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面試前你應了解的常問(wèn)問(wèn)題

時(shí)間:2021-01-08 18:23:29 面試問(wèn)題 我要投稿

面試前你應了解的10條常問(wèn)問(wèn)題

  1.你希望5年后有什么成就?

面試前你應了解的10條常問(wèn)問(wèn)題

  答:未來(lái)的事誰(shuí)都難預測,但從希望來(lái)看我希望能把自己從執行層提升到管理層面(一方面讓人覺(jué)得回答沉穩,一方面顯示自己有一個(gè)大的方向和目標)

  2.你找工作主要考慮因素有哪幾個(gè)?

  答:從注重性高往低的順序排列我認為是:

  a、發(fā)展空間

  b、工作氛圍

  c、薪資待遇(既回答了問(wèn)題又表明了自己對一份好工作的看待角度!)

  3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導或單位?

  答:我前面講到了我的目標是5年以后把自己提升到管理層人員,那么在這之前我覺(jué)得要學(xué)會(huì )管人,用人,首先要學(xué)會(huì )怎樣為人所用,所以領(lǐng)導和單位沒(méi)有喜不喜歡只有適不適合,我相信我的選擇我一定不會(huì )后悔,我選擇了貴公司,我必定對貴公司的情況有所了解,沒(méi)有十足把握我不會(huì )來(lái)面試的!(這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上算半個(gè)陷進(jìn),每個(gè)人都有自己喜歡的對象,但是回答又是另外一回事,這個(gè)和前面自己的理想串聯(lián)起來(lái),然后表明自己對管理的悟性,說(shuō)不定就直接讓你上管理崗位了呵呵~!)

  4.這工作與你的專(zhuān)業(yè)不對口,你會(huì )適應嗎?你該怎么辦?

  答:呵呵,這個(gè)就要看與我的職業(yè)規劃沖突有多大了,我只能說(shuō)我會(huì )堅持自己的原則!(簡(jiǎn)短有力,說(shuō)會(huì )適應都是虛的,誰(shuí)知道是不是!)

  5.你能接受別人的批評嗎?特別是受了冤枉。你該怎么辦?

  答:有了反面言語(yǔ),首先要做到自己心里先有底,對于上級的批評無(wú)論對與錯我覺(jué)得先要做的是虛心接受,就算是冤枉也可以理解上級的管人心切的心態(tài),對于自己也是一個(gè)很好的反面教材,呵呵,但我有我自己的原則,對于冤枉我的底限是必須澄清!

  6.賺錢(qián)與發(fā)展空間,哪個(gè)更重要?你還有什么補充嗎?你還有什么要了解嗎?你還有什么要求嗎?

  答:總的.來(lái)說(shuō)一輩子工作就為了賺錢(qián)養家糊口,但是賺錢(qián)也有技巧,一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長(cháng)遠的穩定和發(fā)展,肯定是錯誤的,所以有人賺錢(qián)少有人賺錢(qián)多,我當然想做那個(gè)賺錢(qián)多的人!

  7.你如果來(lái)公司,你準備做多久?

  答:這個(gè)主要由自身情況和公司情況結合來(lái)決定,就現在的情況而言3-5年是我預想之內!

  8.你能當幾年工人?

  答:就我年齡而言我還可以做20年工人,呵呵,但是我還是希望我最遲在5年之內能沖刺到管理層人員!

  9.你的組長(cháng)文憑沒(méi)你高,他又沒(méi)有你能力強,你能服從他嗎?

  答:文憑沒(méi)我高,其實(shí)我一點(diǎn)都不會(huì )覺(jué)得是優(yōu)勢,但是如果我的上級能力不如我,我更擔心的是他能不能成功帶領(lǐng)我們團隊往前奮斗,會(huì )不會(huì )繞彎路,甚至對公司有沒(méi)有影響,如果這些都不會(huì ),那么看來(lái)他真正的能力我們沒(méi)看見(jiàn),我更得向他學(xué)習,這方面說(shuō)不定我就缺乏,但是如果他確實(shí)不適合該崗位,不論站在公司角度還是我個(gè)人發(fā)展角度,我都會(huì )爭取一試!

  10.一個(gè)月500元不加薪水,又干很累,有別的公司薪水又高招收你,你會(huì )去嗎?1個(gè)月給你1200你會(huì )覺(jué)得太高嗎?自己要求一個(gè)月800元,不是太低嗎?怎么開(kāi)支?

  答:但說(shuō)加薪來(lái)說(shuō)我改變我的選擇可能性還是較低,除非自身別的原因,我要求的800實(shí)際也不完全就是我想要的,當然我也想要1200甚至更高,但是我在這之前我要確認我自己是否有這個(gè)價(jià)值,確認我有這個(gè)價(jià)值之后,我相信公司會(huì )給我應的的薪資,800是個(gè)過(guò)渡選擇了~~

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