文化公司培訓總結
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文化公司培訓總結【1】
一、任務(wù)完成的基本情況
20xx年，我們選送了36名同志分別參加文化部舉辦的省級文化館師資培訓班、省級圖書(shū)館師資培訓班、地市社文科長(cháng)培訓班、縣級文化館骨干培訓班、縣級圖書(shū)館業(yè)務(wù)骨干培訓班、大學(xué)生“村官”培訓班、西部地區少數民族文化干部培訓班、全國縣級文化館美術(shù)干部培訓班、全國縣級文化館音樂(lè )干部歌曲創(chuàng )作培訓班、全國縣級文化館舞臺美術(shù)人才高級研修班、全國縣級文化館舞蹈編導培訓班、西部地區縣級文化館業(yè)務(wù)骨干培訓班、西部地區縣級群眾文化音樂(lè )編創(chuàng )人員培訓班、西部地區省級共享工程管理人員培訓班、全國邊疆民族地區舞臺音響調音師、鋼琴調律師培訓班，順利完成了全國基層文化隊伍示范性培訓計劃。
20xx年，我們先后舉辦了全區公共圖書(shū)館第五次評估定級工作培訓班、全區鄉鎮綜合文化站評估定級培訓班、公共文化服務(wù)體系示范區（項目）建設高級研修班、全區文化志愿者骨干培訓班、“春雨工程——大講堂”高端講座、廣西公共文化管理與創(chuàng )新培訓班等7個(gè)全區性的培訓班，參加人員近700人。還分別安排自治區群眾藝術(shù)館、百色市文化局、北海市文化局、來(lái)賓市文化局、馬山、陽(yáng)朔、北流市局和柳州市群眾藝術(shù)館組織相關(guān)文化惠民扶貧培訓，安排培訓經(jīng)費70萬(wàn)元。目前村“兩委”干部及文化惠民扶貧培訓已經(jīng)完成，共培訓村“兩委”干部及相關(guān)文化管理人員3000多人次。
20xx年，廣西群眾藝術(shù)館共舉辦藝術(shù)培訓班80期，培訓人員達4375人次。其中，對本館業(yè)務(wù)干部的培訓5期，培訓180多人次，人均達2次以上；對全區群眾藝術(shù)館、文化館（站）干部進(jìn)行培訓，共舉辦培訓班10期，培訓文化館（站）業(yè)務(wù)干部650人次；舉辦各類(lèi)文化藝術(shù)培訓班65期，培訓學(xué)員3545人次。
20xx年，廣西壯族自治區圖書(shū)館舉辦培訓班168期，培訓總人數達2602人次。桂林圖書(shū)館針對本館及基層圖書(shū)館從業(yè)人員，全年共舉辦集中面授培訓18次，培訓人次達1822人次；面向社會(huì )重點(diǎn)人群舉辦培訓143次，培訓人次達19858人次 ；組織各市縣圖書(shū)館參加共享工程管理中心舉辦的網(wǎng)絡(luò )直播培訓12期，參加國家數字圖書(shū)館舉辦的網(wǎng)絡(luò )直播培訓1期，培訓人次達4195人次；派員到縣級圖書(shū)館進(jìn)行現場(chǎng)指導培訓5次，培訓人次達256人次；組織本館職工外出學(xué)習培訓67次，培訓人次達72人。在桂林圖書(shū)館的引導下，20xx年桂北地區各市縣級圖書(shū)館共舉辦了133期培訓班，培訓人員達10121人次，培訓內容包括文化共享工程概況、設備的使用與維護、圖書(shū)館基礎業(yè)務(wù)、農民工培訓、農村實(shí)用技術(shù)、青少年文化素養、科普知識等。
據不完全統計，20xx年，全區各市共舉辦公共文化培訓班9196期，培訓總人數達32577人次。
二、主要做法和經(jīng)驗
�。ㄒ�)科學(xué)計劃，精心部署。根據文化部關(guān)于全國基層文化隊伍培訓的工作部署以及自治區黨委組織部《關(guān)于深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)開(kāi)展20xx年農村黨員大培訓的意見(jiàn)》（桂組通字〔2012〕118號）的通知精神，2012年底，我廳就科學(xué)制訂了《廣西壯族自治區文化廳文化惠民專(zhuān)項培訓方案》，對全區文化惠民扶貧培訓進(jìn)行了科學(xué)計劃和安排，并在20xx年2月在柳州召開(kāi)的全區公共文化工作會(huì )議上，對該專(zhuān)題培訓作了專(zhuān)門(mén)部署，并把20xx年文化惠民扶貧培訓列入了20xx年全區公共文化工作要點(diǎn)下發(fā)至各市、縣（區）。我廳高度重視群文干部教育培訓工作,嚴格按照上級部門(mén)教育培訓工作方案的要求，結合本地實(shí)際，對開(kāi)展群文干部教育培訓工作從資金籌措、師資配備到培訓計劃、組織管理等多方面作全面的安排部署，制定詳細的培訓工作計劃，并落實(shí)專(zhuān)人負責培訓籌備工作。由于組織得當，安排到位，保證了我區群文干部教育培訓工作順利開(kāi)展。
�。ǘ┽槍π詮�，準備扎實(shí)有效。在自治區制訂年度培訓方案的基礎上，我廳還要求各市、縣培訓地根據本地區的實(shí)際，精心制訂了符合當地文化實(shí)情的培訓方案。并對培訓時(shí)間、地點(diǎn)、內容、培對象、組織機構及相關(guān)事項進(jìn)行了嚴格篩選，突出文化場(chǎng)館免費開(kāi)放功能，加強各地群眾的學(xué)習培訓。由于注重實(shí)效，準備扎實(shí)，提升了各地的培訓質(zhì)量。20xx年，各單位組織的培訓以基層需求為導向，以提高業(yè)務(wù)骨干的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，面向社會(huì )農民工、未成年人等重點(diǎn)人群，開(kāi)展了內容豐富、形式多樣的培訓，培訓手段也從單一的面對面傳授，增加了培訓與服務(wù)活動(dòng)相結合、集中面授與網(wǎng)絡(luò )自助相結合，課堂教學(xué)與講座展覽相結合等培訓手段，不斷創(chuàng )新培訓模式，擴大了讀者的培訓面和老百姓的受益面。
�。ㄈ┳叱鋈ズ驼堖M(jìn)來(lái)相結合。20xx年，我廳在培訓工作上著(zhù)力拓展培訓渠道，豐富培訓內容，通過(guò)走出去和請進(jìn)來(lái)的形式開(kāi)展區內學(xué)習、區外培訓，加強對全區公共文化隊伍的培訓，力求形成一支結構合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的公共文化人才隊伍，為公共文化服務(wù)體系建設提供人才保障和智力支持。如桂林圖書(shū)館在20xx年全年館外培訓71人次，培訓學(xué)時(shí)達2056學(xué)時(shí)。該館承辦了由國家古籍保護中心在桂林主辦的第一期全國傳拓技術(shù)高級培訓班，共有來(lái)自全國各省級公共圖書(shū)館、博物館的25名學(xué)員參加了學(xué)習。培訓班邀請中國傳拓大家馬國慶、被譽(yù)為“中國高浮雕拓片第一人”的李仁清以及桂海碑林博物館的韋可祥三位老師給學(xué)員上課，三位專(zhuān)家利用桂林豐富的'石刻資源，分別從不同角度為培訓班學(xué)員傳授了瓦當、高浮雕、摩崖石刻等傳拓技法。通過(guò)培訓，提高了學(xué)員們的傳拓知識和技法，擴大了桂林館在全國的影響力。再如，我們和中央文化管理干部學(xué)院聯(lián)合舉辦20xx年廣西公共文化管理與創(chuàng )新培訓班，自治區群眾藝術(shù)館中層以上干部和全區14個(gè)市級館館長(cháng)、各市優(yōu)秀縣文化館館長(cháng)、共50人前往北京參加學(xué)習，開(kāi)闊了眼界，更新了知識，提高了能力。
�。ㄋ模┙M織嚴密，培訓效果好。為使培訓達到預期效果，注重抓好培訓細節。一是精心挑選學(xué)員。百色市文化局要求全市12個(gè)縣（區）文化館各選派1名業(yè)務(wù)骨干參加培訓并擔任本縣（區）領(lǐng)隊，12個(gè)縣（區）每個(gè)縣（區）挑選10名各方面表現突出的村級公共服務(wù)中心建設點(diǎn)文藝隊骨干，保證了學(xué)員的選送的優(yōu)秀與帶頭性。北海市重點(diǎn)在分管領(lǐng)導、館長(cháng)、站長(cháng)、村“兩委”負責人上下功夫，以領(lǐng)導者文化業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升推動(dòng)整體的公共文化服務(wù)體系建設質(zhì)量。二是精心挑選培訓內容。根據各自不同文化需求安排培訓內容，較好地解決了各地文化發(fā)展中存在的短板問(wèn)題。柳州市突出了培訓對實(shí)際工作的指導性，即有領(lǐng)導、專(zhuān)家、老師授課，又有站長(cháng)交流和實(shí)地考察。百色市在安排黨的最新理論成果學(xué)習同時(shí)，還組織了舞蹈編導、廣場(chǎng)舞、健身操等培訓。北海市還專(zhuān)門(mén)組織學(xué)員參觀(guān)“小康文化示范戶(hù)”、“致富能手”家庭及到先進(jìn)村鎮所在地觀(guān)摩學(xué)習，提升了基層干部及村“兩委”的實(shí)踐指導水平。三是精心安排培訓方式。在方式上，注重理論教育與實(shí)際工作相結合，使課堂教學(xué)、經(jīng)驗交流與參觀(guān)學(xué)習融為一體，達到了時(shí)間短，見(jiàn)效快，質(zhì)量高的培訓目的。
三、存在問(wèn)題
�。ㄒ唬┡嘤杻热荼娍陔y調，培訓師資隊伍有待整合。如：農村“兩委”干部培訓學(xué)員里有縣區文化行政部門(mén)的干部，有文化館館長(cháng)，有鄉鎮文化站站長(cháng)，有文化致富工程試點(diǎn)村“兩委”負責人，還有村級公共服務(wù)中心項目點(diǎn)負責人。由于學(xué)員職業(yè)不同，對培訓的需求也不一樣，給授課內容的安排帶來(lái)困難。農村“兩委”干部雖然文化素質(zhì)和理論水平相對較低，但他們熟悉基層工作，了解實(shí)際。因此，要想授好課，不僅要有較高的政策理論水平，同時(shí)還要了解基層工作需要，才能講得深入淺出，通俗易懂。而這樣的師資較少，有待全區整合。
�。ǘ└鞯貐^經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不平衡，各地基層文化隊伍培訓效果不一。由于部分地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平較高，基層文化發(fā)展成果較顯著(zhù)，地方政府對基層文化干部培訓的投入較大，農村基層文化骨干的工作積極性較高，則當地開(kāi)展基層文化干部培訓所取得的成效就大。但我區部分經(jīng)濟社會(huì )欠發(fā)達地區，因當地農村發(fā)展、文化發(fā)展不足，基層文化干部水平參差不齊等原因導致基層文化干部培訓達不到預期效果。
�。ㄈ┡嘤柦�(jīng)費有限，公共文化隊伍培訓工作仍有待繼續推進(jìn)。因我區屬西部地區，經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展較為落后，廣大農村地區的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展更無(wú)法與城市相比較。各市、縣政府不僅財力有限，對文化工作的財政投入也遠不及教育、衛生等方面。自治區財政力量有限，每年分配到各市的農村“兩委”干部培訓經(jīng)費也僅有幾萬(wàn)元，無(wú)法組織更多的基層文化干部開(kāi)展時(shí)間更長(cháng)、內容更豐富的培訓，影響了對全區廣大基層文化干部培訓的深入、持續開(kāi)展。
四、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┳龊媚甓扰嘤柨偨Y。認真總結20xx年完成的全區基層文化隊伍培訓工作、村“兩委”干部、農村黨員技能大培訓及相關(guān)人員文化扶貧培訓工作經(jīng)驗，為明年的培訓提供借鑒學(xué)習和指導。
�。ǘ┘訌妼�20xx年培訓的檢查指導。20xx年的村兩委培訓計劃已經(jīng)下達七個(gè)市、縣、館，針對即將組織培訓市、縣的實(shí)際，自治區將認真督促各培訓點(diǎn)按要求做好20xx年公共文化隊伍培訓工作，加強培訓指導，確保文化培訓按計劃有序完成。20xx年文化部的培訓計劃下達后，我們將認真落實(shí)計劃，爭取完成任務(wù)。
�。ㄈ┳龊门嘤柍晒D化。積極協(xié)調當地政府和各部門(mén)的配合，共同推進(jìn)今后我區公共文化隊伍培訓工作的深入開(kāi)展。向當地黨委、政府及時(shí)請示匯報，解決教學(xué)脫節及文化專(zhuān)業(yè)人才培訓使用無(wú)序問(wèn)題，做好培訓人員統計上報工作，確保文化人才隊伍建設穩步發(fā)展，確保廣西民族文化強區建設不斷邁上新臺階。
文化公司培訓總結【2】
開(kāi)班儀式上，集團公司黨委副書(shū)記李勝義做了重要講話(huà)，引導學(xué)員們在新聞報道工作中認清公司發(fā)展形式，明確工作責任，腳踏實(shí)地，努力做好企業(yè)文化宣傳工作。
此次培訓班公司邀請了新華社江蘇分社、中國鐵道建筑報社、陜西日報社、人民鐵道報社的記者和編輯，就新聞工作的業(yè)務(wù)、企業(yè)文化的宣傳，以及處理突發(fā)事件的方法做了詳細講解。我感受到了公司對企業(yè)文化宣傳的高度重視，以及對新聞宣傳工作者的高度關(guān)懷。
每次的培訓都凝聚著(zhù)公司領(lǐng)導和授課老師的殷切期望和心血。上課過(guò)程中，我認真聽(tīng)講，做好筆記，為今后工作夯實(shí)基礎。培訓學(xué)習，使我明確責任，堅定信心，為我指明今后的工作重點(diǎn)，讓我受益匪淺。
提高了認識，強化了能力。學(xué)習，讓我對宣傳工作有了新的認識，進(jìn)一步明確了宣傳工作的重要性。以前寫(xiě)的稿件目的性不強，切入點(diǎn)不新，寫(xiě)的報道深度和廣度都不夠，不能夠很好的吸引讀者的眼球。通過(guò)各位資深學(xué)者、專(zhuān)家的授課，我深受啟發(fā)，能夠站得更高，全方位多層次的看問(wèn)題，能夠合理的抓住重點(diǎn)、有針對性的進(jìn)行寫(xiě)作報道。提高了寫(xiě)作的能力和報道的水平，同時(shí)對通訊報道重要性的理解更加深刻，對寫(xiě)作理論的思路更加清晰，對我所從事的工作更加堅定了信心。
互相交流、共同進(jìn)步。這次培訓中有熟悉的面孔，但更多的是第一次見(jiàn)面，很高興也很榮幸在此次培訓班上認識這么多的同行。我們在學(xué)習之余積極交流探討，大家根據自己的實(shí)際情況，站在不同角度對自己的工作經(jīng)驗進(jìn)行了交流探討，全面闡述了自己的看法，各有特點(diǎn)，彼此間都有所感觸，留給我深刻的記憶和回味。
活學(xué)活用，不斷提升。10月13日我被安排去公司采訪(fǎng)，這是本次培訓班讓我收獲最多的。面對公司的各位主管，我們積極提問(wèn)，充分發(fā)揮自己的水平，力爭在采訪(fǎng)后能寫(xiě)出一篇好的稿件。這次實(shí)踐活動(dòng)使得我能夠將培訓班聽(tīng)到的、學(xué)到的知識靈活運用到實(shí)踐中，做到學(xué)以致用。"師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人"，我雖然掌握了有關(guān)寫(xiě)作的部分知識，但要寫(xiě)出好作品，還需要在今后工作中的不斷積累經(jīng)驗，積極投身于實(shí)踐。
培訓不是結束，而是一個(gè)嶄新的開(kāi)端，回到項目我將以更堅定的信心、更寬闊的視野、更務(wù)實(shí)的態(tài)度，扎實(shí)工作、奮力進(jìn)取，不斷提高自己的工作能力。
培訓是短暫的，但收獲是顯而易見(jiàn)的。這次培訓不僅是一次業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，更是一次深層交流、思想提升，富有針對性的實(shí)踐教育活動(dòng)；不僅是對自己知識的擴充、宣傳理念的提高，更是對自己觀(guān)念的一次更新。
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