面試前應對企業(yè)職位有所了解

對應聘的外資企業(yè)及應聘職位的了解。

　　你去面試之前，最好事先對所應聘的公司有所了解。例如，你可以事先從報刊雜志上了解一些有關(guān)介紹該公司的信息，如該公司的歷史、產(chǎn)品、現狀、在中國發(fā)展業(yè)務(wù)的情況以及在行業(yè)中的地位、名次等，特別是能掌握一些該公司近期在中國發(fā)生的一些重大業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，重大促銷(xiāo)活動(dòng)，該公司總部高層首腦到訪(fǎng)等。對所應聘的職位同樣需要有一個(gè)初步的認識，如該職位的作目的、性質(zhì)、職責以及它對應聘者所需達到的知識、專(zhuān)業(yè)水平、工作經(jīng)驗和個(gè)人品質(zhì)等方面的要求。

　　.應聘面試時(shí)需要體現的形象

　　應聘者應注意自己的著(zhù)裝整潔。要坐姿端正、舉止大方、談吐和藹、體現風(fēng)度氣質(zhì)及修養。同時(shí)，在面試時(shí)要注意留意自己的眼神、表現、風(fēng)度、氣質(zhì)、健康狀況以及談吐舉止等，是否表現得比較成熟、恰當。重視自己在面試時(shí)的形象，對于面試人為你作的面試評估來(lái)說(shuō)是非常重要的。

　　.對面試氣氛的要求

　　尊重面試人，對來(lái)面試你的人要表示出友善和能夠接受的態(tài)度，并主動(dòng)向面試人打招呼或主動(dòng)介紹自己。面試開(kāi)始時(shí)，面試人可能會(huì )找一兩個(gè)輕松的`話(huà)題閑聊一兩分鐘，你要自然輕松地投入。在整個(gè)面試中始終保持友善交談的氣氛，在任何情況下，不要緊張，也不要過(guò)分激動(dòng)。

　　.對不滿(mǎn)意的公司或不適宜的職位的態(tài)度

　　對不滿(mǎn)意的公司或不適宜的應聘職位，不要顯示冷談的態(tài)度，或無(wú)耐心聽(tīng)面試人提問(wèn)等。要時(shí)刻注意友善待人，千萬(wàn)不要使面試你的人對你產(chǎn)生無(wú)禮或不自然的感覺(jué)。

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