面試中可以向考官提出什么問(wèn)題
我們在面試的時(shí)候總是會(huì )遇到這樣的環(huán)節，就是在面試官問(wèn)完你的情況以后會(huì )讓你提出自己的疑問(wèn)，但是千萬(wàn)不能覺(jué)得這就是無(wú)所謂的環(huán)節，以下是小編整理的面試中可以向考官提出什么問(wèn)題，希望對大家有所幫助。
面試中可以向考官提出什么問(wèn)題 篇1
在面試結束前，大多數的主考官都會(huì )丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機率將會(huì )大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。
1、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
2、貴公司對這項職務(wù)的工作內容和期望目標為和？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？
3、貴公司的升遷管道如何？
4、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？
5、貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內外都設有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調的機會(huì )？
6、在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的'機會(huì )？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
8、貴公司在人事上的規定和作法如何？
9、貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助辦法如何？
10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會(huì )能參觀(guān)一下貴公司？
至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的主考官在面試時(shí)，會(huì )直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會(huì )新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
面試中可以向考官提出什么問(wèn)題 篇2
1. 這個(gè)職位為什么空缺?
2. 這個(gè)職位換過(guò)多少人?主要原因是什么呢?
3. 這個(gè)職位在貴公司的具體職責是什么?
4. 您希望能到達什么目標?
5. 目前這個(gè)職位最緊要的任務(wù)是什么?如果我有幸加盟貴公司，您希望我三個(gè)月完成哪些工作?
6. 貴公司希望通過(guò)這個(gè)職位實(shí)現的長(cháng)期目標是什么?
7. 這一職位將面臨的最大困難是什么?
8. 您覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題如何能處理得最好?
9. 這一職位會(huì )得到哪些支持，例如從人力上和財務(wù)上?
10. 我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
11. 在這個(gè)職位做出出色業(yè)績(jì)的員工，將有什么發(fā)展機會(huì )?大約多長(cháng)時(shí)間能實(shí)現?
12. 貴公司最近有什么重大規劃?
13. 貴公司在產(chǎn)品和服務(wù)上的成功之處是什么?
14. 這個(gè)職位的工作業(yè)績(jì)如何評估?
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