中國銀行面試經(jīng)驗
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一些優(yōu)秀的本科畢業(yè)生會(huì )收到BDP的offer，但必須通過(guò)一年的assessment center， 以后才能
進(jìn)入2年的正式培訓。HSBC的考核是十分殘酷的。有人做了4個(gè)月便被辭退，有人沒(méi)有
可能去香港就自動(dòng)辭職的，也有人現在正在紐約作HSBC的Banker。如果你有足夠的信心和
學(xué)習能力， HSBC就是一個(gè)可以助你學(xué)習和飛上枝頭的地方。
HSBC Management Trainee 就是那個(gè)上海、廣州的data processing center的管理培訓生。也是
兩年的培訓，但是要求沒(méi)那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制專(zhuān)業(yè)。也是不錯
的選擇。
HSBC的面試——30分鐘，25分鐘英文，5分鐘中文：
面試官關(guān)心的是你的soft skill，看你怎么處理問(wèn)題，看你怎么組織語(yǔ)言等，問(wèn)題有：
1你組織過(guò)的活動(dòng)？
2你如何激發(fā)組員的動(dòng)力？
3碰到組員不愿意合作怎么辦？
4討論時(shí)意見(jiàn)不一怎么辦？
5對于不同背景的人你怎么與之交談？
6如果對方并不是一個(gè)善于cooperative的人你怎么辦？
7你認為組織活動(dòng)中最大的困難是什么？
8有沒(méi)有同時(shí)處理過(guò)多項任務(wù)？
9如果處理的任務(wù)無(wú)法在deadline前完成怎么辦？
10你覺(jué)得你碰到過(guò)的最難相處的人是誰(shuí)？你怎么辦？
11碰到你沒(méi)有興趣的工作你怎么辦？
當然還有一些常規問(wèn)題
1介紹一下你自己。
2為什么選banking？
3為什么選匯豐？
4如果匯豐不給你機會(huì )，你會(huì )選擇什么公司？
5你打算考研或出國么？你的學(xué)習計劃是什么？
6你的5年規劃是什么？
渣打銀行(StandardCharted)——過(guò)五關(guān)斬六將
渣打是全球為數不多的優(yōu)秀銀行集團，擁有500家分支機構，遍布世界50多個(gè)國家，雇員多
達28000人。渣打在香港有143年的悠久歷史，享負盛名。
渣打銀行對于大學(xué)畢業(yè)生有一個(gè)Management Trainee Programme：兩年的培訓，第一年不
用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下來(lái)是六周的Class Train
ing（在新加坡或者香港），然后是六個(gè)月的Intern（在國外），再進(jìn)行六周的Class Tra
ining（新加坡或香港），最后是三個(gè)月的Intern（在國外）。培訓一年后開(kāi)始分配工作，
根據表現及個(gè)人興趣分派部門(mén)，如果表現出色的話(huà)，一年后會(huì )留在國外繼續接受培訓或者
在國外的分行工作。這么完整和綜合的.培訓計劃，難怪會(huì )吸引眾多的大學(xué)畢業(yè)生。
最有趣的是渣打的招聘方式，稱(chēng)作過(guò)五關(guān)斬六將一點(diǎn)也不過(guò)分：
第一關(guān)不是簡(jiǎn)歷關(guān)。而是一個(gè)information form，只要求提供簡(jiǎn)單的聯(lián)絡(luò )方式﹑你想要工
作的職務(wù)和國家﹑可以開(kāi)始工作的時(shí)間和學(xué)位或者非學(xué)位成績(jì)�？梢钥闯鲞@一關(guān)是否可以
順利通過(guò)還是看你的在校成績(jì)。
第二關(guān)是一個(gè)Talent Indicator，算是一個(gè)職業(yè)傾向測試，看你的性格和優(yōu)勢是否符合渣
打的文化和用人原則。這一測試并不難，只要照實(shí)回答就可，15-30分鐘時(shí)間。
第三關(guān)是20分鐘的數理能力測試（numeracy test）。一開(kāi)始有一個(gè)不限時(shí)間的樣題給你做
，但正式的題目是必須要在20分鐘內完成的。不過(guò)這個(gè)測試對中國學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì )比GRE上的
數理邏輯題難。
通過(guò)了numeracy test，你就可以進(jìn)入下一關(guān)了——General questions，這個(gè)有點(diǎn)像各大
公司要求提供的申請表上的開(kāi)放性題目。
第五關(guān)，是第一次面試，有些會(huì )是簡(jiǎn)單的電話(huà)面試，主要是看英文口語(yǔ)﹑應變能力和表達
能力。10-20分鐘，問(wèn)三四個(gè)問(wèn)題，關(guān)于你自己的優(yōu)勢劣勢，實(shí)習經(jīng)歷等，最后面試官會(huì )要
求你用一分鐘打動(dòng)他，你會(huì )怎么說(shuō)呢？
最后一關(guān)就是第二次和manager的面試了，到了這一關(guān)，雖然已經(jīng)有一大批人遭到淘汰，但
淘汰率最高的還是這一關(guān)，不可輕視哦。
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