面試好印象是行走職場(chǎng)的基礎
對于求職者而言，能使面試官“一見(jiàn)鐘情”是非常關(guān)鍵的，如果真能讓面試官對你“一見(jiàn)鐘情”，那么你應聘的這個(gè)職位基本上是十拿九穩了。所以抓住機會(huì )，在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個(gè)好印象，便是很好的開(kāi)始。
求職者在面試時(shí)，不應該浪費時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，應在短時(shí)間內說(shuō)明自己的優(yōu)勢和長(cháng)處。因為面試官顯然不是笨蛋，他能夠很快的明白你是不是在夸大事實(shí)或是不是在撒謊。
參加面試和參加考試不同，當一個(gè)雇主發(fā)現他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì )考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀(guān)性的判斷永遠存在。
當雇主認為你的能力強而且人品可靠，他會(huì )留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強。我相信以后當公司還有其他工作機會(huì )的時(shí)候，你會(huì )獲得優(yōu)先考量，因為在參加面試時(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。
不僅是對面試官，給每一個(gè)人留下一個(gè)好印象，和做一項好投資的價(jià)值是一樣的。長(cháng)遠的.回報總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。
面試“秒殺”——用精神面貌鎮住面試官
“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準備工作屬于求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。
第一招：儀容儀表大檢查
在出門(mén)的時(shí)候或許你已經(jīng)做足了準備，不過(guò)經(jīng)歷了一路的顛簸，難免發(fā)型會(huì )亂，衣角會(huì )出現微小的褶皺，當然匆忙之中還可能會(huì )存在其他方面的疏忽，所以在見(jiàn)到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬(wàn)無(wú)一失。
第二招：讓微笑釋放出陽(yáng)光般的正能量
面試并非只是求職者與面試官之間的“促膝長(cháng)談”，也許從求職者進(jìn)入企業(yè)的那一刻，面試已經(jīng)悄然開(kāi)始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。
第三招：懂得與面試官“眉目傳情”
所謂的“眉目傳情”就是你要懂得與面試官進(jìn)行適當的眼神交流。面試中，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯著(zhù)面試官;在交談過(guò)程中，可以看著(zhù)面試官的眼部，并不時(shí)地舒眉、微笑與其進(jìn)行互動(dòng)。
第四招：讓肢體語(yǔ)言為你加分
雖然你的工作能力主要通過(guò)言語(yǔ)溝通在面試中展示出來(lái)，可是一些肢體動(dòng)作卻能影響面試官對你的評判，因為肢體語(yǔ)言可以成為面試官考察求職者個(gè)人修養的依據。因此，你需要注意：進(jìn)門(mén)要示意，入座要平穩，坐下后不要兩腿叉開(kāi)，交談時(shí)切勿抖腿，還有生活中的一些小動(dòng)作，也要避免在面試中出現。溫馨提醒：
其實(shí)，精神面貌并不是很玄很虛的東西，它主要是從穿著(zhù)打扮、面部表情、肢體動(dòng)作中展示出來(lái)，是留給別人的一種整體的感覺(jué)。面試中，之所以要強調微笑、眼神交流、肢體動(dòng)作，就是要盡可能地把積極、自信、陽(yáng)光的精神面貌展示給面試官，發(fā)揮其錦上添花的作用。
【面試好印象是行走職場(chǎng)的基礎】相關(guān)文章：
職場(chǎng)面試中好的面試經(jīng)驗分享01-14
好的文章職場(chǎng)勵志07-27
職場(chǎng)基礎的禮儀常識01-04
電話(huà)面試的好技巧01-11
職場(chǎng)禮儀面試11-11
基礎學(xué)英語(yǔ)的好方法積累11-10
職場(chǎng)面試的禮儀11-30
職場(chǎng)新人的面試技巧12-06
職場(chǎng)法則：定位好自己12-21