國土局面試問(wèn)題及回答
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展，國土資源的重要性越來(lái)越為人們所重視，國土資源在整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中起著(zhù)十分重要的作用。以下是小編為你整理的國土局面試題目及答案，希望能幫到你。
1.近年來(lái)大學(xué)生到農村當村官，有村民反映說(shuō)大學(xué)生經(jīng)驗不足，還有的大學(xué)生也說(shuō)自己覺(jué)得不適應，不好開(kāi)展工作，說(shuō)說(shuō)你的看法。
【參考答案】
大學(xué)生村官計劃是國家出臺的一個(gè)導向性政策，是提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)能力和促進(jìn)農村農業(yè)發(fā)展的一個(gè)雙贏(yíng)戰略。作為年輕的大學(xué)生村官，雖然在工作中也取得了不少成績(jì)，但不可否認的是，由于經(jīng)驗不足、準備不夠、農業(yè)知識欠缺等原因，大學(xué)生村官工作還是存在著(zhù)很多缺點(diǎn)與不足，對于這點(diǎn)我認為可以采取以下措施進(jìn)行改善：
首先，從社會(huì )的角度說(shuō)，要給大學(xué)生村官一個(gè)寬松的氛圍。要理性、客觀(guān)地看待大學(xué)生村官，不能盲目夸大，也不能輕視他們的能力�，F在社會(huì )上都在宣傳大學(xué)生村官到農村任職的好處，但很少有去關(guān)注大學(xué)生村官到村任職后所出現的心理問(wèn)題，如落差、工作不順心、難尋突破口等。
其次，就大學(xué)生村官自身而言，要加強對自身素質(zhì)的提高以及對農村工作實(shí)際和工作方法的了解與掌握。扎根基層、奮斗一線(xiàn)，這不僅僅是口號，更需要行動(dòng)。因此，要把村官工作做好，一定不能急躁，要在逐步提高自身各方面素質(zhì)的同時(shí)，循序漸進(jìn)，從細微處著(zhù)手。一是要調整心態(tài)，提高自己的心理素質(zhì)，讓自己在農村工作中更加游刃有余。二是應從“五多”入手，即多轉、多干、多商量、多學(xué)習、多總結。三是應該對大學(xué)生村官加強農業(yè)知識、農業(yè)技能方面的培訓，讓大學(xué)生村官更快、更好、更扎實(shí)地投入到農村工作中去。
“艱難困苦，玉汝于成�！币氤刹�，就需要到艱難困苦中去磨煉。真正深入到農村，才能真正了解農村的“苦”。也只有了解農村的“苦”，吃得了這“苦”，才能學(xué)會(huì )把平淡的工作生活轉化為創(chuàng )業(yè)激情。農村發(fā)展任重而道遠，大學(xué)生村官腳下的路充滿(mǎn)希望，也布滿(mǎn)荊棘，所有的大學(xué)生村官們只有腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，才能真正為農村的發(fā)展做出貢獻。
2.部分單位有小團體現象，表面上看比較團結，但實(shí)際上面和心不和，作為新到一個(gè)單位的工作人員，你怎么看?
【參考答案】
在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團隊異化為“小團體”，對“圈子”以?xún)鹊娜撕亲o有加，對“圈子”以外的人則進(jìn)行打壓。很顯然，小團體扭曲了團隊精神的概念和內涵，對于“大整體”的團結有百害而無(wú)一利。
作為一個(gè)新到單位的工作人員，我是這樣認為的，無(wú)論是誰(shuí)都應該積極擺正心態(tài)，以大局為重，把工作放在首要位置，樹(shù)立良好的團隊精神。
在工作中我們需要鼓勵大團隊精神，不搞小團體，因為一個(gè)單位要想增強員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹(shù)立大團隊的意識。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營(yíng)造一種團結的氣氛，鼓勵樹(shù)立大團隊精神，摒棄小團體主義，才能使團隊始終走在行業(yè)的前頭。
所以我們每個(gè)人都要發(fā)揚團結協(xié)作、相互配合的精神。我始終認為，如果說(shuō)單位是一盤(pán)棋，那么每個(gè)部門(mén)便是棋盤(pán)上縱橫捭闔的棋格，而我們每個(gè)人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤(pán)棋，贏(yíng)得最后的勝利，只靠某一個(gè)人或者某一個(gè)部門(mén)的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發(fā)，所有的部門(mén)、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標，相互協(xié)作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。
3.列舉你過(guò)去的學(xué)習或工作中，老師或領(lǐng)導沒(méi)有安排、你自己主動(dòng)去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老師或者領(lǐng)導有什么反應，請具體說(shuō)說(shuō)。
【參考答案】
在我們的生活和工作中有很多事情都要靠我們多動(dòng)腦去謀劃，多動(dòng)手去做，而不是被動(dòng)地去做、去想，因為只有積極主動(dòng)地去做了才能真正體會(huì )到其中的快樂(lè );只有積極主動(dòng)地去做了才能真正體會(huì )工作的魅力;只有積極主動(dòng)地去做了才能真正體會(huì )到成功后的喜悅。
我是一個(gè)比較愛(ài)看書(shū)的人，所以對書(shū)很珍惜也很愛(ài)護，書(shū)籍讓我的視野更加開(kāi)闊，也讓我的知識面更加寬廣。記得2015年汶川地震，看到災區的學(xué)生校舍嚴重受損很多書(shū)本都被埋在廢墟當中，我主動(dòng)捐贈了100本書(shū)給地震災區，并組織全校同學(xué)積極捐贈圖書(shū)，后來(lái)災區群眾給我們學(xué)校寫(xiě)來(lái)感謝信。學(xué)校領(lǐng)導知道后，在全校師生大會(huì )上給予我表?yè)P，并表彰我為“助人為樂(lè )優(yōu)秀學(xué)生”。
通過(guò)這件事情我真正體會(huì )到了主動(dòng)做事并且做好事的重要性，也深切地感受到了其中的意義。我們應該樹(shù)立“事業(yè)領(lǐng)先謀發(fā)展、我與祖國共奮進(jìn)”的信念，積極主動(dòng)完成自己的本職工作，為單位的改革發(fā)展奉獻自己的力量。也就是我們常說(shuō)的那句話(huà)：有勇氣改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來(lái)分辨兩者的`不同。
4.某市城-管執法部門(mén)實(shí)行“公眾接待日”制度，有上級領(lǐng)導要來(lái)參加，你單位領(lǐng)導讓你來(lái)組織，怎么做?
【參考答案】
公眾接待日制度，是加強和人民群眾的聯(lián)系，提高政府形象的一項極為有利的制度;是建設服務(wù)型政府過(guò)程中，一種聽(tīng)民意、解民難的重要方式。能切實(shí)解決群眾的問(wèn)題，提高我部門(mén)執法水平，意義重大，我一定會(huì )全力組織好這次接待日活動(dòng)。我將開(kāi)展如下工作：
第一，充分做好準備工作。首先確定接待的時(shí)間和地點(diǎn)，設立專(zhuān)人接受群眾的投訴和建議�？梢詠�(lái)電來(lái)信，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )。準備好所需物資和宣傳資料。主動(dòng)與上級領(lǐng)導溝通，了解其人數、級別及在接待日的具體要求，并按單位的具體接待標準進(jìn)行安排。其次，做好組織人員的工作安排，保證這次接待工作各環(huán)節都有專(zhuān)人負責。再次，聯(lián)系相關(guān)媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大群眾了解和關(guān)注這次接待日的有關(guān)事項，并積極參與其中。最后，做好接待場(chǎng)所的布置，最好能改變以往在辦公桌前對話(huà)的方式，可以采用在茶幾前邊喝茶邊反映問(wèn)題的形式，營(yíng)造一種輕松的氛圍，使群眾暢所欲言。
第二，接待過(guò)程中各組人員分頭行動(dòng)，聯(lián)系相關(guān)部門(mén)做好秩序維護和安全保障。并隨時(shí)匯報情況，保證做好上級領(lǐng)導及來(lái)訪(fǎng)群眾的接待工作，及時(shí)有序地引導他們進(jìn)入接待場(chǎng)所，安排專(zhuān)人對談話(huà)進(jìn)行記錄。在大廳和單位周邊做好資料發(fā)放工作，對來(lái)訪(fǎng)來(lái)電要記錄在案。將群眾反映的問(wèn)題處理完畢后及時(shí)在單位網(wǎng)頁(yè)上公示，并對群眾的意見(jiàn)表示感謝。
第三，接待完畢后，做好相關(guān)收尾工作。組織人員對接待場(chǎng)所進(jìn)行清理;派人做好上級領(lǐng)導就餐、住宿或者返回的工作;做好來(lái)訪(fǎng)群眾離場(chǎng)的疏散工作等等。
最后，我會(huì )根據接待日談話(huà)記錄及上級領(lǐng)導的意見(jiàn)等對本次接待日的情況進(jìn)行分析整理，形成資料向領(lǐng)導匯報。
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