雀巢公司面試經(jīng)驗
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面試流程
1.人事課負責人介紹公司制度、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、用人理念、職業(yè)發(fā)展概況；[被屏蔽廣告]
2.面試學(xué)生參觀(guān)世界一流和現代化設備；
3.人力資源部門(mén)和制造課負責人共同對學(xué)生進(jìn)行分組面試；
4.專(zhuān)業(yè)知識筆試。
面試實(shí)況
A.面試結束了，接受面試者之一卻站了起來(lái)：“考官你好，我要說(shuō)明一件事，我的`簡(jiǎn)歷里面有個(gè)錯別字，我最初沒(méi)注意也沒(méi)檢查就匆忙交了”。
畫(huà)外音：“錯別字問(wèn)題我覺(jué)得還是說(shuō)出來(lái)比較好，如果非要別人指出來(lái)就被動(dòng)了，況且參加面試就是坦率和真實(shí)”。
B.考官上來(lái)就說(shuō)：“你不行，你分數太低，我們不要你”。那位同學(xué)并沒(méi)有因此放棄，而是把自己的情況說(shuō)明了，并以實(shí)際經(jīng)歷證明自己的能力。
畫(huà)外音：“企業(yè)是以這種挫折感激怒考生，以觀(guān)察考生反應和應變能力”。
C.考官：“公司要求任何員工都要從一線(xiàn)員工做起，然后一步步提拔起來(lái)”。
畫(huà)外音：“公司經(jīng)過(guò)3個(gè)月和半年培訓后，讓我們去做銷(xiāo)售就行了，有什么必要一定要下車(chē)間呢？”
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