培訓文藝工作總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家收集的培訓文藝工作總結,希望對大家有所幫助。
培訓文藝工作總結1
一、 工作總結
時(shí)間過(guò)得真快,轉眼間就結束了一學(xué)期的學(xué)生會(huì )工作;仡櫾谖乃嚥恳粚W(xué)期的學(xué)習和實(shí)踐,我從中學(xué)到了不少經(jīng)驗并發(fā)現了工作中的不足。首先,作為文藝部一員,我充分體會(huì )到了學(xué)生會(huì )工作的辛苦和繁瑣,但是,回想著(zhù)辦活動(dòng)時(shí)大家一起披星戴月、忍餓挨凍、同甘共苦的日子,也不失為一件苦中樂(lè )事。在工作中由于我的疏忽大意,出了不少差錯,所幸在主席們和其他部長(cháng)幫助下化險為夷?此坪(jiǎn)單的工作卻涵蓋了很多我意想不到的細節,實(shí)施起來(lái)遠比想象中困難,這讓我從中學(xué)到了辦事周全、細心、嚴謹的重要性。
文藝部同事寬容關(guān)懷,其他部門(mén)的援助之手讓我深刻領(lǐng)悟到了被重復強調了無(wú)數遍的道理——互幫互助、團結一致才能辦大事。學(xué)生會(huì )的工作讓我體會(huì )到了不被人理解有苦難言的委屈,也讓我感受到了同病相憐帶來(lái)的別樣溫暖,同部門(mén)的同學(xué)比同班同學(xué)更加親切。如何團結他人,協(xié)調各種關(guān)系,化解各方矛盾,這是我在一年的工作中學(xué)到的最重要的經(jīng)驗。
在開(kāi)始的工作中,我抱怨過(guò)主席的`專(zhuān)橫強制,也質(zhì)疑過(guò)天天跑腿貼錢(qián)還吃力不討好的日子。但是,在后來(lái)的工作中,越來(lái)越多的鄙視和白眼讓我開(kāi)始站在他人的角度思考問(wèn)題,也漸漸理解了別人的困難和苦衷,凡事權衡利弊必定會(huì )犧牲一部分人的利益。每場(chǎng)成功的活動(dòng)背后都有讓我無(wú)比敬佩的人和嘆服的事,光鮮的外表下更多的是我看不到的默默付出,要成為一個(gè)讓人敬重的人,就要遭受更多委屈和非議,奉獻精神尤為重要。
我在學(xué)生會(huì )的這一學(xué)期感觸頗多,但是,總結起來(lái)卻又寫(xiě)不出多少,學(xué)生會(huì )工作的意義,就是要跟著(zhù)前輩學(xué)習做好工作的經(jīng)驗,發(fā)現不足,改進(jìn)自己。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的歷練,我確實(shí)有不少收獲,但比起前輩我自愧不如,如何放低姿態(tài)謙虛求教,也是在工作中收獲的重要經(jīng)驗。
二、 工作計劃
1、 相比于上學(xué)期的忙碌,下學(xué)期的工作略顯輕松,主要活動(dòng)是舉辦畢業(yè)生歡送晚會(huì )。
2、 著(zhù)手提高干事的工作能力,主要是活動(dòng)舉辦策劃能力和策劃實(shí)施能力。
3、 著(zhù)手部門(mén)新部長(cháng)的挑選和培養,為文藝部的后續工作做準備。
4、 部門(mén)管理制度
(1)強化時(shí)間觀(guān)念管理,所有活動(dòng)相關(guān)成員必須準時(shí)到場(chǎng),嚴肅對待遲到早退和無(wú)故缺席問(wèn)題。
(2)嚴格會(huì )議制度,全體成員必須準時(shí)出席并認真做好會(huì )議記錄,若有事不能出席或晚到必須提前請假并取得同意。
(3)每次活動(dòng)前召開(kāi)例會(huì )對干事進(jìn)行任務(wù)分配及培訓,活動(dòng)中根據具體情況召開(kāi)會(huì )議對活動(dòng)進(jìn)行靈活分析實(shí)施。
(4) 每次活動(dòng)都要求干事參與前期組織策劃和后期實(shí)施工作,培養干事獨立完成相關(guān)工作的能力。
(5) 明確分工與責任,避免工作內容混亂,責任人不明確的問(wèn)題。 (6)所有干事應具備全局觀(guān)念,工作中必須服從組織安排,配合組織工作。
5、重點(diǎn)管理內容
、、聯(lián)合外聯(lián)部對新干事進(jìn)行培訓,提高干事外聯(lián)能力,為活動(dòng)開(kāi)展打好經(jīng)濟基礎。
、、加強與外學(xué)院學(xué)生會(huì )及各藝術(shù)團體的交流,為各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造有利條件。
、、培養干事自覺(jué)主動(dòng)匯報工作進(jìn)度的習慣,及時(shí)指出工作中的失誤并對遇到的困難給予幫助
培訓文藝工作總結2
金秋的十月,文藝部依然本著(zhù)“以文藝服務(wù)我院建設”的指導理念,切實(shí)開(kāi)展一系列娛樂(lè )性、觀(guān)賞性、教育性為一體的文藝活動(dòng),活躍我院氣氛,豐富同學(xué)們課余生活,并積極的提高各種活動(dòng)的精神內涵,切實(shí)地服務(wù)于我院的精神文明建設,在學(xué)院領(lǐng)導下,完善文藝部的職能和部門(mén)文化,以更為高效優(yōu)質(zhì)的運作和管理模式,為院和我系的建設提供強大的文藝支持,在院的領(lǐng)導下為我系文藝部各方面的工作順利開(kāi)展,以及更為全面的院級文化建設做出應有的貢獻。
一、部門(mén)干事培養
1、培養目標:
文藝部在干事試用期就力爭能基本確定干事在部?jì)鹊慕巧ㄎ,鑒于文藝部多元化的工作性質(zhì),分別培養具有舞臺表演,編排,策劃,涉外,文字及后勤管理能力的干事,盡量保證各干事能各司其職,目標是能使各干事在部?jì)鹊哪稠椆ぷ髦心塥毊斠幻,充分發(fā)揮每個(gè)人的特質(zhì)和能力,保證每個(gè)人都能真正參與到部?jì)裙ぷ鳟斨小?/p>
在經(jīng)過(guò)嚴厲的干事競選以后,經(jīng)過(guò)一系列的考核確定本部部員最終人數(7名干事)
2、干事培養辦法:
1)文藝部日常工作深化
召開(kāi)干事例會(huì )對干事進(jìn)行文藝部日常工作介紹,再對干事對其進(jìn)行自身工作定位,和工作設想。介紹兩委會(huì )工作職責,工作性能,文藝部需具備的職責和義務(wù)。
2)策劃創(chuàng )新能力
提高干事策劃創(chuàng )新能力,讓干事就以往流程和節目設置提出有關(guān)想法,和創(chuàng )新意見(jiàn)。
3)組織干事參加藝術(shù)設計系首屆“博毅”干事培訓主要是應用文的定義、分類(lèi)和應用文寫(xiě)作技巧培訓;再次是‘現代禮儀’和‘人際交往藝術(shù)’培養,領(lǐng)導干事成為力爭上進(jìn),創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)的新鮮任務(wù)。
二、在活動(dòng)方面
學(xué)院策劃了“暖冬杯”拔河比賽,藝術(shù)系文藝部、體育部積極合作組織全系同學(xué)參加到此致活動(dòng)中,并列出了拔河隊伍名稱(chēng)藝術(shù)設計系“黑馬”隊,通過(guò)有效的宣傳,同學(xué)們也積極參加了啦啦隊的隊伍中,在此項活動(dòng)宣傳中,體現了文藝部和體育及宣傳部的團結合作,同時(shí)也干事們接受文藝部工作的開(kāi)端。
三、干事交流
在10月21日組織了新干事的培訓會(huì )和新干事與老干部交流會(huì ),在交流中文藝部干事積極問(wèn)答,但是缺乏紀律性希望在以后的工作中,能注意問(wèn)題并改正不良好的壞習慣。
四、總結工作中的不足和改進(jìn)之處。
1、工作的創(chuàng )新性發(fā)揮不足,部門(mén)自身的創(chuàng )新性工作仍然太少,主動(dòng)性沒(méi)有得到充分的發(fā)揮,這些在下月的工作中將予以避免。
2、為學(xué)生會(huì )的部門(mén)之一,與班級建設脫離較遠,與同學(xué)接觸仍不夠緊密,沒(méi)能真正做到院會(huì )服務(wù)同學(xué)的宗旨和理念,在今后的工作里,我們將努力開(kāi)展與班級建設相一致的工作,多舉行以班級為受眾的文藝活動(dòng),加強與班級和同學(xué)的聯(lián)系,不斷使部門(mén)的工作有更為扎實(shí)的群眾基礎。
3、作為學(xué)生會(huì )的部門(mén)之一,與班級建設脫離較遠,與同學(xué)接觸仍不夠緊密,沒(méi)能真正做到院會(huì )服務(wù)同學(xué)的宗旨和理念,在今后的工作里,我們將努力開(kāi)展與班級建設相一致的工作,多舉行以班級為受眾的文藝活動(dòng),加強與班級和同學(xué)的聯(lián)系,不斷使部門(mén)的工作有更為扎實(shí)的群眾基礎。
以上,就是文藝部在本月的主要工作,在今后的工作中,文藝部將繼續秉承以往優(yōu)良傳統,在院團總支和學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下積極的開(kāi)展文藝活動(dòng),為我院建設貢獻力量。
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