面試之路，為什么如此艱辛

 面試之路如此之艱辛，為什么進(jìn)去了之后卻成了打雜工？既然都是干這些技術(shù)含量不高的碎活兒，何必要那么森嚴的面試？我心中滿(mǎn)是疑惑。

大一上學(xué)期，去學(xué)生會(huì )外聯(lián)部，一面二面實(shí)習期，到最后的成功晉級，這一路走的并不輕松�？烧嬲�成為外聯(lián)成員后，卻發(fā)現自己干的只不過(guò)是發(fā)傳單、貼海報、掛橫幅這類(lèi)幾乎無(wú)技術(shù)含量可言的雜活。記得一位大三的師兄說(shuō)“學(xué)生會(huì )其實(shí)就是打雜會(huì )”，當時(shí)不理解，現今覺(jué)得它十分深刻。
如果說(shuō)干這些打雜的活兒，為的是去競選部長(cháng)或主席，那還說(shuō)得過(guò)去。因為部長(cháng)和主席干的活應該比小干事需要用腦，而不是單純地用體力。若有雄心壯志選部長(cháng)或主席，那么這些跑腿的活兒是必須得干的。
經(jīng)過(guò)比較多的面試后，我突然萌生一個(gè)想法。面試應該根據職位而制定相關(guān)的面試形式。比如面試干事，完全沒(méi)必要搞那么繁瑣，直接問(wèn)他們愿不愿意發(fā)一年的傳單、貼一年的海報和掛一年的橫幅就好。面試部長(cháng)，可以問(wèn)些有腦的問(wèn)題，從他的回答中看出他是什么類(lèi)型的人才，他的總和素質(zhì)、思考能力能否符合標準。面試主席自然要更嚴峻。我想強調的只是面試干事的時(shí)候沒(méi)必要弄什么一二三面，太浪費人力物力。這樣鋪張和隆重，讓來(lái)面試者覺(jué)得如果自己能晉級是多么值得炫耀的事，結果進(jìn)去了后才發(fā)現自己那么辛苦地過(guò)五關(guān)斬六將結果卻是發(fā)傳單的。
我希望學(xué)生會(huì )的“人口流動(dòng)”不要那么大，一年下來(lái)一個(gè)部門(mén)的干事全跑光了，這樣的事情實(shí)在有點(diǎn)滑稽。

【面試之路，為什么如此艱辛】相關(guān)文章：

為什么你如此糾結？06-21

勵志故事：理想那么美,現實(shí)它卻如此艱辛而具體01-30

面試的經(jīng)歷一路艱辛02-18

網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè)為什么如此誘人03-01

命運為什么如此折磨我說(shuō)說(shuō)04-03

為什么你的公司會(huì )如此沉默03-13

創(chuàng )業(yè)者必讀：一起作業(yè)網(wǎng)的艱辛創(chuàng )業(yè)之路03-06

如此面試回答肯定不行！08-09

寶潔面試之路止于二面面試02-24

西安IBM面試之路的感受11-20