活動(dòng)的孵化器，是中學(xué)教師科技創(chuàng )新指導能力的孵化器。在這次的培訓活動(dòng)中，累并快樂(lè )著(zhù)，忙并充實(shí)著(zhù)，苦并收獲著(zhù)!

　　建議：能夠提供更多的時(shí)間給來(lái)自各個(gè)省市的化學(xué)老師一個(gè)交流各�？萍紕�(chuàng )新情況的機會(huì )，談?wù)効萍紕?chuàng )新指導過(guò)程中的一些經(jīng)歷和體會(huì )。

參加教師培訓的總結12

　　作為一名參加工作8年的語(yǔ)文教師的我，這么系統而扎實(shí)的培訓還是頭一回參加,受益匪淺！真的要感謝學(xué)校、教研室給了我一次這樣的機會(huì )。

　　在進(jìn)修學(xué)校學(xué)習的每一天，我無(wú)時(shí)無(wú)刻都在感受到只有切實(shí)更新教育觀(guān)念，才能跟上新課程的步伐，才能使課堂教育真正煥發(fā)前所未有的生機和活力。以下是本人幾點(diǎn)小小的體會(huì )：

　　一、教師備課不再是傳統地備教材、知識，教師要精心設計的是學(xué)案，是學(xué)習環(huán)境的創(chuàng )設、學(xué)習資源的組合、學(xué)習過(guò)程的有序組織。應結合新課程的要求，采用靈活多樣的方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動(dòng)力，讓學(xué)生對課程充滿(mǎn)著(zhù)期待感。讓學(xué)生運用形式多樣的方法去學(xué)習掌握知識，激發(fā)學(xué)習動(dòng)力，延續學(xué)生的學(xué)習興趣，讓他們在每堂課中都學(xué)有所成，增強期待感。同時(shí)還要關(guān)注每一位學(xué)生，給予不同的學(xué)生不同的指導，以達到皆大歡喜的效果。

　　二、教育活動(dòng)要從關(guān)注課堂教學(xué)的人際交往入手，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標，師生之間建立一種合作關(guān)系，在教學(xué)過(guò)程中教師不僅是傳授知識，更重要的是創(chuàng )造師生的積極交往，創(chuàng )設更多的師生交流機會(huì )與心靈溝通，為建立一種教學(xué)的合作關(guān)系打下基礎。

　　三、課堂教學(xué)是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道，改革課堂教學(xué)，特別是改革占時(shí)甚多的閱讀教學(xué)是關(guān)鍵的一環(huán)。如何改革閱讀課堂教學(xué)，我通過(guò)學(xué)習認為：以語(yǔ)言訓練為核心，充分調動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性、積極性……，加強讀和說(shuō)的訓練面要寬……，運用形象直觀(guān)方法，訓練增強學(xué)生的語(yǔ)言能力……，樹(shù)立“大語(yǔ)文觀(guān)”注重課內外的`緊密結合；同時(shí)卻以“精要”為突破口。首先是“精要教學(xué)內容”；集中目標，突出重點(diǎn)，力戒內容龐雜。再是操作上力戒繁瑣的分析提問(wèn)，力戒形式主義和花架子。提問(wèn)和講解一定要精當（提問(wèn)講解的時(shí)間總量力求控制在１５分鐘左右）……少問(wèn)或不問(wèn)那些簡(jiǎn)單的是非問(wèn)概念問(wèn)……，講解學(xué)生不懂的、難以理解的內容，力求言簡(jiǎn)意駭……

　　總之，培訓班的學(xué)習令我受益匪淺，相信在今后的教育教學(xué)工作中我能做得更好。

參加教師培訓的總結13

　　20xx年3月12日—3月16日，作為龍文教育武漢二七校區的一員，我有幸參加了華中地區首屆培訓教研會(huì )。在這短短5天的時(shí)間里，我們完成了一系列軍事化的訓練，并聽(tīng)取了龍文教育集團全國各分校校長(cháng)的精彩演說(shuō)。在此期間，既磨練了意志，同時(shí)也學(xué)到了許多理論知識，獲益匪淺。下面就這次培訓的相關(guān)內容，結合自身實(shí)際及本校區的相關(guān)現狀，做一次總結匯報和相關(guān)整改計劃。

　　此次培訓主要圍繞軍事訓練和理論講解兩大部分進(jìn)行。很明顯，拓展訓練的目的重在加強對我們意志力以及時(shí)間觀(guān)念和執行力方面的提高，而理論講解這一部分又分為對個(gè)人自身能力的培養、團隊建設以及校區教學(xué)、咨詢(xún)、市場(chǎng)的提高等三大部分。

　　關(guān)于自身能力與人格魅力方面

　　上海的李波校長(cháng)在《如何找到自己的核心競爭力》課題上，首先就講到了“無(wú)畏”這個(gè)概念。告訴我們無(wú)論在什么情況下必須要有超強的自信。這樣才能夠找到自己的優(yōu)勢，規避自己的缺點(diǎn)，然后把優(yōu)勢發(fā)揮到極致，使工作得到成功;其次介紹了對立——統一理論，在“簡(jiǎn)單”、“粗暴”的對立中，對員工進(jìn)行批評教育，而后通過(guò)有效的方法和思想上的溝通達成統一，從而打造一個(gè)真正和諧的校區;最后李校長(cháng)告訴我們需要同其他校區進(jìn)行PK，通過(guò)競爭激勵自己和團隊，以求把整個(gè)團隊的能量發(fā)揮到極致。

　　集團副總裁田家熊通過(guò)自己在龍文的傳奇經(jīng)歷分享了《如何把你的名字變成品牌》。田總講到：思路決定出路，我們一定要趨利避害，多說(shuō)自己要怎么做，少說(shuō)不能怎么做。這就要求龍文的男士們和女士們一定要通過(guò)自身的努力創(chuàng )造更多的價(jià)值來(lái)，從而使自身的需求得到不斷的滿(mǎn)足和提升。在價(jià)值公式中(價(jià)值=人格*能力*勤奮)，田總告訴我們：大家的能力在相差無(wú)幾的情況下，一定要通過(guò)不斷的勤奮、勤奮、再勤奮，抱著(zhù)一份吃虧是福的心態(tài)去努力工作，最后使自身的價(jià)值得到最大化實(shí)現。另外，在團隊內部，成員之間要性格互補，加強協(xié)作，發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，使團隊的力量得到放大。并且在團隊內部一定要有忠誠、能力、互補、協(xié)作、奉獻、服務(wù)和堅持的團隊精神。

　　結合自身情況，發(fā)現自己在許多方面都得到了思想上的提升。特別是由于自己進(jìn)入龍文時(shí)間不長(cháng)，基本上不了解龍文的文化，不知道自己的目標和理想是什么?也不清楚如何能夠更好地融入團隊和管理團隊?通過(guò)學(xué)習田總裁和李校長(cháng)的分享后，自己在思想意識上有了一根很清晰的主線(xiàn)，而且也制定了短期目標和中長(cháng)期目標。相信在以后的工作中一定會(huì )首先在思想上與龍文家文化保持一致，其次在行動(dòng)中努力、努力、再努力，以身作則，用具體行動(dòng)來(lái)感染和影響團隊，讓整個(gè)校區和團隊能夠不斷發(fā)展壯大。

　　團隊建設方面

　　趙興艷校長(cháng)，一個(gè)不到25歲的女孩，短短的2年時(shí)間，從基層做起，通過(guò)自己不斷地努力、反思、總結、再學(xué)習，打造了武漢首個(gè)標桿校區。在她眼里，一個(gè)標桿校區，需要優(yōu)秀的管理，但更需要同心協(xié)力的團隊。首先，團隊領(lǐng)導必須吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè) ，要從最不起眼的事情做起，從最辛苦的事情做起。加強學(xué)習，不斷強大自我;其次，一定要打造一個(gè)高效能、強有力的團隊，讓整個(gè)團隊的思維模式積極向上。而在此其中，整個(gè)校區一定要做到對上級的精神絕對執行。成員之間一定要相互鼓勵，不斷自我反省，做到不為失敗找理由，只為成功找方法。團隊成員一定要抱團打天下，寧可用100個(gè)人1%的努力來(lái)成功，也不用1個(gè)人100%的努力來(lái)成功。

　　小企業(yè)管理靠個(gè)人，中企業(yè)管理靠制度，大企業(yè)管理靠文化。這是龍文華中地區執行校長(cháng)楊春林的開(kāi)場(chǎng)白。楊校長(cháng)告訴我們，關(guān)于團隊建設，首先需要思考三個(gè)問(wèn)題：1，龍文團隊缺什么?2，年輕化隊伍有什么弊端?3，為什么團隊成員存在不穩定性?目前龍文這個(gè)大家庭90%的力量都是年輕人，所以我們就必須很深刻地去思考這三個(gè)問(wèn)題，只有把這三個(gè)問(wèn)題思考清楚了，我們才能夠比較清晰的知道團隊建設需要什么?能做些什么?怎么去做?楊校長(cháng)說(shuō)：誠信、進(jìn)取、團結、奉獻和感恩這十個(gè)字，一定要牢記在心，這是華中龍文的核心價(jià)值觀(guān)。只有深刻領(lǐng)悟了這個(gè)價(jià)值觀(guān)，才能懂得如何去管人理事。楊校長(cháng)通過(guò)自身多年的實(shí)踐經(jīng)歷，告訴我們關(guān)于團隊建設需要注意的相關(guān)事項：首先，必須樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并且要兼具責任和責任感。一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)決定了他的思維方式，而思維方式會(huì )左右他的行為方式，行為方式最終會(huì )影響整個(gè)結果的正負差，所以我們不僅要樹(shù)立正確的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)，而且要學(xué)會(huì )承擔責任，做一個(gè)有責任感的人，也只有這樣的人才會(huì )被團體接受，這樣的企業(yè)才會(huì )被社會(huì )認可;其次，我們在做每一件具體工作時(shí)，一定要自信加務(wù)實(shí)。一定要具備無(wú)畏的，敢于冒險的，善于創(chuàng )新的精神。只有這樣，我們才會(huì )“落地”，才不會(huì )形成空想主義，才能把每一件小事做完，做好;另外，團隊領(lǐng)導一定要有人才觀(guān)，知道如何去培養人才，對整個(gè)團隊的價(jià)值觀(guān)、文化、制度、觀(guān)念和精神進(jìn)行至上而下的培訓。學(xué)會(huì )用人所長(cháng)，容人所短。以及通過(guò)物質(zhì)刺激、感情投入、興趣引導和共同信念等四種方式去激勵團隊，讓整個(gè)團隊的效能發(fā)揮到最大;最后，每一個(gè)校區的所有成員必須要有強有力的執行力，一定要做到：認真第一，聰明第二;結果第一，自我第二;鎖定目標，專(zhuān)注重復;決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。而在這個(gè)過(guò)程當中，需要懂得將大目標、長(cháng)期目標分解成小目標、短期目標，然后分階段執行目標，這樣就可以做到循序漸進(jìn)，不斷增強團隊自信心，從而達成最后的成功。

　　目前二七校區在團隊建設方面確實(shí)也存在許多問(wèn)題，就我個(gè)人觀(guān)察：首先表現在思想問(wèn)題上，工作人員和教師不是思想不統一，而是沒(méi)有一個(gè)比較統一的思想來(lái)指導日常工作和教學(xué)，最終反映出來(lái)的就是團隊之間沒(méi)有凝聚力、向心力，不能心往一處使，發(fā)揮抱團作用;其次就表現在自信心和思維模式上，整個(gè)團隊責任心很強，但是感覺(jué)找不到正確的方法去處理相關(guān)問(wèn)題，特別是教學(xué)中比較難以對付的小學(xué)生和高中生，往往是心有余而力不足，就好像老師們被學(xué)生牽著(zhù)走，而找不到有效的方法從被動(dòng)轉向主動(dòng);最后表現出來(lái)的就是執行力問(wèn)題，由于整個(gè)團隊沒(méi)有精神以及思想上的支柱，因此導致工作上沒(méi)有激情和興奮點(diǎn)，缺乏創(chuàng )新精神，工作人員之間沒(méi)有比較好的溝通和協(xié)作，隨意性很強，最終導致工作效率低下。針對以上問(wèn)題，今后一定會(huì )根據所學(xué)知識，以及向其他優(yōu)秀校區學(xué)習取經(jīng)等方式，不斷地去完善團隊建設，統一團隊思想，強化團隊效率，最終實(shí)現團隊目標。

　　教學(xué)質(zhì)量管理方面

　　武漢龍文從20xx年進(jìn)駐江城到現在，短短兩年多的時(shí)間里，已經(jīng)從第一所分校發(fā)展到總共三十六所分校，而且總業(yè)績(jì)現已穩定在全國前五名，這其中的成功離不開(kāi)楊春林校長(cháng)以及王利升校長(cháng)和武漢常務(wù)校長(cháng)李國平的領(lǐng)導，更離不開(kāi)武漢所有龍文人的努力。但是在出現高業(yè)績(jì)的同時(shí)，高退費率則是困擾武漢龍文的一個(gè)非常嚴重的問(wèn)題。到底是什么原因導致了這個(gè)尷尬，是咨詢(xún)師的承諾過(guò)于浮夸?教學(xué)過(guò)程中的過(guò)于松懈?還是對家長(cháng)學(xué)生服務(wù)的不到位?這是一個(gè)非常值得我們反思的問(wèn)題，如果此問(wèn)題不能得到解決，武漢龍文在后期一定會(huì )陷入一個(gè)非常不利的局面，會(huì )對整個(gè)龍文的口碑造成極其惡劣的影響。所以針對此嚴峻的'形勢，江蘇無(wú)錫的全國標桿校區校

　　長(cháng)羅成給我們做了一堂非常務(wù)實(shí)和實(shí)際的分享——《如何做好校區的教學(xué)質(zhì)量管理》。無(wú)錫龍文分校在羅校長(cháng)的帶領(lǐng)下，成功的實(shí)現了零退費率，老師的平均工資達到了八千以上，學(xué)生往往都是要經(jīng)過(guò)審核肯定后才能進(jìn)入他的分校進(jìn)行學(xué)習，口碑效應得到了最大化的傳播。這其中巨大的成功是非常值得我們去學(xué)習和體會(huì )的。模仿是最快實(shí)現成功的方式之一，羅校長(cháng)通過(guò)他在校區教學(xué)質(zhì)量管理中的實(shí)踐，總結了39條非常務(wù)實(shí)且實(shí)用的話(huà)語(yǔ)，教授我們平時(shí)該如何從基本做起，從小事做起，從細節抓起，去不斷地完善和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。

　　下面結合這39條當中的若干條，針對二七校區在教學(xué)質(zhì)量管理上所存在的問(wèn)題，逐一談?wù)勛约旱目捶ê皖I(lǐng)悟：

　　測試(測評)

　　相信現在龍文大多數校區對于測試的概念，只是停留在一個(gè)噱頭上，而沒(méi)有真正的回歸到教育本身去為學(xué)生做一個(gè)全面的分析測評。如此一來(lái)導致的結果就是顯得我們很不真誠，不夠專(zhuān)業(yè)。羅校長(cháng)則是做到了把學(xué)生成績(jì)分析測試和性格特點(diǎn)測評分開(kāi)，從不同角度對學(xué)生進(jìn)行全面的考察，進(jìn)而進(jìn)一步為學(xué)生量身定做一整套獨具個(gè)性化的教學(xué)方案，真正把龍文“個(gè)性化教學(xué)”這個(gè)理念深入進(jìn)去了。因此，今后在測評這一塊，我們一定爭取不斷地去完善和整改，把這一部分真正做到實(shí)至名歸。

　　備課

　　“至少做一個(gè)學(xué)期的計劃”，“不能違背教學(xué)的本質(zhì)”，聽(tīng)完這兩句話(huà)的感受是頓時(shí)豁然開(kāi)朗，欽佩于羅校長(cháng)的高瞻遠矚以及做良心工程等思想。我們校區在為學(xué)生做計劃時(shí)往往都是非常抽象，沒(méi)有一個(gè)系統的教學(xué)規劃，總感覺(jué)是為了完成上課的任務(wù)而在做教學(xué)方案，說(shuō)到底就是責任心還沒(méi)有提高到一個(gè)高度，沒(méi)有很好的去領(lǐng)悟教學(xué)的本質(zhì)——提高是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程。所以在這個(gè)層面上根本不能讓家長(cháng)感覺(jué)到我們的專(zhuān)業(yè)性，也就更加談不上為以后的續單打好鋪墊工作了。因此，我們一定要把思想高度提升一個(gè)層次，不管簽多少課次，一定要按照教學(xué)規律來(lái)給學(xué)生做教學(xué)計劃，憑著(zhù)自己身為老師的責任去教育學(xué)生，體現自我價(jià)值。

　　周五之前備好課，超周備課

　　這里說(shuō)的意思是老師周末期間不能備課，一定要騰出時(shí)間去作業(yè)吧輔導學(xué)生做功課，所有的備課工作必須在平時(shí)完成，而且一定要提前一周備課。這樣做自然有很多好處，首先，周末是學(xué)生最為集中的時(shí)間，老師們要通過(guò)這個(gè)時(shí)間段更好的去和學(xué)生溝通然后了解學(xué)生的近況做到備課有數;其次，超周備課能夠很好的體現老師的責任感，而不是臨時(shí)抱佛腳去完成任務(wù);再有就是能夠結合學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習情況進(jìn)行靈活應變，以備不時(shí)之需。

　　每一次課后要寫(xiě)成長(cháng)記錄

　　注意，這里的成長(cháng)記錄和教學(xué)反思是不一樣的，我們每個(gè)老師一定要為每個(gè)學(xué)生準備一個(gè)成長(cháng)記錄本，每次課后詳細地記錄學(xué)生的學(xué)習情況和思想問(wèn)題，可以像日記那樣去剖開(kāi)心扉，與學(xué)生產(chǎn)生互動(dòng)，通過(guò)這樣人性化的舉動(dòng)去感化那些不聽(tīng)話(huà)或是難以對付的學(xué)生。

　　每一次課要向家長(cháng)做回訪(fǎng)

　　在這個(gè)問(wèn)題上，我們必須做到干脆利落加方法。不能三次以上用同樣的話(huà)術(shù)，要學(xué)會(huì )去跟家長(cháng)瞎扯、嘮嗑。另外在跟家長(cháng)溝通的同時(shí)，不能老說(shuō)學(xué)生好，不能老是向家長(cháng)抱怨，因為管理學(xué)生是我們的責任和義務(wù)，家長(cháng)是肯定知道學(xué)生有問(wèn)題的，所以我們必須從自身做起，去更好地管理學(xué)生。當然，在方法上也要有所改進(jìn)，比如相關(guān)話(huà)術(shù)和最佳溝通時(shí)間等等，都值得我們通過(guò)平時(shí)的工作去不斷反思總結。

　　老師上課期間不允許有頭皮屑、口臭、煙味、酒味，手機必須是靜音或關(guān)機狀態(tài)

　　這里著(zhù)重需要強調的就是手機問(wèn)題，我們的老師甚至是工作人員往往在意識上還不能夠去認識此現象。師者，傳道也!老師如果在這點(diǎn)上做不到，就更不要談學(xué)生會(huì )怎么面對此問(wèn)題了，因為現在的學(xué)生基本上都會(huì )由手機，而往往正是這個(gè)現象會(huì )導致教學(xué)的突然中斷甚至是破壞。

　　必須要接送小學(xué)生，然后電話(huà)報平安

　　安全大于教學(xué)。我們龍文所有的同事都必須明確這一點(diǎn)，而且需要把這一思想落到實(shí)處。特別是學(xué)生離開(kāi)我們校區后，無(wú)論中小學(xué)生，一定要做到確保學(xué)生已經(jīng)安全到家。另外學(xué)生在校區期間，也務(wù)必保證時(shí)刻有至少一名老師在監管，知道學(xué)生的動(dòng)態(tài)和去處。

　　試講時(shí)一定要把結論告訴學(xué)生

　　學(xué)生能否進(jìn)入我們龍文學(xué)習，在很大層面上取決于老師的試講工作，所以這一塊老師們一定要講求方法，針對不同的學(xué)生，用以不同的方法，讓學(xué)生感到來(lái)我們這里后首先就會(huì )產(chǎn)生信心，其次堅信自己能夠得到提高。

　　作業(yè)吧小學(xué)生以糾正習慣為主，初、高中生以答疑為主

　　學(xué)習習慣的養成對于小學(xué)生是十分關(guān)鍵的問(wèn)題，沒(méi)有好的習慣，成績(jì)哪怕有所提升，也只是暫時(shí)的，要抓住教育的本質(zhì)，讓家長(cháng)感覺(jué)到孩子到我們這里來(lái)經(jīng)常有所變化，量變產(chǎn)生質(zhì)變;而高中生則更多的需要告訴他們學(xué)習的方法和技巧，讓他們知道學(xué)習其實(shí)不是難事，只要自己有決心，是肯定能夠學(xué)好的。這里就需要明確一點(diǎn)沒(méi)有教不好的學(xué)生，只有不會(huì )教的老師。

　　學(xué)生如果連續兩天沒(méi)來(lái)寫(xiě)作業(yè)，一定要打電話(huà)去關(guān)心

　　這里就談到了服務(wù)問(wèn)題，其實(shí)很多家長(cháng)知道自己的孩子在學(xué)習上是什么問(wèn)題，他們往往不會(huì )計較學(xué)生成績(jì)能有多大的進(jìn)步，但是他們肯定會(huì )對我們的教學(xué)態(tài)度和服務(wù)進(jìn)行考量。所以我們要做到用心去教，用心去關(guān)心學(xué)生，把他們的孩子當做自己的弟弟妹妹。做到真誠服務(wù)之后，很多退費問(wèn)題和糾紛問(wèn)題往往都能夠得到迎刃而解。

　　上課和下課的不同

　　我們的老師往往有一個(gè)困惑，就是不知道如何轉變角色，在上課和下課期間如何去對待學(xué)生。其實(shí)只要做到課上高效、有序、嚴謹;課下與學(xué)生進(jìn)行情感互動(dòng)，讓學(xué)生感到自己的親和力。這樣就會(huì )有效的把握課上課下與學(xué)生的教學(xué)和溝通。當然，必須明確一點(diǎn)，那就是：嚴是愛(ài)，寬是害。這也是恒古不變的教育法則。

　　四次課后一次測試，一次家長(cháng)會(huì )

　　測試和家長(cháng)會(huì )對整個(gè)教學(xué)管理是非常有幫助的，不僅能夠更好的檢測學(xué)生近段時(shí)間的學(xué)習效果，而且能夠更好地與學(xué)生家長(cháng)進(jìn)行互動(dòng)溝通，讓家長(cháng)感到我們的專(zhuān)業(yè)性和針對性。于此同時(shí)，也對后續的擴科和增課可以打下一個(gè)堅實(shí)的伏筆。當然，這其中也要講求方法，家長(cháng)會(huì )不能夠提到擴科和增課，要開(kāi)在平時(shí)，不能開(kāi)在考試后或者即將沒(méi)有費用的時(shí)候。要讓家長(cháng)感受到我們的產(chǎn)品服務(wù)附加值已經(jīng)超過(guò)了產(chǎn)品價(jià)值本身，這樣家長(cháng)就會(huì )不斷淡化對學(xué)生分數的期望值，對我們的教學(xué)工作能夠更好的促進(jìn)和提升。

　　記住每一個(gè)學(xué)生的生日，給學(xué)生買(mǎi)禮物

　　雖然我們是以企業(yè)的形式在辦學(xué)，但是每一個(gè)老師都要學(xué)會(huì )感恩，用真誠去打動(dòng)家長(cháng)和學(xué)生，讓他們感到我們龍文的家文化，感到把孩子交給我們就只有兩個(gè)字：放心。

　　對于每個(gè)校區的教學(xué)管理，肯定會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的不斷推移呈現出更多的問(wèn)題，這就需要我們不斷地去動(dòng)腦筋，不斷地去總結，探索出一條對本校區高效和完美的道路。

　　集團總裁劉映東在最后的總結發(fā)言中指出，公司花大力氣對整個(gè)華中校區進(jìn)行為期一個(gè)星期的培訓，目的很明顯，就是要讓每個(gè)龍文人得到不斷地提升，不斷地去創(chuàng )造自身的價(jià)值，進(jìn)而影響整個(gè)團隊，讓整個(gè)華中龍文可以傲視群雄。因此我們每位龍文人必須真正做到無(wú)愧于學(xué)生，無(wú)愧于家長(cháng)，無(wú)愧于自己，做一項良心工程。

參加教師培訓的總結14

　　20--的5月，我懷著(zhù)興奮的心情參加市第八期小學(xué)數學(xué)青年教師骨干培訓班學(xué)習，經(jīng)過(guò)四個(gè)學(xué)期的洗禮，迎來(lái)了結業(yè)典禮。此刻的我有豐收的喜悅，幸福的感覺(jué)，更有離別的惆悵——過(guò)去的這段難忘的培訓經(jīng)歷一幕幕呈現眼前，總結起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

　　一、全面有效高質(zhì)量的培訓：

　　在這里我們系統的學(xué)習了小學(xué)數學(xué)各方面的知識。備課上課說(shuō)課評課，步步深入;亮相課研討課考核課，目標明確經(jīng)緯分明;案例顆例論文撰寫(xiě)把握方向，及時(shí)指導。還清晰的記著(zhù)導師們?yōu)槲覀兙�心準備的一道道數學(xué)大餐，耐心的給我指明前進(jìn)的航線(xiàn)。

　　二、導師的人格魅力和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)：

　　著(zhù)名特級教師黃老師的熱忱和平易近人，認真的上好每一節課和不斷學(xué)習的勁頭;睿智大氣對事業(yè)追求完美的謝老師;總是采用探討式教學(xué)的楊老師;……是您們的高尚的人格魅力和高深的數學(xué)造詣?dòng)绊懼?zhù)我，使我在小學(xué)數學(xué)教學(xué)中有了新的思考和探索。

　　三、異地培訓，開(kāi)拓眼界：

　　在20--年的'春夏之季，我們有幸在學(xué)校的大力支持下來(lái)到美麗的西子湖畔，聆聽(tīng)浙江教育學(xué)院吳衛東蔣麗萍等教授的前沿理論指導，還能到著(zhù)名的學(xué)軍小學(xué)西湖小學(xué)參觀(guān)學(xué)習，聽(tīng)真實(shí)的課堂，真誠的交流研討學(xué)習，受益匪淺!

　　四、學(xué)風(fēng)盛，班風(fēng)好，真誠和諧：

　　本期骨干班學(xué)員之間非常團結，肯學(xué)習，會(huì )鉆研，學(xué)習的風(fēng)氣很濃。我深為自己是其中一份而自豪，特別是陳秀道同學(xué)的大度大氣，李風(fēng)月同學(xué)的勤奮進(jìn)取，鮑奉慧的沉穩詼諧……給我留下了深刻的形象，同學(xué)是最真誠的，最可貴的，特別是我們骨干班的同學(xué)，這么長(cháng)時(shí)間相聚在一起學(xué)習生活交流，在班主任謝老師的領(lǐng)導下，我相信培訓雖然結束了，但導師和同學(xué)，同學(xué)和同學(xué)之間的聯(lián)系決不會(huì )斷，反而隨時(shí)光而雋永。

　　五、個(gè)人的專(zhuān)業(yè)發(fā)展：

　　在培訓初，謝老師就讓我們制定發(fā)展規劃，當時(shí)我是這樣寫(xiě)的，熟悉小學(xué)數學(xué)教學(xué)，有一定的課堂調控能力，能勝任本學(xué)科教學(xué)工作;論文獲獎，評上小學(xué)高級(數學(xué))。今天這些都實(shí)現了，在今年11月份舉行的全市統一中級職稱(chēng)考試中取得C1模塊第一名的好成績(jì)，當然成績(jì)的取得離不開(kāi)導師們孜孜不倦的教導和同學(xué)們誠心相助!在以后的小學(xué)數學(xué)教學(xué)中要加倍努力，向老師同學(xué)學(xué)習，向更高的目標前進(jìn)!

　　六、搭建教科研平臺，后續引導：

　　在培訓時(shí)，我們已經(jīng)學(xué)習了教科研論文課題的撰寫(xiě)，但在真實(shí)的工作中，可能還不夠，實(shí)施起來(lái)有難度，請求進(jìn)修學(xué)校和導師要關(guān)注學(xué)員的后續發(fā)展，繼續引導提升!

　　綜上所述，我認為參加本期骨干班培訓是非常合適和必需的，是我教學(xué)生涯中的一座里程碑，給我的影響不僅僅是現在的，還為我今后的人生道路指明了方向。

參加教師培訓的總結15

　　6月15日我有幸參加了鄉村教學(xué)點(diǎn)骨干教師培訓學(xué)習。首先我要感謝領(lǐng)導給了我這次難得的學(xué)習機會(huì )，為期9天的（xxxx）鄉村教學(xué)點(diǎn)骨干教師數學(xué)班的培訓學(xué)習已經(jīng)圓滿(mǎn)結束，回顧9天的學(xué)習生活，給我留下了深刻的印象，令我感悟頗多，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)，可以說(shuō)是此次培訓學(xué)習讓我不枉此行，受益匪淺。

　　在這9天里，讓我感受到了一個(gè)全新的教學(xué)舞臺。省教育學(xué)院每天為我們安排了風(fēng)格不同的名師，每天都能聽(tīng)到不同類(lèi)型的講座。期間專(zhuān)題講座，案例教學(xué)，專(zhuān)題報告，參與式培訓，互動(dòng)交流等等。無(wú)論是報告還是授課，都讓人耳目一新。特級教師幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，平易近人的教學(xué)風(fēng)范，令人高山仰止。

　　在王學(xué)其老師的報告中，覺(jué)得是那樣的觸手可及。教育不是要把每一個(gè)孩子都培養成數學(xué)家，社會(huì )需要各種各樣的人才。在專(zhuān)題報告中提到了評價(jià)方式的智慧。在教學(xué)中評價(jià)學(xué)生應運用激勵性、引導性、靈活性、角度多元化等評價(jià)方式，運用常識、表?yè)P的語(yǔ)言，對學(xué)生進(jìn)行積極的暗示，看到學(xué)生的閃光點(diǎn)并一一加以肯定，學(xué)生可能會(huì )因為教師的一句表?yè)P而使陰霾的心情云收雨霽，使平淡無(wú)奇的日子絢爛繽紛，甚至可以發(fā)跡他的一生，所以我們不要吝嗇表?yè)P贊美之詞。

　　在這9天里10多位教授、專(zhuān)家、特級教師從微觀(guān)的角度給我們展示了涉及教育教學(xué)多方面領(lǐng)域的精湛講座，讓我們從全新的視角了解了當今數學(xué)教學(xué)中最前沿的理論和研究，也讓我今后的教學(xué)和研究得到了方法上的指導和方向上的指引。其實(shí)，培訓是一個(gè)反思進(jìn)步的過(guò)程。9天的培訓學(xué)習是短暫的，但是給我的記憶和思考卻是永恒的。通過(guò)這次培訓，使我提高了認識，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，找到了自身的差距和不足。我還認識到：一節好的數學(xué)課，新在理念、巧在設計、贏(yíng)在實(shí)踐、成在后續。一節好的數學(xué)課，要關(guān)注學(xué)生，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的'情感需求和認知需求，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎和生活經(jīng)驗……讓學(xué)生在觀(guān)察、操作、推理、驗證的過(guò)程中有機會(huì )經(jīng)歷數學(xué)化的學(xué)習過(guò)程，使學(xué)生真正體驗到數學(xué)，樂(lè )學(xué)、愛(ài)學(xué)數學(xué)。

　　培訓后突然我感到自己身上的壓力變大了，要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的教師，應不斷學(xué)習。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，讀書(shū)是提高自我素養的良好基奠。一桶水早已不能滿(mǎn)足學(xué)生的需求了，我要不斷學(xué)習，成為長(cháng)流水。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。我們必須是著(zhù)眼于未來(lái)，采取科學(xué)的方法應對隨時(shí)出現的新問(wèn)題，努力使自己適應新時(shí)代的教育。在今后的工作中還必須給自己定好位，必須走“學(xué)習

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